Донской производитель промышленных весов приступил ко второй фазе нацпроекта

Ростовская компания «Новые автоматизированные измерительные системы» (ООО «НАИС») присоединилась к нацпроекту «Производительность труда» в марте в числе участников девятой волны, подписав соглашение с Министерством экономического развития Ростовской области и Региональным центром компетенций (РЦК).

Благодаря реализации нацпроекта, предприятие-лидер весостроительной области планирует существенно увеличить производительность труда, освоив инструменты бережливого производства. В настоящее время в ООО «НАИС» идет вторая фаза проекта: диагностика текущего состояния.

Рабочая группа под управлением руководителя проекта от РЦК Ростовской области Таран Романа Николаевича построила карту потока создания ценности и диаграмму спагетти текущего состояния; выявила более 40 проблем, влияющих на длительность протекания процесса изготовления платформы автомобильных весов; внедрила производственный анализ на наиболее трудоемкой номенклатуре, изготавливаемой на эталонном участке предприятия.

Кроме этого, работники предприятия прошли тренинги по темам «Основы бережливого производства», «Реализация проекта по улучшениям», «Картирование», «5С», «Производственный анализ», «Стандартизированная работа», «Автономное обслуживание оборудования», «SMED Быстрая переналадка» и «Общая эффективность оборудования».

Проведение тренингов было интегрировано в производственный процесс предприятия, и рабочая группа получила возможность сразу применить полученные теоретические знания на практике. Так, по окончании тренинга «Система 5С» были проведены аудиты рабочих мест на участке-образце, а в ходе тренинга «Стандартизированная работа» проведен хронометраж выполнения операций. «Подобные мероприятия и обучение на производственной площадке позволяют работникам предприятия изменить угол зрения на привычные вещи и ситуации, что идёт на пользу как производственным мастерам, так и всем членам рабочей группы», — отметил директор по производству ООО «НАИС» Немченко Анатолий Васильевич.

Справка

ООО «НАИС» (г. Ростов-на-Дону) с 1998 года разрабатывает, производит и устанавливает электронные весы для различных отраслей промышленности и сельского хозяйства. Среди продукции вагонные весы, автомобильные весы и весы для крупного рогатого скота. Собственное производство занимает свыше 9000 кв. м., что позволяет проводить полный цикл работ в одном месте. В 2022  году организация вошла в список системообразующих предприятий Российской экономики.

Нацпроект «Производительность труда» реализуется в Ростовской области с 2019 года по инициативе губернатора В.Ю.Голубева. Цель нацпроекта — оптимизация производственных процессов с помощью инструментов бережливого производства, создание культуры высокой производительности работников предприятий и повышение конкурентоспособности российских товаров.

#ФЦК #производительность #нацпроект #РостовскаяОбластьРЦК #БережливоеПроизводствоНаДону #ПроизводительностьТруда61

Участники нацпроекта по производительности осваивают инструменты бережливого производства

Рабочие группы ООО «Ростовская трубная компания» и ООО «Торговый дом «Агротехник» прошли обучение по программе «Стандартизированная работа» в рамках реализации нацпроекта «Производительность труда». Тренинг, посвященный организации безопасного и эффективного производства, исключающего ненужную работу, был организован Региональным центром компетенций (РЦК) — местным оператором нацпроекта. В процессе обучения участники узнали о возможностях стандартизированной работы, этапах внедрения инструмента, научились выявлять проблемы в рабочих процессах, рассчитывать время такта и проводить хронометраж операций.

«Главное, что все участники поняли, что стандарты — это не то, что загоняет в рамки и создает дополнительную нагрузку, — отметил проводивший обучение специалист РЦК Андрей Александров. — А полезный инструмент, обеспечивающий самое безопасное, удобное и эффективное выполнение работ сотрудниками, высокое качество выпускаемой продукции или услуги, стабильность процессов, возможность быстро перестраиваться и реагировать на изменения».

Руководитель проекта от предприятия, директор департамента продаж запасных частей ООО «Торговый дом «Агротехник» Дмитрий Санин высоко оценил мероприятия проекта: «Данный проект показал удивительную практичность всех инструментов и методик одновременно с легкостью освоения материала. Особую ценность вижу в построении программы таким образом, что после каждого блока теории сразу идет практическая проработка на предприятии, причем силами наших сотрудников. И когда улучшения становятся понятны, а изменения ощутимы, то и желание людей развивать эту историю становится сильно выше. Именно эту «правильную» цепную реакцию в совокупности с новыми навыками я и считаю большим успехом организаторов данного проекта».

Нацпроект «Производительность труда» реализуется в Ростовской области с 2019 года по поручению губернатора В.Ю. Голубева. Основные цели проекта — увеличение производительности трудам не менее чем на 5% в год, оптимизация процессов предприятий и сокращение их издержек, повышение квалификации сотрудников, снижение себестоимости и повышение качества продукции.

Справка

ООО «Торговый дом «Агротехник» (Ростовская область, г. Аксай) один из ведущих поставщиков сельскохозяйственной техники на юге России. Официальный дилер крупных зарубежных и отечественных заводов-производителей: НАИР, Пегас-Агро, Maschio Gaspardo, Reinke, Grimme, Gaugele. Входит в группу компаний «Агротехник» (основные направления деятельности продажа и производство сельскохозяйственной техники, сервис, запчасти).

ООО  «Ростовская трубная корпорация» (Ростовская область, п. Нижнетемерницкий) производит полимерные трубы различного назначения, лидер в ЮФО по сбыту и производству полимеров. Годовой объем выпускаемой продукции составляет шесть тысяч шестьсот тон.

#ФЦК #производительность #нацпроект #РостовскаяОбластьРЦК #БережливоеПроизводствоНаДону #ПроизводительностьТруда61

В Ростовской области стартовал прием заявок на открытие корпоративных центров по рационализации

Точки рационализаторства и Точки кипения  Hi-Tech — совместный проект Минэкономразвития РФ и агентства Ворлдскиллс Россия. Это пространства, где сотрудники и руководство предприятия могут собраться, чтобы найти пути улучшения работы компании. С открытием Точки рационализаторства или Точки кипения Hi-Tech предприятию станут доступны методики, подходы, стандарты, специально разработанные мероприятия, эксперты и доступ в сообщество. Заявку на открытие Точки могут подать предприятия – участники национального проекта «Производительность труда».

Точка рационализаторства предоставит базовый набор практик, который позволит быстро и массово вовлечь сотрудников в задачи рационализаторства. В этом помогут методики тестирования талантов, тренинги, деловые игры, задачи по решению производственных кейсов. Точка кипения Hi-Tech – корпоративная среда большего формата для совершенствования рабочих процессов, разработки новых продукты и технологии, которые помогут компании укрепить позиций компании на рынке.

«Сотрудники российских компаний зачастую иррационально боятся выдвигать идеи по изменению работы, даже если это ключ к росту производительности и прибыли. Корпоративные центры на первом этапе прорабатывают эти зачастую необоснованные страхи, создают доверительные отношения между руководством и рабочими. Оба формата Точек позволяют раскрыть неиспользуемый человеческий потенциал», –  отметил замминистра экономического развития РФ Мурат Керефов.

В 2021 году на базе предприятий – участников нацпроекта «Производительность труда» открылись 14 флагманских Точек кипения Hi-Tech. Между компаниями формируются интенсивные бизнес-связи по обмену производственным опытом и образовательными программами для сотрудников. Заключаются договоры о реализации экспериментальных заказов на партнерских основах. В 2022 году планируется открытие не менее 15 корпоративных центров по рационализации.

Ознакомиться с условиями можно в специальном разделе на официальном сайте заявочной кампании Leader-ID:  https://leader-id.ru/events/280610

Семинар для предприятий по Точкам кипения состоится в онлайн-формате 19 апреля 2022 года в 10:00. Директор департамента по развитию сети Точек кипения Hi-Tech Агентства Ворлдскиллс Россия Полина Бикбулатова объяснит, в чем разница между Точками кипения Hi-Tech и Точками рационализаторства; какие возможности открываются перед российскими предприятиями с запуском Точки; как подать заявку, чтобы успеть в поток 2022 года (открыть и получить меры поддержки).

Ссылка для подключения: https://us02web.zoom.us/j/7539653579

#ФЦК #производительность #нацпроект #РостовскаяОбластьРЦК #БережливоеПроизводствоНаДону #ПроизводительностьТруда61

От теории к практике: «Фабрика процессов» готовит новых специалистов бережливого производства

Еще два предприятия, вступившие в нацпроект в марте, посетили «Фабрику процессов» национального проекта «Производительность труда». В ходе тренинга руководители и специалисты ООО «Каменский завод транспортного машиностроения» и ООО «Полиграф-Центр Юг» под контролем экспертов Регионального центра компетенций (РЦК) в реальном времени получили опыт применения инструментов бережливого производства.

Оба предприятия подписали соглашение с Министерством экономического развития Ростовской области и РЦК в марте, войдя в число участников девятой, самой многочисленной волны проекта. ООО «Каменский завод транспортного машиностроения» (г. Каменск-Шахтинский, Ростовская область) это современное предприятие машиностроительного комплекса, специализирующееся на изготовлении продукции железнодорожного машиностроения. В ходе нацпроекта здесь будет оптимизирован поток производства контакторов электромагнитных.

ООО «Полиграф-Центр Юг» (г. Новочеркасск, Ростовская область)  – производитель гибкой упаковки и самоклеящейся этикетки, типография флексопечати полного цикла, лидер рынка флексопечати юга России. Для улучшений в ходе нацпроекта здесь выбран поток изготовления этикет-ленты ламинированной с печатью, которая занимает 49% в доле производства.

Нацпроект «Производительность труда» реализуется в Ростовской области с 2019 года по распоряжению губернатора В.Ю. Голубева с целью оптимизации производственных процессов с помощью инструментов бережливого производства, создания культуры высокой производительности и повышения конкурентоспособности российских товаров. «Фабрика процессов» — важный тренинг в начале реализации нацпроекта, в ходе которого стажеры из числа рабочих групп предприятий «проживают» три игровые смены и генерируют новые решения для оптимизации производственного процесса.

Подобный формат максимально приближен к реальным условиям производства. «Участники быстро вникли в суть поставленной задачи, эффективно применяли теоретические знания, полученные на обучении в ходе практической работы. По окончании практического обучения группа выполнила поставленные цели», — отметил руководитель проекта от РЦК Виктор Стаценко.

#ФЦК #производительность #нацпроект #РостовскаяОбластьРЦК #БережливоеПроизводствоНаДону #ПроизводительностьТруда61

Ветераны нацпроекта делятся опытом с новичками

На ООО «Топаз-Сервис» (г. Волгодонск) состоялась экскурсия для новых участников нацпроекта «Производительность труда». Предприятие, завершившее активную фазу проекта, посетили делегации ООО «БТК Текстиль» (восьмая волна) и ООО «Каменский завод транспортного машиностроения» (девятая волна участников). В ходе экскурсии директор ООО «Топаз-Сервис» Дмитрий Оторкин и директор по производству Денис Ермаков поделились лучшими практиками и на реальных примерах показали, как работают инструменты бережливого производства.

Нацпроект «Производительность труда» реализуется в Ростовской области с 2019 года по распоряжению губернатора В.Ю. Голубева с целью оптимизации производственных процессов с помощью инструментов бережливого производства, создания культуры высокой производительности работников предприятий и повышения конкурентоспособности российских товаров.  Подобные встречи по обмену опытом входят в программу поддержки предприятий-участников.

Компания ООО «Топаз-Сервис» — производитель инструментов и приборов для измерения, тестирования и навигации — присоединилась к нацпроекту в марте прошлого года в числе участников четвертой волны, подписав соглашение с Министерством экономического развития области и местным оператором проекта Региональным центром компетенций (РЦК). В качестве пилотного на предприятии был выбран поток изготовления блока управления ТОПАЗ-306БУ7- одного из ключевых продуктов предприятия. В ходе реализации нацпроекта цикл производства стандартного изделия сократился с 30 до 10-15 рабочих дней, ускорились процессы переналадки и перемещения, производительность труда на участке повысилась на 37%.

«В ходе нацпроекта были достигнуты высокие результаты, и сегодня предприятие считается эталонным, — отметил руководитель проекта от РЦК Валентин Авдеев. — Успешно реализованы все инструменты бережливого производства, создана развитая производственная система. На данном этапе предприятие самостоятельно тиражирует полученные результаты на других участках производства. Новым участникам очень важно увидеть результаты, которые дает нацпроект, собственными глазами, это полезно с точки зрения опыта и отлично мотивирует».

#ФЦК #производительность #нацпроект #РостовскаяОбластьРЦК #БережливоеПроизводствоНаДону #ПроизводительностьТруда61

Производитель текстиля из Шахт подвел итоги первого этапа реализации нацпроекта

На шахтинском предприятии ООО «БТК Текстиль» состоялся День информирования, посвященный промежуточным итогам реализации нацпроекта «Производительность труда». Соглашение об участии в проекте было подписано предприятием с Министерством экономического развития Ростовской области и Региональным центром компетенций (РЦК) в конце прошлого года. В качестве пилотной площадки для улучшений были выбраны потоки изготовления трикотажного полотна «Соболь» и тканного полотна «Тайга», как продукции, занимающей значительные позиции в общем объеме. На этапе диагностики рабочая группа проекта совместно с экспертами РЦК создала участок-образец, на котором далее будут внедряться улучшения. После чего начнется самостоятельная работа предприятия по тиражированию подходов на другие процессы предприятия.

В первые три месяца был проведен анализ потока-образца и выявлены потери, такие как излишние перемещения от склада сырья до склада готовой продукции. Внедрен производственный анализ в производственном потоке и на промежуточной инспекции. Разработано сменно-суточное задание. В уже существовавшей на предприятии системе наставничества появилось новое направление обучения сотрудников: основы бережливого производства. Разработано и внедрено положение о премировании работников за рацпредложения. С целью максимального развития навыков сотрудников была подана заявка на Корпоративный центр опережающей подготовки. А также на предприятии внедрили первые шаги 5С и разработали стандарт рабочего места. Разработали и внедрили доску решения проблем и матрицу компетенций на всех участках. Оптимизировали зоны хранения. Ввели должность дежурного мастера по ремонту. Внедрили стандарт быстрой переналадки на участке печати и стандарт по обслуживанию станков. Среди целей на следующие три месяца — снижение времени протекания производства на 5%, снижение НЗП отделочного производства на 30%, повышение планового выпуска всей продукции на 7%. 

Нацпроект «Производительность труда» реализуется в Ростовской области с 2019 года по инициативе губернатора В.Ю.Голубева. Цель нацпроекта — оптимизация производственных процессов с помощью инструментов бережливого производства, создание культуры высокой производительности работников предприятий и повышение конкурентоспособности российских товаров.

Справка

ООО «БТК Текстиль» (г. Шахты, Ростовская область) входит в Российский холдинг легкой промышленности «БТК Холдинг». Комплекс предприятий, укомплектованный новейшим оборудованием, обеспечивает полный цикл производства высокотехнологичного текстиля из синтетических волокон, а также натуральных и смесовых тканей. Промышленный кластер «БТК Текстиль» включает в себя производство тканного и трикотажного суровья, отделку трикотажного и тканого полотна, собственную швейную фабрику на 1 000 рабочих мест, склады готовой продукции и вспомогательные инженерные цеха.

#ФЦК #производительность #нацпроект #РостовскаяОбластьРЦК #БережливоеПроизводствоНаДону #ПроизводительностьТруда61

Бережливые технологии приходят в муниципалитеты Ростовской области

В муниципальных образованиях Ростовской области продолжается реализация проекта «Эффективный регион». Программа по повышению качества процессов госуправления и удовлетворенность населения качеством госуслуг стартовала в Ростовской области в 2020 году. В ее основу вошли наработки национального проекта «Производительность труда».

В четвертой волне «Эффективного региона» участвуют два проекта администрации г. Волгодонска: «Оптимизация процесса рассмотрения обращений граждан» и «Процесс подготовки утверждения нормативных правовых актов». А также Орловский район с проектом  «Совершенствование приема заявителей в МФЦ». Все три проекта находятся на стадии реализации плана мероприятий и выйдут на целевые показатели в течение 2-3 месяцев. Активная фаза проекта началась и для участников пятой волны: это Октябрьская центральная районная больница и Целинская центральная районная больница, где проводится оптимизация работы регистратуры. А также Администрация Орловского района с проектом «Оптимизация процесса рассмотрения обращений граждан». Здесь сейчас стадия диагностики: проводится картирование, хронометраж.

Одновременно продолжается развитие программы «Эффективный муниципалитет», в рамках которой в г. Волгодонске с 2019 года реализовывался пилотный проект, направленный на улучшение работы органов местного самоуправления. В течение 2022 года лучшие волгодонские практики  будут растиражированы на остальные муниципалитеты Ростовской области. Все участники поделены на две волны, и первые 18 муниципалитетов уже приступили к работе, выбрав в качестве образца один из успешных волгодонских проектов. Специалисты Регионального центра компетенций (РЦК) провели обучение первой волны рабочих групп муниципалитетов на Фабрике процессов и раз в неделю проводят для них консультации в формате ВКС. Благодаря имеющимся наработкам г. Волгодонска, реализация программы на местах займет четыре месяца вместо шести.

Ростовская область — один из пилотных регионов, реализующих программу «Эффективный регион». В перечень муниципальных и ведомственных учреждений, участвующих в проекте, вошли школы, вузы, библиотеки, социальные службы, администрации, больницы и поликлиники. РЦК проводит обучение и стажировку специалистов госпредприятий в ходе цикла обучающих программ на Фабрике процессов, созданной на базе ДГТУ. 

#ФЦК #производительность #нацпроект #РостовскаяОбластьРЦК #БережливоеПроизводствоНаДону #ПроизводительностьТруда61