Сегодня предприятие находится на этапе тиражирования, когда оно самостоятельно масштабирует бережливые технологии на другие участки производства.
Донские компании успешно реализуют национальный проект «Производительность труда», внедряя культуру бережливого производства и эффективно организуя производственный процесс.
Так, итоги участия в нацпроекте подвели в Таганроге на заводе «Логинпром», выпускающем паровые установки с полным циклом производства от заготовки до выхода готовой продукции.
Результаты оценил замминистра экономического развития региона Роман Шеховцов, который побывал на заводе в рамках рабочей поездки, ознакомился с производственными площадями и готовой продукцией, провел встречу с руководством компании, на которой обсуждались возможности увеличения мощностей предприятия, расширения производства, географии поставок, а также вопросы подготовки специалистов.
Завод «Логинпром» завершил реализацию полугодового этапа нацпроекта «Производительность труда» в октябре 2023 года. Результатом участия в программе стало повышение безопасных рабочих мест, выявление причин брака, снижение времени протекания процесса на 22,6% и увеличение выработки на 26,1%. Сегодня предприятие находится на этапе тиражирования, когда оно самостоятельно масштабирует бережливые технологии на другие участки производства.
— «Логинпром» – это уникальное предприятие, около 90% комплектующих для готовых изделий выпускаются на самом заводе. Предприятие показало хорошие результаты, объем производства в натуральном выражении увеличился почти на треть. Надо отметить большую вовлеченность сотрудников, и это очень важно, так как работа по повышению производительности труда здесь будет продолжаться, – отметил Роман Шеховцов.
Всего в Ростовской области около 4000 сотрудников предприятий-участников нацпроекта прошли обучение инструментам бережливого производства. Это специалисты, которые в дальнейшем будут эту культуру развивать на предприятиях. Это очень важная государственная миссия, которая позволяет развивать промышленность и экономику донского края, повышать конкурентоспособность продукции региона, чтобы активно продвигать ее не только в России, но и в дружественных странах, добавил замминистра.
Предприятию «Логинпром» были предложены меры государственной поддержки в виде грантов и субсидий на разработку инновационной продукции.
— Мы планируем увеличить объемы выпускаемой продукции в связи с постоянным ростом числа заказов и востребованностью наших установок на рынке. Для этого необходимо увеличить производственные площади, приобрести новое оборудование, создать новые рабочие места, – поделилась планами Наталия Серова, заместитель директора по производству ООО «Логинпром». — Все это будет проводиться поэтапно и обязательно с использованием навыков, приобретенных при прохождении программы по повышению производительности труда и внедрения методики бережливого производства. Мы убедились в том, что эти инструменты работают, и не будем останавливаться на достигнутом.
Напомним, что в Ростовской области нацпроект «Производительность труда» реализует минэкономразвития области с 2019 года. Оператором выступает Региональный центр компетенций (РЦК), действующий на базе АНО «Агентство инноваций Ростовской области». В 2023 году участниками нацпроекта стали еще 44 донских предприятия с выручкой более 400 млн руб.
Справочно: установки ООО «Логинпром» широко применяются при добыче и транспортировке нефти, а также в других отраслях, где необходимо присутствие пара различной температуры и давления. Основное назначение установок – депарафинизация скважин, трубопроводов и оборудования. Постоянными клиентами ООО «Логинпром» являются крупнейшие компании: «Транснефть», «Сургутнефтегаз», «Татнефть», «Лукойл», «Роснефть» и многие другие.
Цех – словно дом из конструктора, одна деталь, расположенная не на своем месте, может нарушить все. От расстановки оборудования и вовлеченности рабочих зависит рост производительности. Наладить эти процессы отечественным предприятиям помогает национальный проект «Производительность труда».
Цех – словно дом из конструктора, одна деталь, расположенная не на своем месте, может нарушить все. От расстановки оборудования и вовлеченности рабочих зависит рост производительности. Наладить эти процессы отечественным предприятиям помогает национальный проект «Производительность труда». Так, за полгода донской завод паровых установок для добычи и транспортировки нефти «Логинпром» увеличил выработку более чем на 26%.
Наталья Серова, замдиректора по производству:
«Проект нам помог определить критические операции, понять, сколько персонала нам нужно для того, чтобы постоянно выполнялся план, перераспределили работу, организовали рабочие места по системе 5С, по диаграмме спагетти разместили оборудование и инструмент, что дало нам очень хорошие результаты».
Темп развития за 2023 год, в сравнении с 2022-м, показал, что на 22% увеличилась отгрузка товаров, объем реализации в натуральных показателях вырос на 6%, а производство в натуральных показателях – на 35%. Позитивным для рабочих стало и увеличение среднемесячной зарплаты на 131%.
Андрей Зинченко, слесарь-сборщик:
«Были задержки с зарплатами у других, у нас никогда их не было. Даже если мы отдыхали в январе 10 дней, полная зарплата шла. Очень хорошее снабжение, обновление станков, и уже дальше начали немного уходить от покупного и делать сами».
Сейчас же предприятие продолжает развивать свою производственную систему самостоятельно. В планах у руководства увеличить площади, приобрести новое оборудование, а также модернизировать старое. Отмечу, что сегодня в нацпроекте «Производительности труда» участвуют более 180 донских предприятий.
Роман Шеховцов, заместитель министра экономического развития Ростовской области:
«Это очень важная такая государственная миссия, президентская миссия, которая позволяет нашу промышленность и экономику Донского края развивать, импортозамещать и повышать ее конкурентоспособность, чтобы активно продавать свою продукцию не только у нас в регионе, у нас в России, но и в наших дружественных странах».
Нацпроект «Производительность труда» реализуется в Донском крае с 2019 года министерством экономического развития области и региональным центром компетенций – оператором нацпроекта, действующего на базе «Агентства инноваций Ростовской области».
Видеосюжет телеканала Дон24 полностью по ссылке
Стартовала 16 волна нацпроекта. В ближайшее время на предприятиях пройдут стартовые совещания и начнется этап диагностики.
В новой 16 волне, которая стартует в Ростовской области уже завтра, к нацпроекту «Производительность труда» присоединяются предприятия:
Еще 3 компании приступят ко внедрению бережливых технологий в январе в рамках регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» с выручкой от 100 до 400 млн рублей – это ООО ТД «Спектр-Пласт», ООО «Завод Энергокомфорт» и ООО «ВАРМ».
В ближайшее время на предприятиях пройдут стартовые совещания и начнется этап диагностики.
Желаем достижения поставленных целей и успешной реализации нацпроекта!
Региональный центр компетенций, действующий на базе Агентства инноваций Ростовской области (учредитель министерство экономического развития региона), сообщил об итогах очередного года реализации нацпроекта.
Региональный центр компетенций (РЦК), действующий на базе Агентства инноваций Ростовской области (учредитель министерство экономического развития региона), сообщил об итогах очередного года реализации нацпроекта «Производительность труда». Нацпроект реализуется под патронатом минэкономразвития региона с 2019 года. Участниками программы могут стать предприятия с годовой выручкой от 400 млн рублей, относящиеся к одной из базовых несырьевых отраслей экономики.
К началу 2024 года к нацпроекту присоединилось 179 предприятий Дона с суммарной выручкой 442 млрд рублей, на которых трудятся более 53,6 тысячи человек. Под управлением РЦК нацпроект реализуют 128 из этих предприятий.
— В результате внедрения инструментов бережливого производства среднее снижение времени протекания процессов на предприятиях Ростовской области составило 34%, незавершенное производство сократилось на 36%, а выработка увеличилась на 32%. Согласно данным Минэкономразвития РФ, более 78% донских компаний-участников достигли прироста производительности, определенного целями нацпроекта, это один из лучших показателей в стране, — отметил первый заместитель губернатора Ростовской области, куратор проекта Александр Скрябин.
Сотрудники предприятий проходят специальное обучение, после чего в течение полугода на предприятии оптимизируется выбранный производственный поток.
— В Ростовской области по инициативе губернатора Василия Голубева также реализуется региональный проект «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях», участниками которого являются компании с годовой выручкой от 100 до 400 млн рублей. В региональном проекте сегодня участвуют 37 компаний, обучение прошли 487 сотрудников, — рассказал министр экономического развития Максим Папушенко.
Для участников нацпроекта предусмотрены адресные и системные меры господдержки, среди которых льготные займы, налоговые преференции, обучение руководителей по программе «Лидеры производительности», помощь в выходе на экспорт.
Добавим, что за годы реализации нацпроекта «Производительность труда» на предприятиях под управлением РЦК создано 99 потоков-образцов (39 потоков в 2023 году) – это эталонные участки для отработки инструментов бережливого производства. Экспертами РЦК обучено более 2900 сотрудников компаний, из них свыше 880 в течение прошлого года. На предприятиях подготовлено 177 инструкторов по бережливому производству (91 инструктор — в 2023-м году) для распространения опыта внедрения инструментов нацпроекта и обучения других сотрудников.
Минэкономразвития России и Центр повышения производительности Всероссийской академии внешней торговли (ВАВТ) министерства открыли прием заявок на обучение по программе подготовки управленческих кадров «Лидеры производительности».
Минэкономразвития России и Центр повышения производительности Всероссийской академии внешней торговли (ВАВТ) министерства открыли прием заявок на обучение по программе подготовки управленческих кадров «Лидеры производительности». В 2024 года повысить квалификацию смогут более 750 руководителей предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда», который курирует первый вице-премьер Андрей Белоусов.
— Нацпроект «Производительность труда» повышает эффективность предприятия по всем направлениям. Выстраивание производственных линий, внедрение бережливых технологий, цифровизация и повышение квалификации рабочих должно сопровождаться ростом компетенций топ-менеджмента. Это необходимое условие для сохранения результатов от участия в национальном проекте и дальнейшего качественного масштабирования бизнеса. Эксперты программы «Лидеры производительности» порядка четырех лет занимаются повышением квалификации российских руководителей. Через программу уже прошли около 9,5 тысячи специалистов, — отметил замминистра экономического развития России Мурат Керефов.
Обучение бесплатное для участников нацпроекта. Оно проходит в смешанном формате, который предусматривает очные занятия в Москве на площадке ВАВТ Минэкономразвития России, а также дистанционную межмодульную работу. Подать заявку на обучение можно на сайте центрпроизводительности.рф. Всего в 2024 году запланировано четыре потока обучения. Регистрация на первый поток продлится до 30 января, а на второй поток — до 29 февраля.
В течение 6 месяцев на протяжении 540 академических часов участники изучают новые методы и инструменты совершенствования производства и логистики, маркетинга и продаж, стратегии и управления персоналом. Результатом синергии между управленцами и экспертами программы становится разработка проекта — индивидуальной стратегии решения задач, стоящих перед конкретным предприятием на текущий момент.
По словам директора Центра повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития России, руководителя программы «Лидеры производительности» Екатерины Гришиной, за все время создано более 1000 таких проектов, которые уже дают результаты: 70% компаний-выпускников благодаря системному подходу к обучению подтвердили, что им удалось найти точки роста бизнеса в горизонте двух-трех лет.
О правилах приема слушателей, датах и критериях отбора на потоки текущего года и ключевых изменениях в программе расскажут на стартовой конференции. Она пройдет онлайн 24 января 2024 г. в 10:00 по московскому времени. Для участия необходима регистрация по ссылке https://goo.su/JEHa.
Образовательная программа «Лидеры производительности» — одна из системных мер поддержки бизнеса, разработанная по заказу Минэкономразвития РФ в рамках национального проекта «Производительность труда». Программа реализуется на базе Всероссийской академии внешней торговли Минэкономразвития России. Всего по ней подготовят порядка 10 тысяч руководителей высшего и среднего звена предприятий обрабатывающей промышленности, сельского хозяйства, торговли, а также транспортной и строительной отраслей.
Рейтинг оценивает реализацию мероприятий национального проекта «Производительность труда» силами региональных центров компетенций, в нем приняли участие РЦК из 53 регионов РФ.
Мы заняли 8 место в рейтинге РЦК по итогам 2023 года, набрав 9,50 балла. Рейтинг оценивает реализацию мероприятий национального проекта «Производительность труда» силами региональных центров компетенций, в нем приняли участие РЦК из 53 регионов РФ.
Рейтинг составляет Минэкономразвития РФ и ФЦК согласно методологии, учитывающей такие параметры, как укомплектованность сотрудниками, выполнение планов по вовлечению предприятий и количеству реализованных проектов, выполнение графика реализации мероприятий проектов, уровень удовлетворенности работой РЦК, результаты сертификации и т.д.
Поздравляем наших коллег, благодарим партнеров!
🔗 Результаты рейтинга полностью здесь
По запросу компаний разработают корпоративные стандарты профессий, проведут аудит рабочих мест, создадут программу подготовки и повышения квалификации сотрудников.
До 20 марта компании-участники национального проекта «Производительность труда» могут подать заявку на создание корпоративного центра опережающей подготовки (КЦОП). Отбор проводит Агентство развития навыков и профессий совместно с Минэкономразвития России.
В течении полугода эксперты Агентства будут работать на предприятиях-победителях конкурсного отбора. По запросу компаний разработают корпоративные стандарты профессий, проведут аудит рабочих мест, создадут программу подготовки и повышения квалификации сотрудников. Компетенции передадут рабочей группе предприятия, которая сможет вести эту работу самостоятельно по любым кадровым направлениям.
«Уже открыто 60 корпоративных центров опережающей подготовки в 30 регионах страны. За три года квалификацию повысили более 2,9 тысяч работников. КЦОП помогает сократить срок адаптации и повысить эффективность обучения сотрудников, оптимизировать непроизводственные потери на рабочем месте. В 2024 году будет отобрано 50 предприятий нацпроекта “Производительность труда” для создания на их базе Корпоративных центров опережающей подготовки», — сообщил заместитель министра экономического развития России Мурат Керефов.
Первые донские КЦОП были открыты на базе ООО «БТК Текстиль», АО «Каменскволокно» и ООО «Завод ТерраФриго».
Для участия в отборе необходимо до 20 марта 2024 года подать заявку на сайте — https://kcop.worldskills.ru/register. В течение февраля пройдут брифинги о порядке и этапах конкурса для его участников и органов исполнительной власти, ответственных за реализацию национального проекта «Производительность труда», который курирует первый вице-премьер Андрей Белоусов.
В учреждениях области проведена диагностика процессов, оптимизирована организация работы, исключены ненужные операции. Итогом стало сокращение сроков оказания услуг для населения и хозяйствующих субъектов, а также оптимизация документооборота.
В Ростовской области продолжается реализация проекта «Эффективный регион». Специалисты ГК «Росатом» и Регионального центра компетенций оказывают поддержку в оптимизации административных процессов в исполнительных органах и муниципальных учреждениях, сотрудники которых проходят обучение инструментам бережливого производства у специалистов РЦК, действующего на базе АНО «Агентство инноваций Ростовской области».
— Сегодня в проект «Эффективный регион» вовлечены 29 исполнительных органов и все 55 муниципалитетов Ростовской области, суммарно реализовано 382 инициативы, основам бережливого производства обучено 575 сотрудников донских организаций, участвующих в проекте. Также в 2023 году было обучено 116 сотрудников учреждений ДНР и ЛНР, — отмечает первый заместитель губернатора Александр Скрябин. – В учреждениях области проведена диагностика процессов, оптимизирована организация работы, исключены ненужные операции. Итогом стало сокращение сроков оказания услуг для населения и хозяйствующих субъектов, а также оптимизация документооборота.
Так, в Гарантийном фонде области более чем в два раза сокращен пакет документов к заявке на получение поручительства фонда. В региональном минимуществе сокращены сроки по процедуре перевода земельных участков из одной категории в другую.
В городе Шахты ускорили – с 65 до 25 дней – процесс списания муниципального недвижимого имущества, за исключением ветхого и аварийного жилья.
В Гукове оптимизировали работу приемного отделения центральной городской больницы. А в отделе образования города вдвое сокращен срок выдачи разрешений на заключение трудовых договоров с несовершеннолетними.
В администрации Новошахтинска стали быстрее рассматривать заявления на размещение нестационарных торговых объектов на территории города.
— Благодаря участию в проекте «Эффективный регион» нам удалось решить проблемные вопросы, которые возникали при оказании муниципальных услуг, и все это без дополнительных финансовых средств, лишь за счет оптимизации порядка работы, сокращения административных процедур, включая сокращение сроков рассмотрения заявлений от хозяйствующих субъектов, — рассказала Марина Ермаченко, заместитель главы администрации г. Новошахтинска по вопросам экономики. – Внедренные улучшения по выдаче разрешения на рекламу и установку нестационарных торговых объектов позволят предпринимателям города активнее развивать свой бизнес и становиться всё более конкурентоспособными.
Проект «Эффективный регион» базируется на основных инструментах национального проекта «Производительность труда» и направлен на оптимизацию административных процессов и повышение качества оказываемых услуг населению. Проект реализуется в Ростовской области совместно с госкорпорацией «Росатом» по поручению главы региона Василия Голубева с 2019 года.
