Наука в лицах: аспирант Севастопольского государственного университета Дмитрий Котельников с проектом, увеличивающий эффективность солнечных электростанций

Студенческие годы — замечательное время, которое хочется продлить. При желании это возможно. Дмитрий Котельников — аспирант кафедры «Возобновляемые источники энергии и электрические системы, и сети». В 2014 году Дмитрий поступил в СевГУ на направление «Электроэнергетика и электротехника» кафедры «Судовое электрооборудование». По окончании поступил в магистратуру на смежное направление. Сейчас Дмитрий учится в аспирантуре. На конкурс научных разработок «УМНИК-2020» Дмитрий представил проект: «Разработка автоматизированного комплекса диагностики и мониторинга фотоэлектрических модулей солнечных батарей с помощью беспилотного летательного аппарата».

— Недавно ты участвовал в конкурсе инновационных проектов «УМНИК». Расскажи, в чём заключается твой проект?

— «УМНИК» даёт студентам шанс попасть в науку. Бывает так, что у человека есть идея, но нет средств на её реализацию. Конкурс помогает воплотить эту идею в жизнь. Мой проект называется «Разработка автоматизированного комплекса диагностики и мониторинга фотоэлектричских модулей». Суть в следующем: разрабатывается комплекс, который состоит из беспилотного летательного аппарата (дрона), нейронной сети и других программ, которые устанавливаются на компьютер солнечной электростанции, платформы для зарядки дрона и обмена информацией между ним и компьютером. Дрон летает над солнечной электростанцией и снимает на камеру поверхности всех фотоэлектрических модулей. После того как облёт территории завершён, он передает данные на компьютер с развёрнутой нейронной сетью, которая проанализирует фото модулей на наличие запылённости или повреждений их поверхности. На базе, полученной в ходе анализа информации персонал, сможет делать выводы о необходимости очистки или починки модулей. Зачем это нужно? Для того, чтобы увеличить энергетическую эффективность станции. Устройство станции предполагает, что модули соединяются в последовательные каскады (стринги, кластеры), и в случае запыления одного модуля энергоэффективность целого каскада и всей станции уменьшается, что ведёт к финансовым потерям.

— Как пришла идея представить проект на конкурсе?

— О конкурсе мне рассказал мой научный руководитель Павел Николаевич Кузнецов, в прошлом он сам был победителем. Далее мы придумали идею, которую в случае успеха совместно и реализуем. Сейчас я пишу научную работу на основе проекта, а в будущем планирую написать диссертацию.

— Почему ты выбрал для учебы Севастополь?

— Мы с родителями часто сюда приезжали. Моя семья любит Севастополь. Вот я и решил узнать, примет меня город или нет, решил испытать удачу. Испытание прошло успешно. Что же касается вуза, то СевГУ мне порекомендовали знакомые.

— Как ты выбирал будущую профессию?

— Методом исключения. В естественных науках я не силён, а в сфере юриспруденции или экономики работать никогда не хотелось, поэтому выбрал техническое направление, а именно энергетику. Так как вуз находится в Севастополе, выбрал направление, связанное с судами. В дальнейшем немного сменил профиль, но и магистратура, и аспирантура связаны с энергетикой — это очень интересное и разноплановое направление.

— Почему решил продолжить обучение в магистратуре, а не предпочёл работу?

— Во время обучения на бакалавриате у нас сложилась дружная компания из трёх человек. Двое решили поступать в магистратуру, а я хотел работать, даже нашёл подходящую вакансию по специальности и прошёл собеседование. К счастью, мне вовремя объяснили, как важно получить и диплом магистра. Дальше последовали выбор нового направления и успешная сдача вступительных экзаменов. Только теперь я понимаю, как важно выучиться, стать профессионалом в своей области. На эту тему у меня есть отличный пример: однажды я подошёл к коллеге за советом по решению задачи. Показав условие, я тут же предложил ему способ решения, которое считал верным, но был остановлен. Тогда он сказал мне очень простые, но оттого не менее значимые слова: «Я умею решать задачи, а как их решать, я разберусь сам». Вот и я хочу стать человеком, который умеет решать задачи. Магистратура и аспирантура дают мне эту возможность.

— Сейчас большинство выпускников школ не знают, чем хотят заниматься. Как, на твой взгляд, выбрать нужное направление для поступления, чтобы не потеряться на новом месте и не пожалеть о сделанном выборе?

— На самом деле рецепт прост. Достаточно понять, что учёба важна именно для тебя. Нужно хотеть чему-то научиться, а не просто быть ведомым. Направление нужно выбирать исходя из интересов, а приоритеты в любом случае поменяются. Если понимаешь, что направление не твоё — займись любимым делом в виде хобби, но получи образование.

Источник ООО «НПЦ НТИ»

Итоги года по программе «УМНИК» Ростовская область

В марте 2022 года были объявлены победители программы УМНИК-2021 года — 21 человек.
И 8 победителей̆ по программе УМНИК-НТИ 2021. Общая сумма грантов — 14,5 млн. рублей̆.
Наши результаты по программе «УМНИК» за 2022 год:
— Было обновлено положение конкурса и грант дается теперь на 1 год
— В этом году нами было принято решение ускорить процесс объявления результатов, поэтому мы сократили сроки приема заявок на месяц. Зато мы уже знаем всех победителей «УМНИК» в 2022 году
— Всего за 2022 год подано 134 заявки.
— Проведено 10 полуфинальных отборов.
— Города, в которых прошли полуфиналы — Ростов-на-Дону, Шахты, Новочеркасск, Зерноград, п. Персиановский̆.
— В финале приняли участие 70 докладов (68 из Ростовской̆ области).
В декабре этого года мы узнали имена 24 победителей, которые до конца года получат свои 500 000 рублей (Список победителей: https://umnik.fasie.ru/novosti/rostov-on-don/11847.html)

Весь год нас сопровождали наши эксперты!
Выражаем огромную благодарность каждому эксперту за их безвозмездный̆ труд и плодотворное сотрудничество в этом году! 
Со списком наших экспертов вы можете ознакомиться по ссылке — https://umnik.fasie.ru/novosti/rostov-on-don/11862.html

Региональный представитель в Ростовской области Фонда содействия инновациям – Пушенко Анна Виталиевна, актуальные конкурсы, полезные материалы для подготовки и контакты для обращения в Представительство вы найдете на сайте www.fasie61.ru.

Источник: ООО «НПЦ НТИ»

Финальная защита проектов молодых ученых на «УМНИК-2022» прошла в СевГУ

В Севастопольском госуниверситете прошел финал конкурса «УМНИК-2022» Фонда содействия инновациям. 27 инновационных проектов молодых ученых получили возможность претендовать на грант в размере 500 тысяч рублей. В этом году именно финальные защиты проектов прошли на базе СевГУ впервые.

По отбору лучших и перспективных проектов молодых инноваторов, допущенных к финалу, в течение года велась слаженная и структурированная работа. В полуфинал вышли 46 работ, в финал — 27, к защите были представлены 23 работы. В конкурсе участвовали проекты, прошедшие предварительный отбор в акселераторах, которые функционировали на базе СевГУ в этом году. Также часть работ была представлена молодыми учеными из других регионов страны: 11 вышли в полуфинал, 9 дошли до финала.

Оценка проектов велась по трем блокам критериев: научно-технический уровень проекта, перспектива коммерциализации проекта и квалификация заявителя.

Членами жюри выступили представители высокотехнологичного сектора экономики. Возглавил комиссию директор фонда поддержки предпринимательства Крыма и генеральный директор технопарка IT-Крым Дмитрий Зеленский, в составе жюри — первые лица и руководители компаний, занимающихся производством высокотехнологической продукции и услуг.

«Мы провели полуфинальные мероприятия на базе СевГУ, после чего заявки прошли заочную экспертизу, и вот теперь готовимся определить сильнейшие проекты, которые будут претендовать на грант. Мы продолжаем тесное сотрудничество с Фондом», — отметил директор центра трансфера технологий Иван Боенко.

Участники конкурса представили проекты по четырем инновационно-технологическим направлениям: «Цифровые технологии», «Новые материалы и химические технологии», «Медицина и технологии здоровьесбережения» и «Новые приборы и интеллектуальные производственные технологии».

Победительница акселератора «Киберрой» студентка СевГУ, лауреат российской национальной премии «Студент года — 2022» в номинации «Интеллект года» Адель Ярова также представила на конкурс УМНИК свой проект об автоматизированных системах мониторинга температуры и щелочи в бассейне.

«Главная проблема — это автоматизация систем контроля, которые самостоятельно будут следить за параметрами воды и обеспечивать комфортное пребывание в бассейне людей. Продукт достаточно востребован, а пик его популярности приходится на летний сезон. Заинтересованность продуктом высказали разные респонденты, начиная от владельцев частных бассейнов до владельцев бассейнов гостиницы „Интурист“ в Ялте, отеле Radisson на Розе Хутор, в детском оздоровительном лагере „Артек“», — рассказала Адель.

Результаты конкурса станут известны спустя несколько месяцев.

«Работа регионального представительства Фонда содействия инноваций на данный момент завершена. Дальнейшая работа будет проводиться на уровне фонда содействия инноваций: будет проведена обезличенная экспертиза и проверка тех проектов, которые мы представили, как наиболее интересные и перспективные с нашей точки зрения, итоги будут подведены в феврале-марте следующего года», — рассказал Иван Боенко.

Справочно: конкурс «УМНИК» — это масштабная программа, которая позволяет находить и поддерживать разработки молодых ученых по линии Фонда содействия инновациям. «УМНИК» — это реальный шанс раскрыть инновационный научный потенциал молодежи, одновременно с возможностью реализовать проекты, воспользовавшись существующими в Севастополе и Крымской области инфраструктурой и ресурсами.

Источник ООО «НПЦ НТИ»

Финал программы «УМНИК-2022» Калмыкии

22 декабря в Региональном Центре «Мой Бизнес» Р. Калмыкии прошел финал по программе «Участник молодежного научно-инновационного конкурса».

В полуфинальный отбор было подано 44 заявки, из которых 33 участника были из других регионов. На финале конкурса было рассмотрено 23 проекта по 6 направлениям: Цифровые технологии, Медицина и технологии здоровьесбережения, Новые материалы и химические технологии, Новые приборы и интеллектуальные производственные технологии, Биотехнологии, Ресурсосберегающая энергетика. 8 конкурсантов было из Калмыцкого государственного университета имени Б.Б. Городовикова, остальные 15 проектов были представлены из других регионов.

По итогу финала, 12 заявок были рекомендованы к получению гранта в размере 500 тысяч, 3 из которых были из студенты калмыцкого университета. Это такие проекты, как «Разработка устройства для хранения биоматериалов при заданной температуре в отсутствие сетевого электропитания», «Разработка Web-приложения «Система учета племенных сельскохозяйственных животных»», «Разработка программно-аппаратного комплекса HyperNet на архитектуре репрезентативно-одноэтапного детектора для обнаружение беспилотных летательных аппаратов на основе метода без привязки и алгоритма оптимального транспорта».

В резервный список попало 8 проектов, 3 из которых были поданы студентами из КалмГУ им. Б.Б. Городовикова.

Источник: ООО «НПЦ НТИ»

На ООО «Сальсксельмаш» подвели первые итоги нацпроекта

Крупнейший донской завод-производитель навесного сельскохозяйственного и коммунального оборудования ООО «Сальсксельмаш» присоединился к нацпроекту в июне.

В качестве пилотной площадки для оптимизации здесь выбрали цех №3 по производству гидроцилиндров. Так как более половины всей продукции предприятия выпускается с гидроцилиндрами – это погрузчики, опрыскиватели, отвалы и сменные органы. Вместе эта продукция обеспечивает 78% выручки завода.

В ходе проекта был найден ряд решений, повлиявших на выработку в потоке.

• Был перенесен пресс с участка сборки на участок мехобработки, чтобы исключить лишнюю транспортировку и возможный брак – это позволило на 10% сократить время протекания процесса.
• До 20% рабочего времени раньше уходило на перемещение гидроцилиндра между цехами — перенос одной из операций из соседнего цеха в цех №3 позволил сократить незавершенное производство на 20%.
• Лучшей практикой стало решение спроектировать и изготовить специальный подкатной стеллаж для удобства маркировки и транспортировки – это уменьшило высокую трудоемкость операции и упростило ее выполнение, что позволило изготавливать 23 детали вместо 20 в смену, то есть увеличить выработку на 13%.

Предприятие приступает к самостоятельному тиражированию результатов проекта. В следующие 2,5 года здесь оптимизируют сборочный участок, процесс складской логистики в складе готовой продукции, поток упаковки.

Предприятие из Белой Калитвы развивает результаты нацпроекта «Производительность труда»

АО «Алюминий Металлург Рус» (АМР) завершило первую полугодовую фазу реализации нацпроекта «Производительность труда» и сегодня находится на этапе самостоятельного тиражирования результатов проекта на другие участки предприятия. В ходе нацпроекта в компании оптимизировали участок производства алюминиевых листов как одной из ключевых позиций, применяемых в разных линейках продукции.

В результате улучшений незавершенное производство на участке уменьшилось на 16%, время протекания процесса сократилось на 19%, а выработка в смене увеличилась на 17%.

Это стало возможным благодаря решениям, которые внедрила рабочая группа проекта под руководством экспертов Регионального центра компетенций (РЦК). В ходе оптимизации были произведены: замена и ремонт транспортерных лент, встраивание контроля качества в процесс резки, ремонт узла автоматического клеймения листов, добавление операции осмотра накопителя и другие улучшения. Также составлен регламент работы крана на эталонном участке для сокращения времени простоя оборудования.

Руководитель проектного офиса, созданного на предприятии в ходе нацпроекта, Сергей Адоевский рассказал, что работа по внедрению инструментов бережливого производства продолжается.

— В рамках системных мер поддержки от Минэкономразвития РФ, которую получают участники нацпроекта, два сотрудника нашего предприятия прошли трехдневное обучение по программе рационализаторства. На тренинге освоили «ситуационное лидерство» — это метод управления персоналом, который позволяет выявить компетенции работника, применить к нему соответствующий управленческий подход и более эффективно получать результат от командной работы, — отметил Сергей Адоевский. – Месяц назад мы начали применять данный метод на участке производства алюминиевых листов. Нам удалось преодолеть определенный консерватизм, который сопровождает нововведения на производстве. Ведь наша цель не только повышение производительности труда на производственных участках, но и повышение вовлеченности наших сотрудников в рабочие процессы.

Самостоятельный этап работы над оптимизацией производства и внедрением бережливого подхода на АМР продолжится 2,5 года. На этот период составлен план мероприятий, разработаны дополнительные положения о конкурсе 5S, системе предложений, трудовых соревнованиях, культуре производства.

Напомним, что нацпроект «Производительность труда» реализуется в Ростовской области при поддержке министерства экономического развития региона с 2019 года. Основная задача – рост производительности труда на предприятиях базовых отраслей экономики не менее чем на 5% в год за счет внедрения инструментов и культуры бережливого производства.

Справка. АО «Алюминий Металлург Рус» (г. Белая Калитва) — многопрофильное предприятие по выпуску алюминиевых полуфабрикатов для различных отраслей промышленности. Традиционными потребителями продукции являются предприятия авиационной, космической, автомобильной, судостроительной, приборостроительной, электронной и других отраслей промышленности.

Донским предприятиям торговли рассказали о нацпроекте «Производительность труда»

В коворкинге «Рубин» состоялась презентация нацпроекта «Производительность труда» для предприятий – потенциальных участников. На мероприятие, организованное Региональным центром компетенций (РЦК) при поддержке Департамента потребительского рынка РО и АНО «Фирон», были приглашены директора и собственники всех заинтересованных в проекте ростовских торговых компаний, в том числе ООО «Апекс плюс», ООО «Рыжий кот», ООО «Гранит», ООО «ИМПЭКС-ДОН», ООО «Реал», ООО «Нео-Трейд», ООО «Вертикаль», ООО «Грифон», ООО «Формула-Н».

Предприятия торговли допустили к участию в нацпроекте в 2022 году дополнительно к компаниям из отраслей обрабатывающей промышленности, транспорта, строительства и сельского хозяйства. Чтобы принять участие в проекте, торговое предприятие должно соответствовать следующим критериям: выручка от 400 млн. рублей в год, доля иностранного участия в уставном капитале не выше 50%. В Ростовской области участниками нацпроекта под управлением РЦК уже стали 6 предприятий торговли (АО «РОСТОБЛФАРМАЦИЯ», ООО «Агросервис», ООО «Лидер-Ростов», ООО «МД», ООО «Торговый дом «Агротехник», ООО «Солнечный круг»).

Директор Департамента потребительского рынка РО Алексей Панкратов называет участие в нацпроекте одной из форм поддержки местных торговых предприятий:

— На потребительском рынке Ростовской области сегодня 86 тысяч хозяйствующих субъектов — это общепит, бытовые услуги и торговля. В сфере торговли работают порядка 40 тысяч субъектов, категория и  форматы торговли у всех разные. Для предприятий с годовой выручкой от 400 млн, подходящих для участия, нацпроект это в первую очередь форма поддержки. На бесплатной для предприятия основе можно получить экспертную помощь по оптимизации процессов, чтобы повысить качество и производительность.

В ходе нацпроекта предприятие получает адресную поддержку от оператора проекта РЦК – это обучение сотрудников методологии и инструментам бережливого производства с последующим внедрением нового подхода на выбранном потоке. А также участникам становятся доступны системные меры от Министерства экономического развития: участие в программе подготовки управленческих кадров, инвестиционный налоговый вычет, субсидии, льготный займ.

Руководители проектов от РЦК рассказали о текущих результатах реализации нацпроекта на торговых предприятиях, которые находятся в проекте около полугода. На ООО «МД» (сеть магазинов «ТАВР Мясная Лавка») оптимизируют продуктовые потоки птицы и мяса, на ООО «Лидер-Ростов» первые улучшения коснулись работы склада, на АО «РОСТОВОБЛФАРМАЦИЯ» оптимизируют процесс реализации продукции собственного производства.

Один из вопросов на встрече был о компетенциях оператора: в нацпроекте принимают участие самые разные предприятия и производства, что именно позволяет сотрудникам РЦК выступать экспертами в настолько разных отраслях? Чтобы стать руководителями проектов, специалисты РЦК проходят специальное обучение методологии бережливого производства – она достаточно универсальна и дает возможность быстро погрузиться в специфику предприятия. Кроме того, эксперты РЦК имеют доступ к лучшим практикам проекта, которые уже были реализованы на подобных предприятиях – в области, в других регионах страны, в мире. Вся работа по оптимизации ведется совместно с рабочей группой из числа сотрудников компании – это также помогает в краткие сроки провести диагностику имеющихся проблем и начать работу по их устранению.

В Ростовской области нацпроект «Производительность труда» реализуется с 2019 года. Сегодня в нацпроект вовлечены 126 предприятий Дона, бережливым технологиям обучены 2851 человек. Новая 12 волна проекта стартует в конце декабря.

#бережливоепроизводство #нацпроект #производительностьтруда #РЦК

НА БАЗЕ КФУ ПРОШЁЛ ФИНАЛЬНЫЙ ОТБОР ПРОГРАММЫ «УМНИК-2022»

14 декабря, Крымский федеральный университет. На базе Крымского федерального университета имени В. И. Вернадского, г. Симферополь, прошёл финальный отбор инновационных проектов по программе «УМНИК», организованный Крымским представительством ФГБУ «Фонд содействия инновациям».

«Программа уже седьмой год работает в Крыму. Конкурс «УМНИК» направлен на поддержку инновационных проектов, это означает, что разработки молодых ученых превращаются в производство. Мы помогаем общему набору молодых специалистов начать свой бизнес, на эти цели победителю и выделяется невозвратный призовой фонд в размере 500 тысяч рублей. Как будет идти работа после – зависит от множества факторов. На мой взгляд, помощь молодым предпринимателям необходимо оказывать с разных сторон, в том числе рассматривать проблемные вопросы как отсутствие инновационной инфраструктуры, технопарка, офисного помещения», — отметил представитель Фонда содействия инновациям в Республике Крым Георгий Илаев.

Свои проекты представили 10 финалистов, трое из них являются студентами Крымского федерального университета.

 «Мой продукт «NPK-ЭКСПЕРТ» представляет собой программу, в которой будут содержаться данные водно-физических свойств почвы для корректировки агротехнических мероприятий. Она будет работать на операционных системах Виндовс 7 и выше, также предусмотрена загрузка онлайн и консультационная поддержка. Применение нашей технологии позволит сбалансировать и полностью обеспечить культуры необходимым количеством питательных элементов, чтобы получить запланированный урожай и одновременно оптимизировать обеспеченность почвы и сохранить плодородие земли», — рассказала выпускница Крымского федерального университета, младший научный сотрудник ФГБУН «НИИСХ Крыма» Наталья Бойко.

Финальные работы участников на предмет потенциала коммерциализации проекта, оценивали представители бизнеса. Кроме того, судейская коллегия смогла задать выступающим интересующие вопросы, а также дать рекомендации по реализации их проектов.

Имена обладателей гранта на развитие своего инновационного проекта от научно-технической идеи до готового коммерческого продукта станут известны через несколько месяцев.

Источник: ООО «НПЦ НТИ»

Новый участник нацпроекта: АО «Аксайкардандеталь»

Рабочая группа завода «Аксайкардандеталь» прошла тренинг «Реализация проекта по улучшению» в рамках начала реализации нацпроекта «Производительность труда».

Это один из вводных тренингов первого модуля обучения для новых участников нацпроекта. Курс знакомит с методикой реализации проекта по улучшению: как открывать проект, проводить диагностику текущего состояния, планировать мероприятия по достижению целей, внедрять улучшения и закрывать проект.

Цель тренинга — подготовить участников к реализации проекта по оптимизации потока/процесса

Участники рабочей группы АО «Аксайкардандеталь» изучили фазы и этапы реализации проекта, научились выбирать тему проекта, разрабатывать карточку проекта.

Справка

АО «Аксайкардандеталь»  (г. Аксай, Ростовская область) — один из старейших донских заводов, ведущих свою историю с 1955 года. Производит высококачественные запчасти для сельхозтехники, жатки для комбайнов, карданные валы для сельхозтехники и спецтехники.

#бережливоепроизводство #нацпроект #производительностьтруда #РЦК

РЦК успешно прошел аудит федеральных экспертов

Федеральный центр компетенций (ФЦК) провел выборочную аудиторскую проверку на трех донских предприятиях-участниках национального проекта «Производительность труда» под управлением РЦК.

Для аудита были выбраны предприятия, которые находятся на разных этапах реализации нацпроекта. Эксперт ФЦК Артем Сидорин посетил ООО «Полиграф-Центр Юг» (г. Новочеркасск) , ООО ПКФ «Атлантис-Пак» (г. Аксай), где идет активная работа по внедрению бережливого производства в выбранных потоках. Еще один объект проверки – шахтинская компания «БТК Текстиль» , которая уже добилась успешных результатов и сегодня находится на этапе тиражирования опыта на других участках и подразделениях предприятия.

Эксперт оценил выполнение этапов проекта и качество примененных инструментов, таких как картирование, хронометраж, производственный анализ и других, а также эффективность предложенных и реализованных решений. Кроме того, оценивался уровень обучения рабочих групп и сотрудников предприятий методологии и инструментам бережливого производства.

По итогам проверки подтверждено: все реализуемые мероприятия проекта соответствуют методологии ФЦК, также члены рабочих групп предприятий и руководители проектов от регионального центра компетенций получили полезные рекомендации по устранению имеющихся недочетов.

Напомним, что летом центр успешно прошел обязательную ежегодную сертификацию. Аудиторская проверка проводится в дополнение к обязательной ежегодной сертификации и позволяет оценить, насколько проект по повышению производительности труда соответствует методологии федерального центра.

#бережливоепроизводство #нацпроект #производительностьтруда #РЦК

Новый участник нацпроекта ООО «Технологии света»

Новый участник нацпроекта «Производительность труда» ООО «Технологии света» приступил к обучению основам бережливого производства.

Тренинг по ОБП открывает цикл обучающих тренингов для рабочих групп предприятий. В ходе тренинга сотрудники ООО «Технологии света» узнали:

• что такое производственная система;

• какие выгоды она дает предприятию и сотрудникам;

• что такое инструменты производственной системы и как за их счет повысить конкурентоспособность предприятия. 

Разобрали 7 видов потерь на производстве, которые ведут к лишним затратам и не добавляют ценности конечному продукту. В ходе деловой игры участники построили производственный процесс, организовали логистику и осуществили поставку заказчику в срок и надлежащего качества.

На собственном примере убедились, как повысить эффективность производства за счет последовательного устранения проблем и потерь из производственных процессов.

Справка ООО «Технологии света» с 2010 года производит светодиодные светильники: офисные, торговые, промышленные, уличные, светильники для АЗС, а также уникальные– фито светильники. Площадь цехов превышает 2500 м2, а команда специалистов насчитывает более 70 человек.

#бережливоепроизводство #нацпроект #производительностьтруда #РЦК

Муниципалитеты Дона участвуют в седьмой волне «Эффективного региона»

В декабре стартовала новая волна проекта «Эффективный регион», направленного на улучшение качества оказываемых услуг в муниципальных учреждениях. Проект реализуется в Ростовской области с 2020 года по поручению губернатора В. Ю. Голубева, в его основе методология бережливого производства и наработки нацпроекта «Производительность труда».

К работе приступили:

— Администрация г. Новошахтинска, проект «Оптимизация процесса выдачи разрешения на установку и эксплуатацию рекламной конструкции»;

— Новошахтинский технологический техникум, проект «Совершенствование процесса предоставления услуг по профессиональному и дополнительному профессиональному образованию»;

— Администрация г. Шахты, проект «Оптимизация процесса подготовки разрешительной документации по архитектурным вопросам»;

— Администрация г. Гуково, проект «Повышение эффективности деятельности муниципальных служащих с целью улучшения уровня исполнения контрольных поручений».

В ходе подготовительных работ сотрудники Регионального центра компетенций Ростовской области провели обучение членов рабочих групп проектов инструментам бережливого производства. В следующие полгода организации будут оптимизировать свою работу в выбранных направлениях. В учреждениях проводится диагностика процессов, пересматривается организация работы, упрощаются логистические цепочки, исключаются ненужные операции. В результате оптимизируется работа учреждений, внедряются современные технологии, сокращается время обслуживания заявителей и сроки документооборота.

В 2022 году в рамках «Эффективного региона» под управлением РЦК было реализовано 12 проектов, инструментам бережливого производства обучено 298 сотрудников муниципальных учреждений Ростовской области.