Предприятия нацпроекта выходят на финишную прямую

Еще одно донское предприятие включилось в нацпроект «Производительность труда» в ноябре. Соответствующее соглашение подписано между руководством ООО «Югэлектромонтаж» (г. Волгодонск) и Региональным центром компетенций (РЦК), ростовским оператором нацпроекта. Предприятие специализируется на выполнении электромонтажных и ремонтных работ на технически сложных энергетических объектах, таких как АЭС, ТЭЦ, ТЭС, ГРЭС. Участие в нацпроекте и применение инструментов бережливого производства позволит повысить производительность труда на ООО «Югэлектромонтаж» не менее, чем на 5% в год.

На трех других донских предприятиях проект подходит к завершению в декабре. Каждое из них прошло все этапы участия — от диагностики проблем до внедрения улучшений, — и готовится подвести итоги.

ООО Фирма «Монрем» (г. Волгодонск) существует с 1991 года и специализируется на производстве ремонтных работ, строительстве и реконструкции промышленных зданий и сооружений, а также на монтаже сложного технологического оборудования. В ходе реализации нацпроекта был создан эталонный поток «Процесса изготовления МК типа «Балка», сотрудники обучены принципам бережливого производства, внедрены стандарты операций.

ООО «ТАНДЕМ-ВП» (г. Новочеркасск) с 2001 года занимается несколькими видами деятельности, в проекте участвует пищевое производство. Среди партнеров компании такие крупные торговые сети, как «Магнит», «О’КЕЙ», «МЕТРО», «Пятерочка». Здесь был выбран эталонный поток «Изготовление продукта семейства кукурузных палочек». На настоящий момент происходит завершение реализации расстановки оборудования в потоке согласно разработанной диаграммы «спагетти». Проведено сертифицирование внутреннего инструктора по бережливому производству.

ООО «Хлебзернопродукт» (г. Таганрог) — изготовитель основного ассортимента продукции «С.Пудовъ», популярной торговой марки на российском продовольственном рынке в группе бакалейных товаров. Продукция предприятия широко представлена во всех крупных розничных сетях. Здесь был выбран поток «Фасовка муки пшеничной 2 кг». За время реализации проекта рабочей группой достигнуты значительные результаты в направлении внедрения инструмента «Всеобщий уход за оборудованием».

Нацпроект реализуется в Ростовской области с 2019 года, он направлен на оптимизацию производственных процессов с помощью инструментов бережливого производства, создание культуры высокой производительности работников предприятий и повышение конкурентоспособности российских товаров и услуг. 

#ФЦК #производительность #нацпроект #РостовскаяОбластьРЦК #БережливоеПроизводствоНаДону #ПроизводительностьТруда61

ООО «ЛИЛИЯ» продолжает активную работу в нацпроекте

В рамках реализации нацпроекта «Производительность труда» рабочая группа ООО «ЛИЛИЯ» прошла обучение по программе «Стандартизированная работа». Обучение проводилось специалистами Регионального центра компетенций (РЦК) — местного оператора нацпроекта.  Стандартизированная работа — это один из основных инструментов бережливого производства, который позволяет организовать безопасное и эффективное производство, исключающее ненужную работу. В процессе обучения участники узнали о возможностях стандартизированной работы, этапах внедрения инструмента, научились выявлять проблемы в рабочих процессах, рассчитывать время такта, проводить хронометраж операций.

«Целью стандартизации является обеспечение постоянства производственных параметров и эффективности производственных процессов, — отметил руководитель проекта от РЦК Виктор Стаценко. — ООО «ЛИЛИЯ» является одним из лидеров рынка бумажно-целлюлозной продукции, а инструменты бережливого производства предоставляют большие возможности для таких предприятий. Участники тренинга проявили высокий интерес, задавали много вопросов и делились мыслями по внедрению стандартизированной работы на участках своего предприятия».

Нацпроект «Производительность труда» реализуется в Ростовской области с 2019 года. Основные цели проекта — увеличение производительности трудам не менее чем на 5% в год, оптимизация процессов предприятий и сокращение их издержек, повышение квалификации сотрудников, снижение себестоимости и повышение качества продукции.

Справка

ООО «ЛИЛИЯ» (г. Новошахтинск) — крупнейший производитель бумажно-целлюлозной продукции санитарно-гигиенического назначения. Продукция представлена широким ассортиментом в премиум, среднем и низком ценовых сегментах рынков Retail и НоRеСа. В ассортименте более 300 наименований товаров в категориях бумажно-гигиенической продукции: салфетки, туалетная бумага, бумажные полотенца, бумажные платочки. Торговые марки: «Лилия», «Перышко», «Рего», «ТОDО».

#ФЦК #производительность #нацпроект #РостовскаяОбластьРЦК #БережливоеПроизводствоНаДону #ПроизводительностьТруда61

Проект «Эффективный регион» подвел первые итоги

В октябре завершили работу участники первой волны проекта «Эффективный регион». Эта программа, призванная повысить качество процессов госуправления и удовлетворенность населения качеством госуслуг. Реализуется в Ростовской области с прошлого года. В перечень муниципальных и ведомственных учреждений, участвующих в проекте, вошли школы, вузы, библиотеки, социальные службы, администрации, больницы и поликлиники. В основе «Эффективного региона» — наработки национального проекта «Производительность труда». Обучение и стажировка специалистов госпредприятий ведется специалистами Регионального центра компетенций.

Центральная городская больница г.Батайска участвовала в «Эффективном регионе» с проектом «Открытая регистратура». В результате достижения целевых показателей сокращено время ожидания пациентов от момента обращения в поликлинику до начала оказания неотложной помощи.  В четыре раза уменьшены случаи пересечения потоков больных и здоровых пациентов.

Второй участник — городская поликлиника №5 г.Шахты. Здесь в ходе реализации «Открытой регистратуры» работали над сокращением количества пациентов, ожидающих в очереди более 30 минут, а также над разделением потоков пациентов. Теперь пациенты с хроническими заболеваниями, которым необходимо получить льготные рецепты на лекарственные средства и направления на регулярные лабораторные обследования, не обращаются в регистратуру, а получают все необходимое во время диспансерного приема у своего лечащего врача. И, что сегодня особенно важно, в два раза увеличена доля удаленной записи.

Третий проект — «Совершенствование приема заявителя в МФЦ» в Октябрьском районе РО. Здесь снизилось среднее время приема заявителей, и проработана услуга по замене водительских прав.

#ФЦК #производительность #нацпроект #РостовскаяОбластьРЦК #БережливоеПроизводствоНаДону #ПроизводительностьТруда61

Борис Свиридов: «Постоянное обучение — это залог успеха»

Борис Свиридов, и.о. ген. директора Агентства инноваций Ростовской области, рассказал о достижениях Регионального центра компетенций и текущих результатах нацпроекта «Производительность труда» в эфире радиостанции «ФМ-на-Дону».

Ростовская область одной из первых вступила в нацпроект в 2019 году. Проект направлен на оптимизацию производственных процессов с помощью инструментов бережливого производства, формирование культуры высокой производительности и повышение конкурентоспособности российских товаров и услуг. В течение 6 месяцев предприятие-участник проходит масштабное бесплатное обучение, максимально приближенное к специфике своего производства. 

Подробнее

Борис Свиридов: «Постоянное обучение — это залог успеха»

Борис Свиридов, и.о. ген. директора Агентства инноваций Ростовской области, рассказал о достижениях Регионального центра компетенций и текущих результатах нацпроекта «Производительность труда» в эфире радиостанции «ФМ-на-Дону».

Ростовская область одной из первых вступила в нацпроект в 2019 году. Проект направлен на оптимизацию производственных процессов с помощью инструментов бережливого производства, формирование культуры высокой производительности и повышение конкурентоспособности российских товаров и услуг. В течение 6 месяцев предприятие-участник проходит масштабное бесплатное обучение, максимально приближенное к специфике своего производства. 

«Привлекать новых участников на начальном этапе было непросто — никто не знал о проекте. Сейчас лучшая реклама — это рассказ директора или собственника, у которого всё с нами получилось, такому же директору или собственнику, — подчеркнул Борис Свиридов. — Участие в нацпроекте — это не только адресная поддержка, но и снижение административных барьеров, получение налоговых вычетов, кредитов ФРП под 1%. Этот комплекс мер доступен каждому участнику».

Ростовский РЦК занял 6 место в рейтинге субъектов РФ по реализации нацпроекта «Производительность труда» по итогам 3 квартала 2021 года, поднявшись сразу на 4 строчки с 10 места. Еще одно достижение — позиция в 3-ке лучших в стране в рейтинге освещения нацпроекта в СМИ. «Ростовский РЦК с момента создания всегда находится в десятке лидеров, — отметил Борис Свиридов. — Впереди нас — регионы с большим опытом, но при этом мы обошли области, где также очень развита производственная система».

В проекте задействовано 5 базовых несырьевых отраслей — металлообработка, строительство, транспорт, сельское хозяйство и торговля. Заключены 50 соглашений с предприятиями: 34 — в рамках федерального финансирования и 16 — в рамках регионального. Инструментам бережливого производства обучено более 1000 человек. «Безусловно, этот проект, занимая самую малую долю по финансированию, дает самый зримый результат: идет постоянный возврат денег, растет экономика, предприятия становятся более эффективными», — отметил Борис Свиридов.

#ФЦК #производительность #нацпроект #РостовскаяОбластьРЦК #БережливоеПроизводствоНаДону #ПроизводительностьТруда61

Ростовский региональный центр компетенций в числе лучших в стране

Ростовский Региональный центр компетенций (РЦК) показал высокие результаты в двух значимых профессиональных рейтингах. По итогам третьего квартала РЦК занял шестое место в рейтинге среди субъектов России по реализации нацпроекта «Производительность труда», поднявшись сразу на четыре строчки с десятого места.

Рейтинг рассчитывается с учетом основных показателей, среди которых укомплектованность штата, выполнение плана по охвату предприятий, старту проектов, количеству завершенных проектов и укомплектованность РЦК сотрудниками, рекомендованными к реализации самостоятельных проектов. Также в рейтинге оценивается выполнение графика реализации мероприятий проектов, создание потоков-образцов и уровень удовлетворенности предприятий работой РЦК.

Подробнее

Ростовский региональный центр компетенций в числе лучших в стране

Ростовский Региональный центр компетенций (РЦК) показал высокие результаты в двух значимых профессиональных рейтингах. По итогам третьего квартала РЦК занял шестое место в рейтинге среди субъектов России по реализации нацпроекта «Производительность труда», поднявшись сразу на четыре строчки с десятого места.

Рейтинг рассчитывается с учетом основных показателей, среди которых укомплектованность штата, выполнение плана по охвату предприятий, старту проектов, количеству завершенных проектов и укомплектованность РЦК сотрудниками, рекомендованными к реализации самостоятельных проектов. Также в рейтинге оценивается выполнение графика реализации мероприятий проектов, создание потоков-образцов и уровень удовлетворенности предприятий работой РЦК.

Кроме того, в сентябре РЦК вошел в тройку лидеров рейтинга по освещению нацпроекта в СМИ. Рейтинг информирования составляется Федеральным центром компетенций (ФЦК), в нем участвуют все 70 регионов, реализующих нацпроект. При подсчете учитывается частота публикаций в региональных и федеральных СМИ, в том числе интервью и сюжеты на радио, ТВ и в интернете. Информирование жителей региона о ходе и результатах нацпроекта — одна из важных составляющих ежедневной работы РЦК.

Региональный центр компетенций — это экспертная группа, создаваемая в субъекте РФ в соответствии с требованиями, предъявляемыми к регионам, приступившим к реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда». Прошедшие отбор специалисты проходят подготовку под руководством экспертов Федерального центра компетенций. Основной задачей РЦК является сопровождение предприятий-участников в достижении поставленных целей нацпроекта под региональным управлением.

Ростовский РЦК был образован на базе Агентства инноваций Ростовской области в 2019 году,  с 2020 года занимается реализацией национального проекта «Производительность труда» на донских предприятиях и регулярно занимает ведущие места в профессиональных рейтингах.

Напомним, что на Дону нацпроект сегодня реализуют более 80 предприятий, технологиям бережливого производства и проектного управления обучено более 1500 человек.

#ФЦК #производительность #нацпроект #РостовскаяОбластьРЦК #БережливоеПроизводствоНаДону #ПроизводительностьТруда61

На «Ростовском заводе плавленых сыров» началась реализация нацпроекта

На одном из старейших донских предприятий ООО «Ростовский завод плавленых сыров» началась реализация национального проекта «Производительность труда». Специалисты Регионального центра компетенций (РЦК) рассказали сотрудникам завода о задачах и целях проекта, возможностях применения инструментов бережливого производства  и перспективах, которые открываются для предприятий-участников.

ООО «Ростовский завод плавленых сыров» основан в 1936 году и является одним из старейших предприятий не только Дона, но и России. Сегодня предприятие производит молочную продукцию под брендом «Донской молочник», представленную в большинстве торговых сетей. Это молоко, кефир, сметана, тан, айран, кисломолочные продукты, плавленые сыры. В ходе нацпроекта будет реализован проект «Оптимизация процесса производства кисломолочных продуктов «Тан» и «Айран».

Генеральный директор предприятия Каракашян Юрий Грантович дал сотрудникам напутствие внимательно слушать и активно участвовать в проекте: «Мы все ожидаем позитивных изменений и настроены на результат, а это зависит от вовлеченности каждого сотрудника». Руководитель проекта от РЦК Игорь Колосков отметил, что предприятие представляет особый интерес: «У нас есть определенные ожидания, но всегда интересно, как обучение наложится на собственный производственный опыт каждого нового участника. «Ростовский завод плавленных сыров» занимал лидирующие позиции среди предприятий своего профиля еще в прошлом веке. Надеемся, что участие в нацпроекте откроет новую страницу в истории завода».

Напомним, что нацпроект «Производительность труда» реализуется в России в 2019-2024 годах. Его целями является оптимизация производственных процессов с помощью инструментов бережливого производства, создание культуры высокой производительности работников предприятий в каждом регионе России и рост производительности труда на предприятиях не менее чем на 5% в год. В Ростовской области на сегодняшний день в нацпроекте участвуют более 80 предприятий.

#ФЦК #производительность #нацпроект #РостовскаяОбластьРЦК #БережливоеПроизводствоНаДону #ПроизводительностьТруда61

IV ежегодная «Школа тренеров» нацпроекта

Четыре руководителя проектов Регионального центра компетенций Ростовской области приняли участие в IV ежегодной Школе тренеров «Применяй. Обучай. Совершенствуй». Практическая конференция для внутренних тренеров, HR-руководителей и проектных команд предприятий-участников национального проекта «Производительность труда» прошла с 5 по 7 октября в Подмосковье. В задачи Школы входит расширение экспертизы тренеров в области бережливого производства, развитие тренерских компетенций в области организации и проведения обучения, а также обмен опытом применения инструментов бережливого производства между предприятиями-участниками национального проекта. Школа тренеров проводится в четвертый раз, с 2018 года ее участниками стали более 1200 сотрудников предприятий и РЦК.

Подробнее

IV ежегодная «Школа тренеров» нацпроекта

Четыре руководителя проектов Регионального центра компетенций Ростовской области приняли участие в IV ежегодной Школе тренеров «Применяй. Обучай. Совершенствуй». Практическая конференция для внутренних тренеров, HR-руководителей и проектных команд предприятий-участников национального проекта «Производительность труда» прошла с 5 по 7 октября в Подмосковье. В задачи Школы входит расширение экспертизы тренеров в области бережливого производства, развитие тренерских компетенций в области организации и проведения обучения, а также обмен опытом применения инструментов бережливого производства между предприятиями-участниками национального проекта. Школа тренеров проводится в четвертый раз, с 2018 года ее участниками стали более 1200 сотрудников предприятий и РЦК.

За три дня Школы состоялось более 30 мастер-классов по инструментам бережливого производства от экспертов Федерального центра компетенций — организатора конференции. Было затронуто множество вопросов, с которыми ежедневно сталкиваются участники нацпроекта, таких как взаимодействие с заказчиками, повышение эффективности офисных процессов, психология изменений, эффективные коммуникации на предприятии, закрепление полученных результатов проектов и многое другое. Участники познакомились с лучшими российскими практиками в области организации обучения и применения знаний на рабочих местах.

«Мы используем любую возможность, чтобы повысить свои профессиональные компетенции, — поделился специалист ростовского РЦК Дмитрий Костин. — Такие конференции ценны в том числе тем, что в процессе обмена опытом с коллегами приходят новые идеи. Мы обязательно применим новые знания на предприятиях донских участников нацпроекта».

Напомним, что Ростовская область вошла в нацпроект «Производительность труда» в 2019 году. Сегодня в проекте участвуют более 80 донских предприятий, технологиям бережливого производства обучено свыше 1500 человек.

#ФЦК #производительность #нацпроект #РостовскаяОбластьРЦК #БережливоеПроизводствоНаДону #ПроизводительностьТруда61