Федеральный центр компетенций, официальный оператор нацпроекта «Производительность труда», опубликовал итоги рейтинга Региональных центров компетенций (РЦК) по результатам первого полугодия.
Подробнее
Федеральный центр компетенций, официальный оператор нацпроекта «Производительность труда», опубликовал итоги рейтинга Региональных центров компетенций (РЦК) по результатам первого полугодия. Ростовская область вошла в топ-15 регионов, улучшив свой результат по количеству баллов по сравнению с прошлым годом. Ростовский РЦК оказался на 11 месте в лидирующей группе — это на 6 позиций лучше, чем в прошлом рейтинге.
Рейтинг РЦК проводится два раза в год, по итогам первого полугодия и по итогам года. Его основная цель — выявить регионы с самым успешным опытом реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда». При составлении рейтинга учитывается, как широко в регионе используют возможности нацпроекта: адресную поддержку, льготные займы, обучение рабочих, повышение квалификации топ-менеджмента.
«Ростовская область не первый год находится в числе лидеров по вовлечению предприятий в нацпроект, — отметил заместитель генерального директора Агентства инноваций Борис Свиридов. — С 2019 года производственные процессы на своих площадках оптимизируют 112 донских компаний, основам бережливого производства обучены более 2500 человек. Это результат слаженной командной работы Министерства экономического развития Ростовской области, экспертов Федерального центра компетенций и специалистов Регионального центра компетенций».
Ссылка на рейтинг:
https://xn--b1aedfedwqbdfbnzkf0oe.xn--p1ai/national-project/rejting-rck/?year=2022&quarter=2
Сеть аптек АО «РОСТОВОБЛФАРМАЦИЯ» стала участником нацпроекта «Производительность труда». Эта централизованная фармацевтическая компания, объединяющая свыше 110 государственных аптек и аптечных пунктов в г. Ростова-на-Дону и Ростовской области, была основана в 1993 году.
Подробнее
Сеть аптек АО «РОСТОВОБЛФАРМАЦИЯ» стала участником нацпроекта «Производительность труда». Эта централизованная фармацевтическая компания, объединяющая свыше 110 государственных аптек и аптечных пунктов в г. Ростова-на-Дону и Ростовской области, была основана в 1993 году. Основное направление деятельности — розничная торговля лекарственными средствами в аптеках.
На стартовом совещании, посвященном вступлению в нацпроект, сотрудникам рассказали об основных задачах проекта и направлениях предстоящей работы. Представители рабочей группы проекта из числа руководства и работников предприятия уже начали обучение инструментам бережливого производства у экспертов Регионального центра компетенций (РЦК) — оператора нацпроекта в Ростовской области. После этапа обучения и диагностики команда приступит к оптимизации процессов.
Для улучшения на предприятии был выбран поток реализации продуктов собственного производства. Он включает все процессы: аналитика, заказ сырья, комплектующих, производство, транспортировка, работа в аптечных пунктах (приемка, выкладка, продажа). Весь процесс будет анализироваться и оцифровываться, будут разработаны и внедрены мероприятия по увеличению эффективности.
«В Ростовской области это первый опыт работы с аптеками, но подобные участники уже были в других регионах, — отметил руководитель проекта от РЦК Андрей Александров. — Внедрение бережливых технологий позволяет уменьшить потери, увидеть резервы, задействовать неиспользованный человеческий потенциал и, как следствие, увеличить производительность предприятия и скорость обслуживания покупателей».
Напомним, что Минэкономразвития РФ включило торговлю в состав отраслей нацпроекта в 2021 году. А в 2022 разрешило регионам в специальном порядке включать в нацпроект компании без ограничений по отраслям экономики.
На ОАО «325 Авиационный ремонтный завод» началась реализация первой фазы нацпроекта «Производительность труда». Предприятие занимается капитальным ремонтом и техобслуживанием самолетов государственной и гражданской авиации и является одним из старейших авиаремонтных производств в стране.
Подробнее
На ОАО «325 Авиационный ремонтный завод» началась реализация первой фазы нацпроекта «Производительность труда». Предприятие занимается капитальным ремонтом и техобслуживанием самолетов государственной и гражданской авиации и является одним из старейших авиаремонтных производств в стране.
Для оптимизации в ходе нацпроекта здесь выбран процесс ремонта и сервисного обслуживания самолетов типа Ан-12 и Ан-72. Специалисты Регионального центра компетенций — местного оператора нацпроекта — уже начали обучение рабочей группы предприятия инструментам повышения производительности труда. После начнется дигностика и устранение проблем на примере выбранного потока, а в дальнейшем полученные результаты масштабируют на все производство. Среди поставленных задач снижение времени протекания процесса, сокращение запасов, снижение количества транспортировок и перемещений на производстве. В результате ожидается повышение производительности труда не менее, чем на 5%, по итогам первого года реализации.
Напомним, что нацпроект реализуется в Ростовской области с 2019 по 2024 года под кураторством Министерства экономики РО и входит в число приоритетных. Цель нацпроекта — оптимизация производственных процессов с помощью инструментов бережливого производства, создание культуры высокой производительности и повышение конкурентоспособности российских товаров. На сегодняшний день в проекте приняли участие более 100 донских предприятий.
#ФЦК #производительность #нацпроект #РостовскаяОбластьРЦК #БережливоеПроизводствоНаДону #ПроизводительностьТруда61
Участники соберутся в Сочи для обмена лучшими практиками повышения эффективности бизнеса и результатами работы нацпроекта «Производительность труда».
Подробнее
Участники соберутся в Сочи для обмена лучшими практиками повышения эффективности бизнеса и результатами работы нацпроекта «Производительность труда».
IV федеральный форум «Производительность 360» состоится 14 октября 2022 года в г. Сочи. Более 70 экспертов расскажут, как совершенствовать управление, логистику и улучшить продажи продукции. Организаторами мероприятия выступают Минэкономразвития РФ и Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда (ФЦК) при поддержке администрации Краснодарского края.
Участники национального проекта «Производительность труда», утвержденного майским указом Президента РФ Владимира Путина в 2018 году, поделятся опытом повышения эффективности бизнеса, устранения потерь на производстве и поиска скрытых резервов. На площадке форума будут представлены готовые решения по поддержанию бизнеса в условиях неопределенности, основанные на методиках бережливого производства.
«Импортозамещение и насыщение рынка невозможно без современной производственной культуры. Ее создание — задача национального проекта «Производительность труда». Правительство предоставило регионам возможность включать в нацпроект компании без ограничения по отраслям. Это позволит форсировать импортозамещение, совершенствовать целые производственные цепочки. Форум — возможность ознакомиться с меню нацпроекта и увидеть реальные примеры работы экспертов», — отметил заместитель министра экономического развития Мурат Керефов.
Традиционно в рамках Форума пройдет церемония награждения наиболее результативных предприятий национального проекта «Производительность труда».
«Нацпроект стал по-настоящему действенным инструментом роста российской экономики. Ежедневно более 800 экспертов по повышению эффективности бизнес-процессов помогают российским компаниям наращивать выпуск продукции, повышать ее качество и занимать освобождающиеся товарные ниши. Наша экспертиза востребована у 4 000 компаний с суммарной выручкой более 10,5 трлн рублей», — говорит генеральный директор ФЦК Николай Соломон.
В 2022 году форум «Производительность 360» приобретает особое значение – его участники получат дополнительную возможность по поиску ответов на глобальные вызовы времени: выхода на новые рынки, формированию перспективных кооперационных цепочек и оперативному решению задач импортозамещения.
«Форум — ключевая площадка для обсуждения актуальных вопросов повышения производительности труда в рамках реализации нацпроекта, — подчеркнул заместитель генерального директора Агентства инноваций Ростовской области по проектной деятельности Борис Свиридов. — Нам есть, что представить коллегам в этом году. Ожидаем продуктивных профессиональных сессий и обмена лучшими практиками».
Мероприятие бесплатное (кроме билетов и проживания).
Регистрация участников откроется в августе на сайте www.forum-360.ru
Региональный центр компетенций Ростовской области (РЦК) успешно прошел плановую сертификацию Федерального центра компетенций (ФЦК) в рамках реализации нацпроекта «Производительность труда».
Подробнее
Региональный центр компетенций Ростовской области (РЦК) успешно прошел плановую сертификацию Федерального центра компетенций (ФЦК) в рамках реализации нацпроекта «Производительность труда». В состав комиссии вошли представители Министерства экономического развития РФ, ФЦК и руководители РЦК других регионов.
Сертификация региональных центров компетенций проводится раз в год с целью подтверждения качества проводимой ими работы по внедрению инструментов бережливого производства. Деятельность РЦК оценивается как дистанционно, так и в очном формате с выездом на предприятия, вовлеченные в реализацию нацпроекта.
Дистанционно оценивалось соответствие плановым показателям проекта, удовлетворенность предприятий работой РЦК, количество реализованных проектов и сроки реализации. На очном этапе эксперты посетили два донских предприятия — ООО «АПО Алеко-Полимеры», уже завершившее активный этап реализации проекта, и ООО «НАИС», участвующее в нацпроекте с марта. На предприятиях оценивалась эффективность работы РЦК и производственные результаты проекта. Кроме того, комиссия побывала на Фабрике процессов — учебно-производственной площадке, где обучение бережливым технологиям на сегодняшний день прошли сотрудники более 100 предприятий Дона.
По результатам всех мероприятий было выдано заключение о соответствии №РЦК-21-2022 от 08.07.22г., а наивысшую оценку 100%-го соответствия получили организация работ по обучению сотрудников предприятий-участников и деятельность Фабрики процессов. Сертификация прошла с хорошими показателями, коллеги отметили наши сильные стороны и лучшие практики. Впереди следующий год реализации нацпроекта, — подчеркнул руководитель РЦК Олег Белицкий. — В связи с недавним снятием ограничений для участников по отраслям экономики, мы ожидаем еще большую эффективность напроекта на Дону и еще больший приток предприятий, которые хотели стать участниками нацпроекта и теперь могут это сделать.
РЦК Ростовской области работает как местный оператор нацпроекта «Производительность труда» с 2020 года и регулярно занимает ведущие места в профессиональных рейтингах. В реализации национального и регионального проектов задействованы 25 тренеров и экспертов. Под их руководством технологиям бережливого производства обучено уже более 1500 сотрудников донских предприятий-участников нацпроекта.
Два крупных донских производителя техники приступили к реализации нацпроекта «Производительность труда» при поддержке Министерства экономического развития РО и Регионального центра компетенций (РЦК) в числе предприятий-участников десятой волны
Подробнее
Два крупных донских производителя техники приступили к реализации нацпроекта «Производительность труда» при поддержке Министерства экономического развития РО и Регионального центра компетенций (РЦК) в числе предприятий-участников десятой волны.
ООО «Компания САРМАТ» (г. Ростов-на-Дону) специализируется на производстве почвообрабатывающей техники и запасных частей. В ходе нацпроекта здесь оптимизируют поток «Мотыга ротационная МРШ-12».
ООО «Сальсксельмаш» (Ростовская обл., Сальский р-н, п. Гигант) производит сельскохозяйственное оборудование и коммунальную технику. В проекте компания участвует с потоком «Оптимизация производства гидроцилиндров», как механизма, применяющегося практически ко всей производимой продукции.
В течение 6 месяцев рабочие группы предприятий пройдут обучение технологиям бережливого производства у экспертов РЦК, диагностируют имеющиеся проблемы и займутся их устранением на примере значимого участка производства. В дальнейшем полученный в ходе обучения опыт будет масштабирован на все производство. В результате производительность труда на предприятии должна вырасти не менее, чем на 5% по итогам первого года реализации.
Регионы смогут в специальном порядке включать в нацпроект компании без ограничений по отраслям экономики.
Правительство расширило национальный проект «Производительность труда».
Подробнее
Регионы смогут в специальном порядке включать в нацпроект компании без ограничений по отраслям экономики.
Правительство расширило национальный проект «Производительность труда». Теперь на получение адресной поддержки в специальном порядке могут претендовать все системообразующие компании федерального перечня и предприятия с выручкой более 400 млн рублей, независимо от вида деятельности.
«Расширение нацпроекта позволит нарастить объем выпускаемой продукции и насытить рынок. Откроется возможность включать предприятия одной производственной цепочки, чтобы увеличить производительность труда на всех этапах создания конечного товара», — заявил первый заместитель председателя Правительства Андрей Белоусов.
Раньше получить адресную поддержку нацпроекта могла компания, которая работает в сфере транспорта, строительства, торговли, сельского хозяйства или занимается обрабатывающим производством. Доля иностранного участия не могла превышать 50%. Специальный порядок снимает эти ограничения.
«Регион должен обосновать зачем тому или иному предприятию нужна адресная поддержка, какой эффект это даст как в социальном, так и в экономическом плане. Целевым показателем может быть, как рост производительности труда, так и объем выпускаемой продукции. Если он не был достигнут, регион компенсирует федеральному бюджету затраты», — отметил заместитель министра экономического развития Мурат Керефов.
В Ростовской области нацпроект «Производительность труда» реализуется в период с 2019 по 2024 годы под кураторством Министерства экономического развития. На сегодняшний день в проекте приняли участие более 100 донских предприятий.
«Мы помогаем донским компаниям совершенствовать управление, логистику и сбыт продукции, обучая их специалистов методикам бережливого производства, — отметил заместитель генерального директора Агентства инноваций Ростовской области Борис Свиридов — Как правило, производительность труда на предприятиях-участниках растет с опережением запланированных показателей. Наш опыт показывает, что методы универсальны и работают для самых разных видов деятельности. Расширение нацпроекта дает новые возможности предприятиям и экономике региона».
28 июня в ООО «НАИС» состоялся день информирования с подведением итогов этапа «Диагностика» национального проекта «Производительность труда». Компания вступила в нацпроект в марте, подписав соглашение с Министерством экономического развития Ростовской области и Региональным центром компетенций (РЦК).
Подробнее
28 июня в ООО «НАИС» состоялся день информирования с подведением итогов этапа «Диагностика» национального проекта «Производительность труда». Компания вступила в нацпроект в марте, подписав соглашение с Министерством экономического развития Ростовской области и Региональным центром компетенций (РЦК).
В первые три месяца проекта была разработана диаграмма «Спагетти», общее количество перемещений снизилось на 18% (до 1021 м) от текущего состояния. Время протекания процесса снизилось на 9% (до 575 минут) от текущего состояния. На предприятии были внедрены сменно-суточные задания и производственный анализ. Были выявлены 8 потерь на производстве и 5 ключевых проблем в потоке. На раскройно-заготовительном участке выполнили все шаги инструмента «Стандартизированная работа»: разработали стандарты рабочих мест, уборки рабочих мест, операционных процедур. Разработали информационный центр участка, где отображается информация о соблюдении безопасности на производстве, уровне компетенции и обучении персонала.
Разработали и внедрили доску решения проблем. Это инструмент обратной связи с коллективом: любой сотрудник может описать проблему, требующую устранения, после чего руководители указывают сроки их решения и отправляют ответственным.
Разработали и внедрили цепочку помощи — способ и алгоритм получения помощи у коллег и вышестоящего руководства в решении проблем, выявленных в рамках выполнения процесса. Разработали матрицу компетенций работников раскройно-заготовительного участка, на основании которой будет сформирован план обучения критически важных специалистов.
Созданы ячейки для хранения отдельных групп материалов. Внедрена система адресного хранения и учёта хранимой продукции. В ходе реализации проекта организованы места хранения инструмента. Выделили разметкой места хранения металла и готовой продукции.
При реализации первого шага системы 5С создана зона карантина. С целью дальнейшей реализации мероприятий на предприятии создан проектный офис по повышению производительности труда
На следующем этапе рабочая группа проекта в течение трех месяцев будет внедрять улучшения на потоке изгототовления автомобильных весов. В результате оптимизации производственных процессов с помощью инструментов бережливого производства на предприятии ожидается рост производительности труда не менее, чем на 5% ежегодно в течение следующих трех лет.
Справка
ООО «НАИС» (г. Ростов-на-Дону) с 1998 года разрабатывает, производит и устанавливает электронные весы для различных отраслей промышленности и сельского хозяйства. Среди продукции вагонные весы, автомобильные весы и весы для крупного рогатого скота. Собственное производство занимает свыше 9000 кв. м., что позволяет проводить полный цикл работ в одном месте. В 2022 году организация вошла в список системообразующих предприятий Российской экономики.
