Грантополучатель Фонда содействия инновациям стал лауреатом «СЕРЕБРЯНОГО МИКРОСКОПА»

Резидент СНО «Биомедицина» ДГТУ, студент РостГМУ Кеворк Сандулян стал лауреатом III Национальной премии «Серебряный микроскоп». На суд экспертного жюри он представил реализованное под руководством ассистента кафедры «Биология и общая патология» и научного руководителя СНО «Биомедицина» ДГТУ Игоря Попова доклиническое исследование эффективности кормовых добавок с использованием искусственной модели желудочно-кишечного тракта свиньи.

– Для меня «Серебряный микроскоп» имеет символическое значение, это знак того, что я выбрал правильное направление. Я понимаю, что практическая медицина не может развиваться без экспериментальной. Сейчас мы работаем над проектом по моделированию кишечной микробиоты in vitro, что позволит разрабатывать новые препараты и продукты питания быстрее и эффективнее, – поделился Кеворк Сандулян. – В будущем планирую развивать свой проект.

Ученые ДГТУ воспроизвели кишечную микробиоту свиньи в искусственном желудочно-кишечном тракте, на основе чего определили влияние кормовых добавок на физиологические параметры пищеварения и состав микробиоты при помощи секвенирования метагеномной ДНК и биоинформатического анализа данных микробного изобилия в динамике эксперимента.

– Мы анализировали эффект препаратов, применяемых в качестве пребиотиков, – рассказал Кеворк Сандулян. – В результате мы обнаружили их статистически значимое влияние на параметры изобилия нескольких пробиотических бактерий, что свидетельствует о потенциальном положительном воздействии этих препаратов на здоровье свиньи.

В 2022 году проект Кеворка Сандуляна «Разработка унифицированной среды для культивирования кишечных бактерий для медицинской и сельскохозяйственной микробиологии» победил в конкурсе «УМНИК-2022» Фонда содействия инновациям. Исследования он проводит на уникальной научной установке «Микробиологический комплекс моделирования процессов в желудочно-кишечном тракте животных» на базе лабораторий факультета «Биоинженерия и ветеринарная медицина» ДГТУ.

Подробнее в источнике: https://donstu.ru/news/nauka/rezident-sno-biomeditsina-dgtu-stal-laureatom-serebryanogo-mikroskopa/

Источник ООО «НПЦ НТИ»

В Ростове-на-Дону состоялось награждение победителей программы «УМНИК» 2022 года Фонда содействия инновациям

— Для молодых, талантливых ученых в Ростовской области «УМНИК» – это прекрасный шанс получить вознаграждение, средства и ресурсы для развития их инновационно-технологических идей. — рассказал министр экономического развития Ростовской области Максим Папушенко

«УМНИК» — это только первый шаг в реализации проекта. В программе могут участвовать студенты, разработчики и ученые в возрасте от 18 до 30 лет. Важность поддержки молодых инноваторов отмечают и представители крупных компаний:

– Для инновационных проектов крайне важна поддержка бизнеса и именно поэтому наша компания принимает участие в таких программах. Мы смотрим на те проекты, в которых есть коммерческий потенциал, который можно использовать на благо жизни наших граждан. – отметил вице-президент, директор Ростовского филиала ПАО «Ростелеком» Сергей Мордасов. – «Ростелеком» реализует целый портфель проектов в сфере умного города, цифрового региона. Самое ценное в таких конкурсах –это человеческий капитал. Ведь мы вкладываемся не только в цифровые технологии и развитие нашей инфраструктуры, но мы вкладываемся в людей благодаря таким программам.

Фото с мероприятия доступны по ссылке: https://semenpishta.ru/disk/25-04-2023-umnik

Сюжет о мероприятии телеканале Дон24: https://don24.ru/rubric/obschestvo/pobediteli-program..

Хотите тоже получить грант?  Прием заявок на «УМНИК» в РО уже открылся. Подробнее (https://umnik.fasie.ru/rostov-on-don)

Региональный представитель в Ростовской области Фонда содействия инновациям – Пушенко Анна Виталиевна, актуальные конкурсы, полезные материалы для подготовки и контакты для обращения в Представительство вы найдете на сайте www.fasie61.ru.

Источник: ООО НПЦ НТИ

Вдвое больше двигателей стали ремонтировать в ООО «Агросервис» благодаря нацпроекту

ООО «Агросервис» из Новошахтинска завершило 1-й этап реализации нацпроекта.

Компания занимается поставками и обслуживанием с/х техники. Был оптимизирован процесс выполнения заказа по капремонту двигателя.

Подробнее

Вдвое больше двигателей стали ремонтировать в ООО «Агросервис» благодаря нацпроекту

ООО «Агросервис» из Новошахтинска завершило 1-й этап реализации нацпроекта.

Компания занимается поставками и обслуживанием с/х техники. Был оптимизирован процесс выполнения заказа по капремонту двигателя.

Ключевые проблемы: отсутствие стандартов согласования ремонта, неэффективная организация рабочих мест, завышенное время протекания процессов и т.д.

Решением этих проблем занялась рабочая группа под руководством РЦК. Сотрудники прошли обучение основным инструментам БП: первые шаги системы 5С, стандарт рабочего места, оптимизация путей перемещения сырья, перепланировка цеха, разработка стандартов обслуживания оборудования.

В результате время протекания процесса снижено на 51%, незавершенное пр-во — на 71%, выработка увеличена на 114%. Теперь в месяц полный цикл капремонта проходят 15 двигателей вместо 7. В следующие 2,5 года предприятие будет тиражировать свои достижения на других участках пр-ва.

Запуск отбора «УМНИК-2023» Фонд содействия инновациям!

Фонд содействия инновациям объявляет о запуске нового отборочного цикла региональных конкурсов в рамках программы «УМНИК». Это самая массовая программа Фонда – в год здесь поддерживается более 1000 проектов!

Программа направлена на поддержку коммерчески ориентированных научно-технических проектов молодых исследователей.

Для кого эта программа: молодые учёные от 18 до 30 лет.

Сумма гранта: 500 тыс ₽

Срок работ: 1 год в 2 этапа по 6 месяцев.

Положение о программе:

https://fasie.ru/upload/docs/Положение УМНИК-2023.pdf

В обновленном положении о программе вносится важное изменение:

пункт обязательств по договору «Бизнес-план» теперь звучит как «Бизнес-план или подача заявки в программу «Студенческий стартап».

Подробнее – на сайте Фонда: https://fasie.ru/press/fund/umnik-2023/

В республике Адыгея отбор «УМНИК-2023» будет проходить базе
АНО МКК «Агентство финансовой поддержки предпринимателей Республики Калмыкия», даты полуфинальных отборов будут известны позже, о чем будет сделана дополнительная публикация.

Заявки будут приниматься на сайте площадки Республики Калмыкия: https://umnik.fasie.ru/elista/

По возникающим вопросам обращаться в региональное представительство Фонда содействия инновациям Р. Калмыкия https://fasie.ru/elista/

Источник ООО «НПЦ НТИ»

Запуск отбора «УМНИК-2023» Фонд содействия инновациям!

Фонд содействия инновациям объявляет о запуске нового отборочного цикла региональных конкурсов в рамках программы «УМНИК». Это самая массовая программа Фонда – в год здесь поддерживается более 1000 проектов!

Программа направлена на поддержку коммерчески ориентированных научно-технических проектов молодых исследователей.

Для кого эта программа: молодые учёные от 18 до 30 лет.

Сумма гранта: 500 тыс ₽

Срок работ: 1 год в 2 этапа по 6 месяцев.

Положение о программе:

https://fasie.ru/upload/docs/Положение УМНИК-2023.pdf

В обновленном положении о программе вносится важное изменение:

пункт обязательств по договору «Бизнес-план» теперь звучит как «Бизнес-план или подача заявки в программу «Студенческий стартап».

Подробнее – на сайте Фонда: https://fasie.ru/press/fund/umnik-2023/

В Волгоградской области отбор «УМНИК-2023» будет проходить базе Администрации Волгоградской области, даты полуфинальных отборов будут известны позже, о чем будет сделана дополнительная публикация.

Заявки будут приниматься на сайте площадки Волгоградской области: https://umnik.fasie.ru/volgograd

По возникающим вопросам обращаться в региональное представительство Фонда содействия инновациям Р. Калмыкия https://umnik.fasie.ru/volgograd

Источник ООО «НПЦ НТИ»

Защита годовых отчетов участников программы «УМНИК» в Республике Крым

26 апреля 2023 года состоялась защита годовых отчетов участников программы «УМНИК».

3 молодых ученых из Крыма представили результаты своей работы за год перед региональным экспертным жюри.

Как и в финальных отборах в креслах жюри не научные эксперты, а представители бизнеса, оценивающие личные качества и перспективы проекта с точки зрения коммерции. Члены регионального экспертного жюри (РЭЖ) не только и не столько «судят», но дают рекомендации, как грантополучателям дальше развить свою идею.

Все участники достойно представили свои работы. Отклонений от календарного плана не выявлено и региональное экспертное жюри будет рекомендовать все проекты к продолжению финансирования.

Справка: Крымский конкурс инновационных проектов проводиться уже в шестой раз на базе КФУ и каждый год молодые ученые представляют свои проекты на суд экспертного жюри в двух этапах – научного жюри из профессоров КФУ и бизнес-жюри из представителей органов власти, общественных организаций и успешного бизнеса республики.

В конкурсе УМНИК могут принимать участие физические лица, от 18 до 30 лет включительно, являющиеся гражданами РФ, и ранее не побеждавшие в программе.

Проекты могут быть представлены по следующим направлениям:

Н1. Цифровые технологии;

Н2. Медицина и технологии здоровьесбережения;

Н3. Новые материалы и химические технологии;

Н4. Новые приборы и интеллектуальные производственные технологии;

Н5. Биотехнологии;

Н6. Ресурсосберегающая энергетика.

В 2023 году старт нового отбора по программе УМНИК ожидается в сентябре, финальные мероприятия в декабре.

Источник: ООО «ИЦ НДТ»

Запуск отбора «УМНИК-2023»

Фонд содействия инновациям объявляет о запуске нового отборочного цикла региональных конкурсов в рамках программы «УМНИК». Это самая массовая программа Фонда – в год здесь поддерживается более 1000 проектов!

Программа направлена на поддержку коммерчески ориентированных научно-технических проектов молодых исследователей.

Для кого эта программа: молодые учёные от 18 до 30 лет.

Сумма гранта: 500 тыс ₽

Срок работ: 1 год в 2 этапа по 6 месяцев.

Положение о программе:

https://fasie.ru/upload/docs/Положение УМНИК-2023.pdf

В обновленном положении о программе вносится важное изменение:

пункт обязательств по договору «Бизнес-план» теперь звучит как «Бизнес-план или подача заявки в программу «Студенческий стартап».

Подробнее – на сайте Фонда: https://fasie.ru/press/fund/umnik-2023/

В республике Адыгея отбор «УМНИК-2023» будет проходить базе Майкопского государственного технологического университета, даты полуфинальных отборов будут известны в ближайшее время, о чем будет сделана дополнительная публикация.

Заявки будут приниматься на сайте площадки Республики Адыгея: https://umnik.fasie.ru/adygea/

По возникающим вопросам обращаться в региональное представительство Фонда содействия инновациям Р. Адыгея https://fasie.ru/adygeya/

Источник ООО «НПЦ НТИ»

Запуск отбора конкурсов в рамках программы «УМНИК» 2023 года

Фонд содействия инновациям объявляет о запуске нового отборочного цикла региональных конкурсов в рамках программы «УМНИК». Это самая массовая программа Фонда – в год здесь поддерживается более 1000 проектов!

Программа направлена на поддержку коммерчески ориентированных научно-технических проектов молодых исследователей.

Для кого эта программа: молодые учёные от 18 до 30 лет.

Сумма гранта: 500 тыс ₽

Срок работ: 1 год в 2 этапа по 6 месяцев.

Положение о программе:

https://fasie.ru/upload/docs/Положение УМНИК-2023.pdf

В обновленном положении о программе вносится важное изменение:

пункт обязательств по договору «Бизнес-план» теперь звучит как «Бизнес-план или подача заявки в программу «Студенческий стартап».

Подробнее – на сайте Фонда: https://fasie.ru/press/fund/umnik-2023/

В г. Севастополь отбор «УМНИК-2023» будет проходить базе Севастопольского государственного университета (СевГУ), даты полуфинальных отборов будут известны позже, о чем будет сделана дополнительная публикация.

Заявки будут приниматься на сайте площадки г. Севастополя: https://umnik.fasie.ru/sevastopol/

По возникающим вопросам обращаться в региональное представительство Фонда содействия инновациям г. Севастополе https://umnik.fasie.ru/sevastopol/

Источник ООО «НПЦ НТИ»

Директор ООО «Топаз Сервис» дал интервью об участии в нацпроекте

Волгодонское ООО «Топаз-Сервис», выпускающее оборудование для АЗС и нефтебаз, завершило первый этап нацпроекта «Производительность труда» под управлением РЦК в 2021 году.

Тогда в результате оптимизации выработка на пилотном потоке изготовления блока управления ТОПАЗ-306БУ7 выросла на 37%. Компания продолжила процесс непрерывных улучшений и наращивание выпуска продукции.

Подробнее

Директор ООО «Топаз Сервис» дал интервью об участии в нацпроекте

Волгодонское ООО «Топаз-Сервис», выпускающее оборудование для АЗС и нефтебаз, завершило первый этап нацпроекта «Производительность труда» под управлением РЦК в 2021 году.

Тогда в результате оптимизации выработка на пилотном потоке изготовления блока управления ТОПАЗ-306БУ7 выросла на 37%. Компания продолжила процесс непрерывных улучшений и наращивание выпуска продукции.

  • Реализация проектов для нас — целая философия, — рассказал директор ООО «Топаз-Сервис» Дмитрий Оторкин. – Бережливое производство интегрировано в наши планы и стратегию предприятия.

Подробнее о роли бережливых технологий в импортозамещении, оптимизации процессов, сокращении издержек, снижении себестоимости и повышении качества продукции в интервью на канале Дон24:
https://don24.ru/tv/tochki-nad-i/tochki-nad-i-ot-15-marta-2023.html

АО «Астон» — новый участник нацпроекта «Производительность труда»

Сотрудники АО «Астон» приступили к обучению инструментам бережливого производства в рамках начала реализации нацпроекта. На предприятии прошли тренинги «Реализация проекта по улучшениям», «Декомпозиция целей» и «Картирование».

АСТОН — российский агропромышленный холдинг, занимающийся производством продуктов питания и пищевых ингредиентов. В составе компании — заводы по производству и переработке растительного масла, элеваторные комплексы, агрохозяйства. Головной офис расположен в Ростове-на-Дону, во всех филиалах трудится около 4000 человек.

Подробнее

Сотрудники ООО «АС» из Каменск-Шахтинского посетили Фабрику процессов

Сотрудники ООО «АС» из Каменска-Шахтинского посетили «Фабрику процессов» нацпроекта и узнали, как инструменты бережливого производства влияют на производительность труда.

Подробнее

Сотрудники ООО «АС» из Каменск-Шахтинского посетили Фабрику процессов

Сотрудники ООО «АС» из Каменска-Шахтинского посетили «Фабрику процессов» нацпроекта и узнали, как инструменты бережливого производства влияют на производительность труда.

— Я уже слышал об инструментах на обучении, но впервые столкнулся с ними на живом примере, — рассказал один из участников команды. – Особенно интересно было увидеть, как многое зависит от удовлетворенности персонала.

ООО «АС» – один из крупнейших российских производителей стальных элементов трубопроводов. В 12 волне нацпроекта «Производительность труда» ООО «АС» оптимизирует производство элементов трубопроводов.

АО «Астон» — новый участник нацпроекта «Производительность труда»

Сотрудники АО «Астон» приступили к обучению инструментам бережливого производства в рамках начала реализации нацпроекта. На предприятии прошли тренинги «Реализация проекта по улучшениям», «Декомпозиция целей» и «Картирование».

АСТОН — российский агропромышленный холдинг, занимающийся производством продуктов питания и пищевых ингредиентов. В составе компании — заводы по производству и переработке растительного масла, элеваторные комплексы, агрохозяйства. Головной офис расположен в Ростове-на-Дону, во всех филиалах трудится около 4000 человек.

Автор: Мартиросян Валерия

Зарплаты на предприятиях АПК Дона выросли на 22%

По данным донского Минсельхозпрода, по итогам 2022 года среднемесячная заработная плата в отраслях «сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство» выросла на 22% к уровню 2021 года и составила 41,5 тысячи рублей.

По заявлению ведомства, одним из возможных резервов повышения производственных и финансовых показателей и, соответственно, увеличения заработной платы работников является участие сельхозпредприятий в реализации нацпроекта «Производительность труда».

Подробнее

Зарплаты на предприятиях АПК Дона выросли на 22%

По данным донского Минсельхозпрода, по итогам 2022 года среднемесячная заработная плата в отраслях «сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство» выросла на 22% к уровню 2021 года и составила 41,5 тысячи рублей.

По заявлению ведомства, одним из возможных резервов повышения производственных и финансовых показателей и, соответственно, увеличения заработной платы работников является участие сельхозпредприятий в реализации нацпроекта «Производительность труда».

Сегодня в нацпроекте участвует 31 донское предприятие агро-промышленного комплекса, среди них ОАО «Кагальницкий элеватор», ООО им. Кирова, ЗАО «Нива», ООО «НАИР», ООО «ТД «Агротехник» и другие.

Больше информации на сайте правительства: https://www.donland.ru/news/22168/

Автор: Мартиросян Валерия

Стартовала 13 волна нацпроекта

Новая волна участников приступила к реализации мероприятий нацпроекта «Производительность труда» под управлением РЦК 11 апреля.

Это ростовские компании АО «Астон», ООО «РПРЗ» , ООО «Ваш дом» , ООО «Компания «Органика», ООО «Биофарма», ООО «Трэвелер Шиппинг».

Подробнее

Стартовала 13 волна нацпроекта

Новая волна участников приступила к реализации мероприятий нацпроекта «Производительность труда» под управлением РЦК 11 апреля.

Это ростовские компании АО «Астон», ООО «РПРЗ» , ООО «Ваш дом» , ООО «Компания «Органика», ООО «Биофарма», ООО «Трэвелер Шиппинг».

✔️А также шахтинские ООО «ППТК «Энергострой» и ООО «ТДСХТ».

✔️Таганрогские ООО «Логинпром» и АО ПМП «НАТЭК»;

✔️ООО «Феррум» из Белой Калитвы;

✔️ООО «Локомотив-Сервис Ростов» из Донецка;

✔️и ООО «Ю-Мет Экспорт» из Новошахтинска.

ООО ГК «Интерпромо» и ООО «Текстильный дом» участвуют в нацпроекте в рамках региональной программы адресной поддержки для предприятий с годовой выручкой от 100 до 400 млн рублей год – сегодня таких предприятий в проекте 28.

Желаем новым участникам успеха в освоении инструментов бережливого производства и достижении целей нацпроекта!

Автор: Мартиросян Валерия

Новые участники нацпроекта приняли участие в Фабрике процессов

Донецкое ООО «Локомотив-Сервис Ростов» приступило к реализации нацпроекта «Производительность труда». Компания занимается поставками комплектующих собственного производства для строительства новых локомотивов и их ремонта. В ходе нацпроекта на предприятии оптимизируют поток производства буксовых поводков.

Подробнее

Новые участники нацпроекта приняли участие в Фабрике процессов

🏁 Донецкое ООО «Локомотив-Сервис Ростов» приступило к реализации нацпроекта «Производительность труда». Компания занимается поставками комплектующих собственного производства для строительства новых локомотивов и их ремонта. В ходе нацпроекта на предприятии оптимизируют поток производства буксовых поводков.

✅ На «Фабрике процессов» нацпроекта сотрудники компании узнали, что такое поток единичных изделий, работа по времени такта, эффективная организация рабочих мест, сбалансированная работа.

☝️Увидели, как инструменты бережливого производства влияют на операционные и финансовые показатели предприятия.

☑️ Применили новые знания на практике и в процессе трех смен повысили показатели выработки и прибыли предприятия.

Еще 2 корпоративных центра опережающей подготовки создадут в Ростовской области

АО «Каменскволокно» (Каменск-Шахтинский) и ООО «Завод ТерраФриго» (Аксайский район) вошли в число компаний – участников нацпроекта «Производительность труда», на базе которых будут открыты корпоративные центры опережающей подготовки (КЦОП).

КЦОП это площадка внутри предприятия для обучения сотрудников и разработки корпоративного стандарта профессий. Центр позволяет координировать ускоренную профподготовку и объективно оценивать компетенции сотрудников.

Всего таких центров в Ростовской области станет три. Первый в регионе КЦОП был создан на шахтинском ООО «БТК Текстиль» в прошлом году. Это позволило закрепить эффект адресной поддержки нацпроекта, благодаря которому на предприятии была увеличена выработка трикотажного и тканного полотна.

Донские предприятия прошли конкурсный отбор, в котором приняли участие 203 компании из 50 регионов страны. К концу 2023 года в рамках нацпроекта «Производительность труда» в России будут работать 60 таких центров.

Автор: Мартиросян Валерия

В ООО «НАТЭК-Нефтехиммаш» прошел промежуточный аудит нацпроекта

Одновременно с подведением итогов 3-х месяцев в ООО «НАТЭК-Нефтехиммаш» впервые проводился аудит реализации мероприятий нацпроекта с участием региональных и федеральных специалистов по бережливому производству.

Подробнее

В ООО «НАТЭК-Нефтехиммаш» прошел промежуточный аудит нацпроекта

Одновременно с подведением итогов 3-х месяцев в ООО «НАТЭК-Нефтехиммаш» впервые проводился аудит реализации мероприятий нацпроекта с участием региональных и федеральных специалистов по бережливому производству.

В комиссию вошли заместитель министра экономического развития Ростовской области Роман Шеховцов, руководитель проекта АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» Илья Козлов, руководитель проекта АО ПСР «Производственная система Росатом» Евгений Дорофеев, заместитель генерального директора АНО «Агентство инноваций Ростовской области» по проектной деятельности Борис Свиридов и руководитель Регионального центра компетенций Ростовской области в сфере производительности труда Олег Белицкий.

Оценивалось соответствие требованиям методологии нацпроекта, сроки выполнения контрольных точек, освоение сотрудниками предприятия программы обучения инструментам бережливого производства.

Ход мероприятий нацпроекта на ООО «НАТЭК-Нефтехиммаш» был высоко оценен проверяющими. Планируется, что в дальнейшем такие промежуточные аудиты будут проходить на большинстве предприятий нацпроекта, так как они позволяют увидеть результативность, услышать запросы предприятия и сформулировать новые цели.

ООО «НАТЭК-Нефтехиммаш» — участник 12 волны нацпроекта, производит устройства, промышленное оборудование для кондиционирования воздуха, оборудование для фильтрования и очистки газов для нефтегазовой и химической отраслей промышленности.

Молодые инноваторы Краснодарского края. Ч.3

Для инноваторов Краснодарского края нет закрытых областей для реализации своих идей и молодой ученый из Краснодара, Кирмасов Богдан, в очередной раз доказал это. Проект «Разработка тренажера для тренировки чувства дистанции в профессиональном спорте на основе микроконтроллера» Богдана нацелен на повышение качества подготовки спортсменов фехтовальщиков.

Разработанный робот-фехтовальщик с искусственным интеллектом смог действительно удивить научное и спортивное сообщество Кубани. Как рассказал сам изобретатель, в основе работы его робота лежит нейросеть — открытая система Open post, данные для обучения которой собирали с 500 камер. Вновь придумывать велосипед Богдану не пришлось — он просто подстроил её для фехтования, тем самым добиваясь от робота определения действий соперника вплоть до подергивания пальцами и выстраивания алгоритма активного противодействия.

Серьезным этапом в развитии проекта стало получение грантовой поддержки от Фонда развития инноваций. Богдан стал победитель федерального проекта «УМНИК» Фонда содействия инноваций. В дальнейшем проект из теоретических разработок перешел в стадию реального прототипа и автор вновь обратился за поддержкой и стал победителем федерального проекта «Старт».

Понимая важность и значимость своего проекта Богдан не останавливается на достигнутом и перечень его достижений растет. Он лауреат международных, федеральных, краевых программ, проектов и стипендий. Победитель федеральных и краевых инновационных конкурсов: II место в Губернаторском конкурсе молодёжных инновационных проектов «Премия IQ года 2019. Победитель проекта «Кубанская школа инноваторов 2016» в номинации «Компьютерные технологии и телекоммуникации». А так же победитель проекта «Кубанская школа инноваторов 2017» в номинации «Компьютерные технологии и телекоммуникации».

ООО «Независимый эксперт»

Рассчитать лопасть вертолета и ультразвуковой скальпель

32-летний кандидат математических наук Павел Оганесян создает модели, которые могут использоваться от авиастроения до медицины. Он участвовал в освоении правительственного мегагранта, учил студентов создавать компьютерные игры и занимался созданием компьютерных моделей для авиации.

— Я родился в Ленинградской области, — рассказывает Павел. — Наш классный руководитель Ольга Анатольевна Исакова использовала передовые методы преподавания математики. Мы, например, учились по учебнику геометрии, который еще не был издан. Нам его в виде листочков раздавали. Читали книжки, связанные с математикой в искусстве, архитектуре, живописи. Это прививало интерес.

Школу Павел закончил с золотой медалью, понял, что интересно изучать математику или программирование. Мечтал заниматься биоинформатикой, то есть создавать модели, связанные с живыми организмами. Но выбор был сделан в сторону прикладной математики в целом. Из ведущих вузов страны выбрал тогда Ростовский госуниверситет, где была сильна школа академика Воровича и было несколько интересных именно для Павла направлений. В том числе «Прикладная математика и информатика». Он поступил сразу в два вуза, но предпочел РГУ питерскому.

— Моя специальность называется «математик — системный программист», — говорит Павел. — Углубленно занялся математическим моделированием. Фундаментальная математика не привлекала, всегда хотелось заниматься прикладной наукой. Чтобы результаты научной работы могли быть как-то полезны людям. Первые работы были связаны с механическими и электромеханическими свойствами материалов. После окончания университета стал работал программистом и параллельно обучался в аспирантуре. Разрабатывал в «Точке кипения» детские игры на «Айфоны». Работал в компании «Скайтекс», делал платежные системы, медицинские приложения. Несмотря на то, что зарабатывать тогда было легче в бизнесе, в какой-то момент я понял, что интереснее остаться в науке.

Занялся разработкой научного софта. Моделировал новые материалы, в том числе для летательных аппаратов:

— Наша группа заняла призовое место на всероссийском конкурсе «Авиастроитель года». Мы делали модель вибрации винта вертолета, чтобы понять, насколько он способен выдерживать эти вибрации.

В последнее время к этому добавилось несколько преподавательских курсов, связанных с прикладным программированием. В вузе посчитали, что опытом Павла в этой сфере пора делиться со студентами. На факультете открылось направление «Разработка мобильных приложений и компьютерных игр». Там он ведет несколько курсов о разработке видеоигр на основе принципов математического моделирования. Основная научная работа происходит в лаборатории Андрея Викторовича Наседкина, завкафедрой математического моделирования. А научный руководитель Павла — Аркадий Николаевич Соловьев, в ДГТУ он заведует кафедрой «Теоретическая и прикладная механика». На обычно непростой для молодого ученого вопрос о матобеспечении Павел отвечает:

— Если, работая в университете, активно «подаваться» на гранты, то можно прилично зарабатывать. Это не альтруистическая деятельность, когда тебе нечего есть, а ты упорно пишешь формулы. Давно не так. Кроме научных активностей некоторые преподаватели работают в воскресной компьютерной школе. Многие занимаются довузовским образованием. Грантовая система развивается: есть Российский научный фонд. Там множество индивидуальных и групповых программ. В 2018 году я выиграл в рамках гранта «УМНИК» 500 тыс. руб. проект «Разработка модуля оптимизации топологии на основе метода конечных элементов для создания неоднородных конструкций с использованием аддитивных технологий». Разработал программу, если простыми словами, определения оптимальной формы нужного предмета, чтобы он был либо более прочным, либо меньшего веса. Инженер с помощью таких программ может получить некую компьютерную форму, которая может его сильно удивить. Это можно применять в автомобилестроении, авиастроении, строительстве и, что мне особенно нравится, в биомеханике для протезирования, например, имплантов для роговицы глаза.

Павел участвовал в освоении мегагранта правительства России в размере 79 млн руб.

— Эта программа, в ходе которой выбирается ведущий иностранный ученый, — продолжает Павел. — У нас это был Чжун-Чжи Бай, один из ведущих мировых ученых в области вычислительной алгебры, и группа российских ученых, которая работает под его руководством. Цель мегагранта — создание нового научного центра или лаборатории. Мы за три года создали лабораторию вычислительной механики. Главное достоинство мегагранта в том, что выделяются большие деньги на закупку оборудования. Мы получили оборудование мирового уровня, это вычислительные мощности, которых нам хватает с запасом. Хотя, помимо этого, было и существенное дополнение к зарплате, и компенсация поездок на научные конференции. Новое оборудование открыло дополнительные возможности. Если какое-то время назад мы строили двухмерные, плоские модели, то теперь нам доступно трехмерное, объемное моделирование тех же деталей или имплантов из сложных композитных материалов. Новые детали, которые мы моделируем, требуют и передового способа их создания. Для этого используем и 3D-принтеры.

Сейчас группа, в которой работает Павел, занимается созданием материалов, способных к накоплению энергии. Например, моделируются преобразователи энергии в виде пленки, которая будет помещаться под дорожное полотно. Энергия будет вырабатываться от давления на нее проезжающих автомобилей. Ее не очень много, но достаточно для освещения дороги.

Павел сначала воспринимал свое увлечение созданием видеоигр как хобби. Но не так давно в университете появилась магистратура по этому профилю, в которую кандидат наук Оганесян был приглашен преподавать:

— Это самая большая магистерская программа на мехмате, на которую охотно идут студенты. Выпускники смогут работать не только разработчиками игр, но и прикладными программистами в любой области. Это игры, которые используются в образовании, медицине, для развлечения. Вот сейчас я со своим дипломником занимаюсь разработкой игры в виртуальной реальности, надо играть в VR-шлеме. Она направлена на диагностику и профилактику проблем со зрением. С другим студентом делаем геймифицированное приложение для бега. Оно практически будет руководить тренировкой по заданным параметрам и контролировать состояние человека.

О перспективе получение Нобелевской премии Павел со смехом ответил:

— Нет перспектив. Математикам-то не эту премию дают. Есть история, что у Нобеля математик девушку увел. Но у нас есть свои премии. Для их получения надо целенаправленно к этому идти. У меня такой мотивации нет.

За более чем 10 лет в науке Павел пережил несколько трансформаций этой сферы:

— В 2012-2013 гг., когда мы заканчивали учебу, было много желающих остаться в вузе, но мест тогда не хватало, и условия оставляли желать лучшего. Сегодня финансирование лучше, больше вакансий. Проблема в том, что мы конкурируем за талантливую молодежь с раздутым рынком программирования, где перегреты зарплаты. Боремся с угрозой кадрового дефицита.

Чтобы рекрутировать молодые таланты, Павел неоднократно участвовал в мероприятиях по привлечению абитуриентов на фестивалях науки и на днях открытых дверей. На встречах с бакалаврами объясняет, для чего идти в магистратуру, рисует возможные траектории их научной карьеры, уверяя, что это позитивно влияет на набор.

— Павел писал у меня диплом, связанный с механикой, — говорит Аркадий Соловьев. — И потом этими проблемами мы с ним продолжали заниматься. Сейчас работаем над устройствами сбора и накопления энергии. Кроме этого, он классный специалист в IT-технологиях. На кафедре матмоделирования ЮФУ мы с ним разрабатываем импортозамещающий пакет программ. Он успешный преподаватель, активно работает со студентами. Востребованный человек. Уже старший преподаватель и доцент. Думаю, он один из немногих моих учеников, у которого есть перспектива защиты докторской диссертации.

На предложение взяться вместе с Павлом за создание вечного двигателя профессор Соловьев со смехом ответил:

— Ну, вечный-невечный, а только вот вчера разговаривал с одной из предпринимательниц: в связи с нынешней обстановкой все начинаем делать внутри страны. А чтобы это делать, нужно кому-то это рассчитывать. Вот мы с Павлом как раз и обладаем, как теперь говорят, нужными компетенциями.

Источник ООО «НПЦ НТИ»

В ООО «БНК» в рамках реализации мероприятий нацпроекта прошло обучение по теме «Декомпозиция целей»

Участники узнали, как разработать реально работающую стратегию предприятия, создав сбалансированную структуру целей. Инструмент декомпозиция целей и построение дерева целей используется для создания основы повышения эффективности деятельности организации за счет увеличения точности планирования и верного распределения зон ответственности.

Подробнее

В ООО «БНК» в рамках реализации мероприятий нацпроекта прошло обучение по теме «Декомпозиция целей»

Участники узнали, как разработать реально работающую стратегию предприятия, создав сбалансированную структуру целей. Инструмент декомпозиция целей и построение дерева целей используется для создания основы повышения эффективности деятельности организации за счет увеличения точности планирования и верного распределения зон ответственности.

ООО «БНК» (г. Азов, Ростовская область) — электротехнический завод, участник 12 волны нацпроекта. С 2008 года производит продукцию для электроснабжения различных объектов при новом строительстве, реконструкции или модернизации.

В нацпроекте компания оптимизирует процесс изготовления и сборки комплектного распределительного устройства КРУ-М «Московия».

ООО «Северо-Кавказское логистическое предприятие» подвело итоги реализации нацпроекта «Производительность труда»

ООО «Северо-Кавказское логистическое предприятие» (ООО «СКЛП») завершило первые 6 месяцев участия в нацпроекте «Производительность труда». Результатами компания поделилась с другими ростовскими предприятиями на встрече, организованной департаментом экономики города совместно с оператором нацпроекта Агентством инноваций Ростовской области.

Подробнее

ООО «Северо-Кавказское логистическое предприятие» подвело итоги реализации нацпроекта «Производительность труда»

ООО «Северо-Кавказское логистическое предприятие» (ООО «СКЛП») завершило первые 6 месяцев участия в нацпроекте «Производительность труда». Результатами компания поделилась с другими ростовскими предприятиями на встрече, организованной департаментом экономики города совместно с оператором нацпроекта Агентством инноваций Ростовской области.

ООО «СКЛП» — один из крупнейших на юге России логистических комплексов, предоставляющий полный спектр услуг крупным международным и федеральным компаниям. В нацпроект компания вступила осенью прошлого года, подписав соглашение с минэкономразвития области. Для улучшений был выбран процесс обработки продукции в складском терминале класса Б+. Терминал работает со штучной продукцией, это один из самых востребованных участков предприятия, обладающий резервами, которые удалось найти и использовать для повышения эффективности в ходе нацпроекта.

На этапе диагностики пилотного потока выяснилось, что в терминале продукция в среднем проходит расстояние 525 метров. После анализа траектории движения была построена целевая диаграмма с сокращением пути на 46 метров. Также выявлены ключевые проблемы в потоке: порядок отбора в терминале не всегда оптимален для формирования паллеты, не все терминалы работают корректно, зоне экспедирования на складе не хватает площадей.

Рабочая группа проекта прошла обучение по основным инструментам бережливого производства, таким как реализация проектов по улучшениям, картирование, производственный анализ, 5С на производстве, стандартизированная работа. Инструменты тут же стали применяться на пилотном потоке. Была внедрена доска управления проблемами — для их оперативного выявления и устранения. Разработан и внедрен стандарт рабочего места в операторской и стандарты рабочих операций.

Лучшей практикой проекта стало решение поделить склад на зоны хранения, сборки и транзита товара. Таким образом была выстроена вытягивающая система производства, которая сократила траекторию движения автопогрузчика, развела встречные потоки на территории склада и увеличила полезную рабочую площадь.

В результате проведенных мероприятий время протекания процесса обработки продукции было снижено на 31%, незавершенное производство уменьшилось на 12%, выработка на человека в смену увеличилась на 9%.

— Издержки по логистике заложены в конечную себестоимость товара, и такие операторы, как ООО «СКЛП», их снижают. Правильная логистика помогает функционировать крупному бизнесу. Мы давно являемся инновационным предприятием и много времени уделяем тому, чтобы быть впереди по части технологий. Свежий взгляд специалистов, обладающих опытом работы и инструментарием, для нас очень важен. Поэтому, когда мы присматривались, а потом согласились участвовать в нацпроекте «Производительность труда», это был осознанный выбор, и результат есть. Сегодня область и город дают предприятиям ресурсы, пользоваться которыми важно и нужно, — отметил генеральный директор ООО «СКЛП» Виктор Халын.

Напомним, что нацпроект «Производительность труда» реализуется в Ростовской области с 2019 года при поддержке минэкономразвития региона. Проект направлен на формирование новой производственной культуры и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране. Сегодня в нем участвуют 164 донских предприятия, инструментам бережливого производства обучены более 3000 человек.

Открыт прием заявок на конкурс лучших практик наставничества

Стартовал прием заявок для участия в ежегодном конкурсе «Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области». Организатором выступает Минэкономразвития Ростовской области, при поддержке Агентства инноваций Ростовской области. В этом году принять участие в конкурсе могут не только предприятия-участники нацпроекта «Производительность труда», но и не входящие в него компании.

Подробнее

Открыт прием заявок на конкурс лучших практик наставничества

Стартовал прием заявок для участия в ежегодном конкурсе «Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области». Организатором выступает Минэкономразвития Ростовской области, при поддержке Агентства инноваций Ростовской области. В этом году принять участие в конкурсе могут не только предприятия-участники нацпроекта «Производительность труда», но и не входящие в него компании.

Цель конкурса – выявить самые успешные практики наставничества, поощрить лучших наставников и распространить их передовые практические наработки для повышения производительности труда на отечественных предприятиях.

Для предприятий-участников национального проекта открыты три номинации: «Прорывные технологии повышения производительности труда»; «Профессиональное развитие молодежи»; «Цифровые инновации на предприятии».

А для наставников на предприятиях, не являющихся участниками национального проекта, в этом году предусмотрены две специальные номинации: «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» и «Наставничество в социальной сфере». Победители регионального этапа будут приглашены к участию во Всероссийском этапе конкурса в четвертом квартале 2023 года.

Награждение победителей запланировано в рамках ежегодного форума «Производительность 360», который пройдет в Казани в июле этого года.

Формы документов для участия выложены на сайте https://www.donland.ru/news/21983/

Прием заявок для участия в конкурсе осуществляется АНО «Агентство инноваций Ростовской области» в электронном виде на адрес: info@airo61.ru и в печатном виде по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Седова, д. 6/3, к. 26, с понедельника по пятницу, с 10-00 до 18-00, телефоны для справок: +7 (863) 333-21-35.

Заявки принимаются до 3 мая 2023 года.