С 5 февраля стартует прием заявок на конкурс «Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области». Организатором выступает Минэкономразвития Ростовской области, при поддержке Агентства инноваций Ростовской области.
Заявки принимаются до 4 марта 2022 года.
С 5 февраля стартует прием заявок на конкурс «Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области». Организатором выступает Минэкономразвития Ростовской области, при поддержке Агентства инноваций Ростовской области.
Заявки принимаются до 4 марта 2022 года.
Конкурс направлен на поиск и отбор успешных практик наставничества в сфере производительности труда для их дальнейшей популяризации, распространения и внедрения в Ростовской области.
Участниками конкурса могут выступать юридические лица, зарегистрированные и осуществляющие деятельность на территории Ростовской области – организации-участники национального проекта «Производительность труда», которые являются носителями практик наставничества.
Конкурс проводится с 5 февраля по 18 марта 2022 года. Участие в нем является бесплатным.
- Мы рассчитываем на заинтересованность сотрудников донских предприятий и активное участие в конкурсе «Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области». В своей работе мы каждый день видим успешные примеры наставничества в сфере бережливого производства. Это полезная практика для всех: молодые специалисты повышают свой уровень профессионализма, благодаря менторству опытных коллег. Это всегда выводит качество труда на новый уровень, - отметил руководитель регионального центра компетенций (РЦК) Олег БелицкийПеречень необходимых для участия в конкурсе документов, условия и порядок его проведения определены в подписанном губернатором постановлении правительства Ростовской области «Об организации и проведении конкурса «Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области».
Прием заявок для участия в конкурсе осуществляется АНО «Агентство инноваций Ростовской области» в электронном виде на адрес электронной почты info@airo61.ru и в печатном виде по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Седова, д. 6/3, к. 26, с понедельника по пятницу, с 10:00 до 18:00. Телефон для справок – (863) 333-21-35.
Промежуточные итоги по результатам трех месяцев реализации нацпроекта «Производительность труда» подвели на новошахтинском ООО «ЛИЛИЯ». В качестве участка-образца для оптимизации здесь был выбран поток производства бумажных салфеток — одной из ключевых единиц продукции.
Промежуточные итоги по результатам трех месяцев реализации нацпроекта «Производительность труда» подвели на новошахтинском ООО «ЛИЛИЯ». В качестве участка-образца для оптимизации здесь был выбран поток производства бумажных салфеток — одной из ключевых единиц продукции.
На первом этапе рабочая группа проекта под руководством экспертов Регионального центра компетенций (РЦК) — ростовского оператора нацпроекта — провела анализ пилотного потока, выявила потери и обозначила проблемы, влияющие на производительность. На участке был внедрен производственный анализ, который отслеживает выпуск продукции ежечасно и по итогам смены, а также позволяет проводить анализ и разрабатывать корректирующие мероприятия по отклонениям. Были разработаны и внедрены стандарты операций упаковщика и инфостенд. Благодаря системе 5С — организованы и рационализированы рабочие места.
В течение следующих трех месяцев на предприятии будет продолжена стандартизация операций пилотного потока, организация рабочих мест по 5С и обучение сотрудников потока принципам бережливого производства. Также запланированы мероприятия по организации системы логистики, размещению оборудования и формированию единых стандартов взаимодействия в инфопотоке. В итоге это должно снизить время протекания процесса производства продукции и незавершенное производство в потоке на 5%, а также увеличить суточную выработку с 6000 до 6300 штук.
Нацпроект «Производительность труда» реализуется в Ростовской области с 2019 года. Основные цели проекта — увеличение производительности трудам не менее чем на 5% в год, оптимизация процессов предприятий и сокращение их издержек, повышение квалификации сотрудников, снижение себестоимости и повышение качества продукции.
Справка
ООО «ЛИЛИЯ» (г. Новошахтинск) — крупнейший производитель бумажно-целлюлозной продукции санитарно-гигиенического назначения. Продукция представлена широким ассортиментом в премиум, среднем и низком ценовых сегментах рынков Retail и НоRеСа. В ассортименте более 300 наименований товаров в категориях бумажно-гигиенической продукции: салфетки, туалетная бумага, бумажные полотенца, бумажные платочки. Торговые марки: «Лилия», «Перышко», «Рего», «ТОDО».
#ФЦК #производительность #нацпроект #РостовскаяОбластьРЦК #БережливоеПроизводствоНаДону #ПроизводительностьТруда61
Региональный центр компетенций (РЦК) поделился итогами очередного года реализации нацпроекта «Производительность труда». Проект реализуется в Ростовской области с 2019 года с целью обеспечение роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых отраслей экономики не менее, чем на 5% в год за счет внедрения культуры бережливого производства.
⠀
На 31.12.2021 года РЦК заключено 37 соглашений о сотрудничестве с предприятиями-участниками нацпроекта, в том числе 20 с начала 2021 года. В течение прошедшего года на предприятиях, внедряющих нацпроект при поддержке РЦК, реализовано 17 проектов по повышению производительности труда по направлению «Бережливое производство».
⠀
За весь период реализации экспертами РЦК обучен 1031 сотрудник предприятий-участников нацпроекта, в том числе 486 человек в 2021 году. Таким образом, при плане до конца 2021 года 316 человек выполнение составило 326,27%.
⠀
Кроме того, обучено 183 сотрудника 14-ти предприятий-участников регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» с годовой выручкой от 100 до 400 млн рублей, из них 81 человек — в 2021 году. При плановом показателе на конец года 80 человек выполнение составило 228,75%.
⠀
На предприятиях-участниках национального проекта под региональным управлением (совместно с экспертами РЦК) создано 24 потока-образца, в том числе 17 в 2021 году — это эталонные участки, на которых отрабатываются инструменты бережливого производства.
⠀
В рамках программы «Эффективный регион», призванной повысить качество процессов госуправления и удовлетворенность населения качеством госуслуг, обучено 38 человек (при плане 30) и реализованы все 6 запланированных на 2021 год проектов.
Региональный центр компетенций (РЦК) поделился итогами очередного года реализации нацпроекта «Производительность труда». Проект реализуется в Ростовской области с 2019 года с целью обеспечение роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых отраслей экономики не менее, чем на 5% в год за счет внедрения культуры бережливого производства.
⠀
Подробнее
День информирования о результатах первых трех месяцев участия в национальном проекте «Производительность труда» состоялся на донском предприятии по производству безалкогольных напитков и минеральной воды в бутылках ООО «Компания АКВА-ЮГ». Руководитель проекта от Регионального центра компетенций Виктор Попенко рассказал о результатах диагностики и планах на следующие 3 месяца.
День информирования о результатах первых трех месяцев участия в национальном проекте «Производительность труда» состоялся на донском предприятии по производству безалкогольных напитков и минеральной воды в бутылках ООО «Компания АКВА-ЮГ». Руководитель проекта от Регионального центра компетенций Виктор Попенко рассказал о результатах диагностики и планах на следующие 3 месяца.
На первом этапе реализации проекта рабочая группа прошла обучение инструментам бережливого производства. Была проведена диагностика пилотного потока «Оптимизация потока производства б/а напитков на сахаре (линия KHS)»: построена карта потока создания ценности и диаграмма спагетти, с помощью которых выявлены потери, влияющие на производительность и качество. На эталонном участке внедрены инструменты 5С, стандартизированная работа и быстрая переналадка SMED для дальнейшего тиражирования на все остальные рабочие места предприятия.
В результате проведения этапа диагностики был разработан и утвержден план-график мероприятий по достижению целей (целевого состояния) пилотного потока на следующие 3 месяца реализации проекта. Основные цели плана-графика мероприятий – повышение выработки на 10% с 60000 до 66000 бутылок в смену, повышение общей эффективности оборудования и снижение времени протекания процесса создания безалкогольных газированных напитков.
Нацпроект «Производительность труда» реализуется в Ростовской области с 2019 года.
Основная задача проекта – обеспечение роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых отраслей экономики России не ниже чем на 5 процентов в год за счет внедрения культуры бережливого производства.
Справка
ООО «Компания АКВА-ЮГ» (Ростовская область) — завод по производству безалкогольных напитков и очищенной питьевой воды. Входит в торгово-производственную группу компаний «XXI ВЕК». Вся продукция компании производится на основе артезианской воды высшей категории из собственного источника.
#ФЦК #производительность #нацпроект #РостовскаяОбластьРЦК #БережливоеПроизводствоНаДону #ПроизводительностьТруда61
