Мишустин: бюджетный стимул в 2022 году превысит 8 трлн руб.

Премьер-министр России Михаил Мишустин сообщил, что за первые четыре месяца 2022 года расходы бюджета выросли почти на четверть относительно аналогичного периода прошлого года. Однако за счет роста нефтегазовых доходов поступления бюджета также существенно выросли, и резервный фонд пополнился более чем на 1,4 трлн руб. Премьер отметил, что правительство готовит дополнительные меры поддержки для бизнеса, которые включаются в план первоочередных действий. На его финансирование выделено более 5 трлн руб. Общий размер бюджетного стимула в 2022 году превысит 8 трлн руб.

«Правительство внимательно следит за положением дел во всех без исключения отраслях. Оперативно готовятся дополнительные меры для помощи бизнесу. Все они включаются в план первоочередных действий. В целом финансовое обеспечение его мероприятий, если суммировать не только прямую поддержку, но и отсрочки по налогам, превышает 5 триллионов рублей. Реализуются и другие меры. Размер бюджетного стимула в этом году превысит 8 триллионов рублей»,— сказал Михаил Мишустин на совещании о ходе исполнения федерального бюджета.

Главными задачами правительства на год премьер-министр назвал сохранение рабочих мест, поддержку уязвимых категорий граждан и обеспечение финансовой и ценовой стабильности. Премьер сообщил, что уже принят ряд системных решений для укрепления промышленного, технологического и продовольственного потенциала страны.

Ранее на фоне санкций против России правительство приняло ряд мер для поддержки бизнеса, таких как льготные кредиты для системообразующих предприятий, освобождение от плановых и неплановых проверок и другие.

Российский бизнес проиндексировал зарплаты на фоне ускорившейся инфляции

Многие российские компании проиндексировали заработные платы сотрудникам, чтобы минимизировать их потери из-за высокой инфляции в стране, в лидерах IT-сектор и металлургия, свидетельствуют данные опроса РИА Новости.

Инфляция в России в 2021 году составила 8,39%, оказавшись максимальной с 2015 года. С начала 2022 года инфляция уже превысила 11% на фоне санкционного давления из-за спецоперации и мартовского потребительского бума. Между тем в апреле инфляция существенно замедлилась.

В условиях резкого роста инфляции предприятия, как правило, не стремятся его компенсировать повышением заработных плат и оставляют их номинальный уровень прежним, написал Банк России в майском докладе о денежно-кредитной политике.

Однако де-факто крупные предприятия не только стараются сохранить рабочие места, но и повысить заработные платы персоналу.

В апреле в «Лаборатории Касперского» провели запланированную ранее индексацию заработных плат, в результате которой повысили зарплаты сотрудникам в среднем на 20%.

Ряд компаний провели увеличение зарплат персонала в начале года. Так, один из ведущих производителей минеральных удобрений в России — группа «Акрон» — проиндексировала заработные платы сотрудников всех предприятий с 1 января 2022 года на 11% (самый высокий показатель с 2012 года). Еще один производитель удобрений — компания «ФосАгро» — проиндексировала зарплаты всем своим работникам в феврале на 12%.

В РЖД индексация была проведена с мая, причем уже во второй раз в этом году – на 4,2% с 1 марта и на 5% с 1 мая.

В энергокомпании «Эн+ Груп» в апреле увеличили зарплаты на 10%, кроме того, в регионах увеличили объем средств, выделяемых для обеспечения сотрудников питанием – на 50%.

А компания X5 Group, управляющая торговыми сетями «Пятерочка», «Перекресток» и «Карусель», ежегодно проводит обзор и оценку рынка заработных плат, чтобы быть уверенными, что вознаграждение сотрудников соответствует рынку.

Объединенная металлургическая компания, один из крупнейших в РФ производителей металлопродукции, повысила заработную плату сотрудникам завода в Челябинске (входит в топ-3 активов компании) в среднем на 15%, при этом зарплата тех, кто работает непосредственно на прозводственной части завода, увеличилась более чем на 20%.

Ведущий научный сотрудник научной лаборатории «Количественные методы исследования регионального развития» РЭУ имени Плеханова Анна Духон напомнила, что вопросы индексации заработных плат должны быть прописаны в коллективном договоре, и в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы.

Она указала, что, исходя из имеющегося рыночного среза, многие компании России провели с начала года индексацию, по разным оценкам, она составила от 10% до 15%.

Донской производитель цветных металлов увеличит производительность труда в ходе нацпроекта

Соответствующее соглашение подписано между Министерством экономического развития РО, Региональным центром компетенций и ООО «Аксайский металлургический комплекс» (г. Аксай).

Предприятие входит в группу компаний производственного технопарка «Юг-Мет» и занимается производством медной катанки и алюминиевых сплавов. Специализация технопарка – выпуск продукции цветной металлургии. Резиденты работают по многолетним контрактам с системообразующими транснациональными потребителями сплавов цветных и черных металлов и изделий из них, а также с крупнейшими российскими промышленными предприятиями.

ООО «Аксайский металлургический комплекс» не первое предприятие группы компаний, участвующее в нацпроекте «Производительность труда». Ранее обучение бережливым технологиям прошли работники ООО «Коксовая профильная компания», также входящего в технопарк «Юг-Мет» и занятого производством алюминиевого профиля.

Предприятие открывает уже десятую волну реализации нацпроекта в Ростовской области. В течение шести месяцев специалисты Регионального центра компетенций выявят и откорректируют слабые места производственного процесса, а также окажут экспертную поддержку по оптимизации пилотного потока. Последующие 2,5 года они будут оказывать консультационную поддержку предприятию в тиражировании полученного опыта на другие производственные процессы. Цель реализации проекта — добиться на предприятии роста производительности труда не менее, чем на 5% в год.
Напомним, что Ростовская область вступила в нацпроект одной из первых в 2019 году, и его реализация проходит с опережением. Для Дона нацпроект «Производительность труда» является одним из приоритетных, а в его поддержку активно выступает губернатор Голубев В.Ю.

#ФЦК #производительность #нацпроект #РостовскаяОбластьРЦК #БережливоеПроизводствоНаДону #ПроизводительностьТруда61

Ростовский колледж технологий машиностроения — участник регионального проекта «Эффективный регион»

Ростовский колледж технологий машиностроения (РКТМ) приступил к реализации проекта «Оптимизация предоставления образовательной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию» в рамках реализации регионального проекта «Эффективный регион».

Проект направлен на повышение доступности краткосрочного обучения в колледже для населения Ростовской области. Ежегодно по программам профессионального и дополнительного профессионального образования в РКТМ обучается до 300 человек. Задача проекта – снизить трудоемкость административных процессов при оформлении заявок, разработке образовательных программ, формировании групп и др.

Руководители РКТМ уже прошли обучение на Фабрике процессов — специальной учебно-производственной площадке, где участники на примере реального процесса получают практический опыт применения инструментов бережливого управления. Сформирована команда проекта. Определены ключевые показатели и метрики.

Завершение проекта планируется 16 ноября 2022 года.

Справка

Программа «Эффективный регион», призванная повысить качество процессов госуправления и удовлетворенность населения качеством госуслуг, стартовала в Ростовской области по предложению губернатора Голубева В.Ю. в 2020 году. В основу «Эффективного региона» вошли наработки национального проекта «Производительность труда». В перечне муниципальных и ведомственных учреждений, участвующих в проекте — школы, вузы, библиотеки, социальные службы, администрации, больницы и поликлиники.

#ФЦК #производительность #нацпроект #РостовскаяОбластьРЦК #БережливоеПроизводствоНаДону #ПроизводительностьТруда61

Ростовский производитель медтехники учится бережливому производству

В рамках реализации нацпроекта «Производительность труда» на ростовском АО «Алмаз» состоялся тренинг «Методики решения проблем», посвященный поиску и устранению возможных производственных потерь. Компания-производитель медицинской техники участвует в нацпроекте с марта и сейчас находится на этапе диагностики. Уже разработан план реализации инструментов на участке-образце, запущен старт внедрения 5С, разработано дерево целей, проводится стандартизированная работа. Активная фаза нацпроекта длится 6 месяцев. В течение этого времени рабочая группа предприятия-участника пройдет обучение методике бережливого производства у экспертов Регионального центра компетенций — местного оператора нацпроекта.

Улучшения в ходе проекта проводятся на реально существующем участке производства. На АО «Алмаз» для этого выбран поток изготовления всей линейки ингаляторов — это изделие производится на предприятии более 30 лет и является ключевым. Среди поставленных целей — снижение времени протекания процесса по изготовлению ингаляторов, оптимизация потока и внедрение инструментов бережливого производства для дальнейшего тиражирования на всё предприятие. В результате применения предложенных методик производительность труда на предприятии должна увеличиться не менее, чем на 5% по итогам первого года, с перспективой повышения не менее чем на 15% по итогам трех лет.

Напомним, что нацпроект «Производительность труда» реализуется в регионе при поддержке губернатора Голубева В.Ю. и Министерства экономического развития Ростовской области. Проект финансируется из федерального и регионального бюджетов, и участие в нем является для предприятия бесплатным.

Справка

АО «Алмаз» (г. Ростов-на-Дону) производит и продаёт ингаляторы, рециркуляторы, вапоризаторы для дома и лечебно-профилактических учреждений. Изделия представлены по всей России, используются во многих медицинских учреждениях, в том числе военных госпиталях. Небулайзеры производства АО «Алмаз» неоднократно побеждали в конкурсах «Лучшие товары Дона» и «100 лучших товаров России».