Предприятия-участники федерального проекта «Производительность труда» имеют возможность на безвозмездной основе направить сотрудников на обучение по программе развития экспортного потенциала «Акселератор экспортного роста».
Предприятия-участники федерального проекта «Производительность труда» имеют возможность на безвозмездной основе направить сотрудников на обучение по программе развития экспортного потенциала «Акселератор экспортного роста».
Это уникальная программа, которая формирует у представителей бизнеса практические навыки эффективного структурирования экспортного проекта, минимизации рисков и снижения издержек, использования инструментов государственной поддержки для самостоятельного тиражирования и масштабирования экспортной деятельности предприятия.
Программу реализуют АНО ДПО «Школа экспорта Акционерного общества «Российский экспортный центр» совместно с Минэкономразвития России.
Программа проходит в онлайн-формате. По итогам обучения сотрудники организации получают удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Для записи на программу доступны следующие даты (программа состоит из 3 модулей):
1 модуль – 14-16 сентября, 2 модуль – 28-29 сентября, 3 модуль – 12-13 октября
Больше информации на сайте https://exportedu.ru/acceleration#accelerator
Консультации по всем вопросам участия в программе можно получить у старшего эксперта по организации обучения Школы экспорта РЭЦ Буцыкина Романа, тел. 8 (495) 937-47-47 (д. 1333 или д. 6675), 8 (915) 379-68-20, butsykin@exportcenter.ru
В Ростовской области к федеральному проекту «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика» присоединились уже более 256 предприятий. Для участия в проекте необходимо подать заявку на ИТ-платформе Производительность.рф.
В конкурсе могут участвовать государственные и муниципальные детские сады, школы, колледжи и учреждения допобразования.
В Ростовской области стартовал прием заявок на Всероссийский конкурс лучших практик внедрения бережливых технологий в систему образования в 2026 году по федеральной программе «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика».
В конкурсе могут участвовать государственные и муниципальные детские сады, школы, колледжи и учреждения допобразования. Представлять свои учебные заведения предлагают командам (не больше шести человек) из педагогов, родителей и учеников.
«Ростовская область уже не первый год внедряет бережливые технологии в детских садах, школах, колледжах и вузах. Например, наши учреждения оптимизируют организацию питания, снижают документационную нагрузку на педагогов, выстраивают более эффективные системы взаимодействия участников образовательного процесса. Так что у дончан есть хорошие практики, которые можно представить на конкурс», — рассказала министр образования Ростовской области Виктория Чернышова.
Конкурс проводится по шести номинациям: стандартизация штатного расписания, дебюрократизация процессов, создание образовательных комплексов, централизация или аутсорсинг вспомогательных процессов, оптимизация пространств в образовательных организациях, реализация образовательных программ в сетевой форме.
Проходить соревнование будет в два этапа:
Учредителем конкурса выступает Минпросвещения РФ, а организатором — Федеральный институт цифровой трансформации в сфере образования. Подробности конкурса можно узнать на официальном сайте организатора.
Федеральный проект «Производительность труда» входит в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия оставьте заявку на ИТ-платформе Производительность.рф
Приглашаем участников федерального проекта присоединиться к бесплатной акселерационной программе «Акселератор экспортного роста».
В рамках реализации мероприятий федерального проекта
«Производительность труда», входящего в состав национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика», Минэкономразвития России совместно с АНО ДПО «Школа экспорта» АО «Российский экспортный центр» приглашает участников федерального проекта присоединиться к бесплатной акселерационной программе «Акселератор экспортного роста».
Комплексная онлайн-презентация Акселерационной программы состоится 18 июня 2026 г. в 10:00 по МСК. В рамках данного вебинара будет представлена подробная информация о программе, ее преимуществах и специфике, а также даны ответы на вопросы компаний.
Для регистрации на онлайн-презентацию необходимо оставить заявку по ссылке https://shkola-eksp-2024.timepad.ru/event/4001273/
Более подробную информацию, а также консультацию по вопросам участия в программе, можно получить у руководителя проекта по организации обучения Школы экспорта РЭЦ Буцыкина Романа, тел. 8 (495) 937-47-47 (доб. 1333, 6675), 8 (915) 379-68-20, butsykin@exportcenter.ru
Федеральный проект «Производительность труда» входит в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия оставьте заявку на ИТ-платформе Производительность.рф
Продолжаем цикл обучений по основам бережливого управления для сотрудников Администрации города.
Продолжаем цикл обучений по основам бережливого управления для сотрудников Администрации города. В этот раз за столами участников — сотрудники Департамента транспорта города Ростова-на-Дону.
Вместе разобрались:
✅что такое бережливое производство и его основные инструменты
✅как определять потери в административных процессах
✅ как находить и устранять коренные причины проблем
В ходе тренинга оптимизировали процесс подготовки счета для клиента, применяя полученные знания.
Федеральный проект «Производительность труда» входит в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия оставьте заявку на ИТ-платформе Производительность.рф
Сегодня целый ряд промышленных предприятий – ООО «КЗ «Ростсельмаш», ООО «ПК «НЭВЗ», филиал ООО «Эл 6», АО «АЭМ-технологии» Атоммаш», АО «Роствертол», АО «АОМЗ» и другие уже используют в производственном процессе более 170 различных роботизированных комплексов.
Правительство Ростовской области активно реализует комплекс мер, направленных на достижение национальной цели по увеличению доли роботизированных производств в промышленности и укрепление технологического суверенитета региона, сообщает пресс-служба донского правительства.
– Депутат Государственной Думы, председатель комитета по промышленности и торговле Владимир Гутенев в ходе заседания комиссии Государственного совета Российской Федерации по направлению «Промышленность» подчеркнул стратегическую важность роботизации на донских предприятиях, – говорится в сообщении.
В частности, использование промышленных роботов решает вопросы замещения низкоквалифицированных рабочих ресурсов, снижает нагрузку на бюджет и социальную напряженность, связанную с использованием труда мигрантов, считает парламентарий.
Сегодня целый ряд промышленных предприятий – ООО «КЗ «Ростсельмаш», ООО «ПК «НЭВЗ», филиал ООО «Эл 6», АО «АЭМ-технологии» Атоммаш», АО «Роствертол», АО «АОМЗ» и другие уже используют в производственном процессе более 170 различных роботизированных комплексов.
Некоторые производители, например, ИП «Гореловский» и ООО «Иннотех», реализуют инвестиционные проекты по расширению производства станкостроительной продукции, соответствующей параметрам промышленных роботов. Есть перспективные инновационные разработки в сфере промышленных роботов у ведущих вузов области Южно-Российского государственного политехнического университета (НПИ) имени М.И.Платова, Донского государственного технического университета (ДГТУ) и Южного федерального университета (ЮФУ).
Действенной мерой поддержки предприятиям, производящим и использующим роботизированные комплексы, станет принятие в июне текущего года поправок в областной закон «Об инвестициях в Ростовской области», а также решения о предоставлении льготных кредитов Региональным фондом развития промышленности.
Федеральный проект «Производительность труда» входит в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия оставьте заявку на ИТ-платформе Производительность.рф
Обучение проводилось Академией производительности Федерального Центра Компетенций.
Руководители проектов Регионального центра компетенций Ростовской области Александр Краснянский, Дмитрий Костин и Александр Дудник успешно прошли сертификацию по программе обучения в организациях социальной сферы для поддержки и вовлечения в работу по повышению производительности труда государственных и муниципальных организаций социальной сферы.
Программа подготовки состояла из нескольких модулей:
«Основы бережливого производства в социальной сфере»;
«5С в организации социальной сферы»;
«Картирование процессов в социальной сфере»;
«Методика решения проблем для социальной сферы».
Обучение проводилось Академией производительности Федерального Центра Компетенций. Освоение программы позволит сотрудникам РЦК проводить тренинги для Отраслевых центров компетенций в социальной сфере и организаций социальной сферы.
Федеральный проект «Производительность труда» входит в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия оставьте заявку на ИТ-платформе Производительность.рф
В Региональном центре компетенций прошло обучение по основам бережливого управления для сотрудников Департамента жилищно-коммунального хозяйства и энергетики города Ростова-на-Дону.
В Региональном центре компетенций прошло обучение по основам бережливого управления для сотрудников Департамента жилищно-коммунального хозяйства и энергетики города Ростова-на-Дону.
Познакомились с концепцией бережливого производства и его основными инструментами.
Разобрали 7 видов потерь в административных процессах.
В ходе деловой игры потренировались находить и устранять потери в потоке. Оказалось, многие моменты игры напоминают реальные рабочие условия участников — тем полезнее будут приобретенные навыки!
Федеральный проект «Производительность труда» входит в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия оставьте заявку на ИТ-платформе Производительность.рф
Как именно меняется экономика Дона и какие новые модели поведения формируются у предпринимателей, обсудили участники конференции «Трансформация бизнеса: вызовы и точки роста», которую организовал и провел «Ъ-Ростов».
Высокая ключевая ставка, налоговая реформа и рост издержек заставляют предпринимателей Ростовской области пересматривать привычные модели ведения бизнеса. Главным запросом экономики становится не быстрый рост, а устойчивость. За последние два года региональная экономика вошла в фазу структурной перестройки: прежние механизмы развития — дешевые кредиты, быстрое расширение спроса и льготные налоговые режимы — работают все хуже. В этих условиях компании все чаще делают ставку на внутреннюю эффективность, автоматизацию, бережливое производство и осторожное финансовое планирование. Как именно меняется экономика Дона и какие новые модели поведения формируются у предпринимателей, обсудили участники конференции «Трансформация бизнеса: вызовы и точки роста», которую организовал и провел «Ъ-Ростов».
«Предприятия интересуются автоматизацией не столько как модным трендом, сколько как способом компенсировать сразу несколько насущных проблем — кадровый дефицит, рост себестоимости продукции и необходимость ускорения производственных циклов», — отметил генеральный директор Агентства инноваций Евгений Роменский.
Он также рассказал о стартовавшем совместно с банком «Центр-инвест» проекте по внедрению искусственного интеллекта в производственные процессы.
«В этой программе могут принять участие предприятия области. Пилотные проекты уже реализуются на предприятиях-участниках федерального проекта «Производительность труда». Речь идет о комплексной диагностике производственных процессов, обучении персонала и поэтапной интеграции ИИ-инструментов в работу предприятий»
Полностью текст здесь: https://www.kommersant.ru/doc/8691931
Федеральный проект «Производительность труда» входит в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия оставьте заявку на ИТ-платформе Производительность.ру
Особое внимание будет уделено формированию актуальных профессиональных компетенций у сотрудников промышленных предприятий и развитию кадрового потенциала в сфере новых технологий.
АНО «Агентство инноваций Ростовской области» и Фонд «Медиапарк Южный Регион» подписали соглашение о сотрудничестве в сфере развития технологий искусственного интеллекта и инноваций.
Стороны объединят усилия для внедрения ИИ-инструментов на промышленных предприятиях Ростовской области, поддержки научно-исследовательских и инновационных проектов, а также развития современных технологических сервисов для региона.
Особое внимание будет уделено формированию актуальных профессиональных компетенций у сотрудников промышленных предприятий и развитию кадрового потенциала в сфере новых технологий.
Федеральный проект «Производительность труда» входит в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия оставьте заявку на ИТ-платформе Производительность.рф
К проекту «Производительность труда» и работе с инновационными стартапами Агентство инноваций Ростовской области добавило системный диалог между индустрией и наукой, а также поддержку малых технологических компаний. Об этом — в интервью генерального директора агентства Евгения Роменского деловому изданию «Эксперт Юг».
К проекту «Производительность труда» и работе с инновационными стартапами Агентство инноваций Ростовской области добавило системный диалог между индустрией и наукой, а также поддержку малых технологических компаний. Об этом — в интервью генерального директора агентства Евгения Роменского.
— На ростовском форуме лидеров бизнеса в марте министр экономического развития области отметил, что Агентство инноваций сосредоточится на развитии связей между наукой и промышленностью. Каковы задачи внутри нового направления?
Действительно, сегодня ключевая роль агентства — это роль интегратора между наукой и промышленностью. Если раньше мы в большей степени предоставляли меры поддержки на старте проектов, то сейчас задача шире. Нам важно не просто поддержать инициативу, а свести конкретный запрос бизнеса с конкретной научной компетенцией и довести это до практического результата. Для этого мы выстраиваем более тесное взаимодействие с ведущими вузами и научными центрами региона. Речь о том, чтобы научные разработки были ориентированы на реальные задачи предприятий, а бизнес, в свою очередь, понимал, какие решения и компетенции уже есть внутри региона. Цель — перейти от разовых решений к системной работе, когда потребности промышленности регулярно выявляются, а под них оперативно подбираются научные команды и решения.
Это направление закреплено и в утверждённой программе научно-технологического развития Ростовской области. Его планируется усилить за счёт создания регионального научного фонда, сейчас ведётся подготовительная работа. Предполагается, что такой инструмент сможет поддержать прикладные разработки и усилить кооперацию науки и промышленности — с ориентацией на внедрение решений в экономику.
— Ростовская область в 2024 году стала лидером по реализации нацпроекта «Производительность труда». Как проект развивается сегодня?
В Ростовской области в федеральный проект «Производительность труда» вовлечено 246 предприятий несырьевых отраслей. Из них 190 реализуют его при поддержке РЦК. В 2025-2026 годах в проект с поддержкой РЦК вовлечены 52 предприятия региона. Проект расширяется — была добавлена социальная сфера. Напомню, в Ростовской области реализуется также региональный проект для предприятий с выручкой от 100 до 400 миллионов рублей (для предприятий туризма — от 50 до 180 миллионов). Участниками программы уже стали более 60 предприятий области, из них 24 в 2026 году.
Одним из знаковых для РКЦ области стал пилотный проект «Эффективный регион — город Волгодонск», где занят не только бизнес, но и предприятия социальной сферы, в частности, администрация города и городская дума. Цель проекта не только в том, чтобы внедрить методологию бережливого производства, но и в том, чтобы проанализировать сквозные, кросс-функциональные процессы, например, взаимодействие администрации и бизнеса.
— Как реализация программы влияет на эффективность компаний?
В результате реализации программы время протекания процессов снижено в среднем на 32 процента, незавершённое производство уменьшилось на 37 процентов, а выработка увеличилась на 51 процент.
Приведу несколько конкретных примеров. ООО «Металлические противопожарные конструкции» в ходе реализации проекта показало прирост производительности 35 процентов и продолжает развитие с применением инструментов бережливого производства. В МУП «Управление водоканала Таганрог» проект реализован в сфере клиентского сервиса, прирост производительности превысил 25 процентов. Уже три наших лучших практики, применённые при реализации проекта, оформлены и скоро будут доступны на сайте Минстроя РФ.
Подчеркну, что сегодня на повышение эффективности производственных процессов влияет темп внедрения ИИ. В этом году мы заключили соглашения о сотрудничестве со Сбербанком и банком «Центр-инвест». Партнёрство предусматривает подготовку ИT-кадров и внедрение ИИ-инструментов на предприятиях федерального проекта «Производительность труда» и в социальных учреждениях.
— Агентство много лет является проводником Фонда содействия инновациям в области. Как регион выглядит на фоне других по активности в подаче заявок и количеству победителей?
Ростовская область стабильно входит в число десяти регионов России, лидирующих по числу заявителей и победителей в самых массовых программах фонда – таких как «Умник» и «Студенческий стартап». В ЮФО мы уверенно держимся в первой тройке, лидируя по динамике участия и грантовой поддержке. Заявители региона активны: в 2025 году подано 463 заявки на гранты на сумму свыше 1,2 миллиарда рублей, а с 2014 года проектам одобрено более 2,7 миллиарда рублей грантов. Проекты охватывают не только все базовые направления, от ИТ и медицины до энергетики, но также и приоритетные, где в лидерах ИТ и аграрные технологии.
— Как вы выстраиваете работу с малыми технологическими компаниями (МТК)? Насколько учитываете их реальные потребности?
Мы принципиально ушли от кабинетного подхода. В апреле провели круглый стол с руководителями наиболее активных МТК, сегодня их 125 в регионе. Обсудили потребности, ограничения и точки роста. По итогам встречи сформировали конкретный перечень задач, и работа по ним уже ведётся. Мы не рассматриваем это как разовую историю, а наоборот, выстраиваем системную коммуникацию с МТК. Регулярно встречаемся, получаем обратную связь и, исходя из неё, корректируем меры поддержки.
На региональном уровне уже введены налоговые льготы. Речь идёт о сниженных налоговых ставках для ряда технологических направлений, включая ИТ, биотехнологии и медицину. МТК, зарегистрированные на территории Ростова-на-Дону, полностью освобождаются от уплаты земельного налога и авансовых платежей по нему. Сейчас ведётся работа над новыми мерами поддержки.
— Расскажите о концепции площадки «Ростов Экспо Диджитал»: для кого она создана и какие задачи решает?
«Ростов Экспо Диджитал» — это онлайн-площадка, где бизнес может быстро найти надёжных партнёров. Мы сделали её максимально простой и понятной: компании размещают информацию о себе, а потенциальные заказчики могут напрямую с ними связаться. При этом все участники проходят проверку через региональное минэкономразвития — это сразу повышает уровень доверия.
Главная идея — упростить деловое взаимодействие. Чтобы не тратить время и деньги на долгий поиск, посредников или сложные цепочки, а выйти на нужного производителя буквально в несколько кликов. И ещё один важный момент: платформа бесплатная, то есть бизнес получает дополнительный канал продвижения и поиска партнёров без лишних затрат.
Федеральный проект «Производительность труда» входит в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия оставьте заявку на ИТ-платформе Производительность.рф
20 мая 2026 года в Центре опережающей профессиональной подготовки Ростовской области состоялась сессия профессионального сообщества инженеров «Инженерная Россия: история, традиции, инновации».
20 мая 2026 года в Центре опережающей профессиональной подготовки Ростовской области состоялась сессия профессионального сообщества инженеров «Инженерная Россия: история, традиции, инновации». Мероприятие объединило представителей вузов, научных учреждений, исторических и профориентационных центров, а также промышленного сектора ради общей цели – показать молодёжи значимость инженерных профессий и сформировать образ современного инженера-созидателя.
Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Ростовской области (АНО «Агентство инноваций Ростовской области») на сессии представил руководитель проектов Виталий Колосов. Его выступление «Развитие инженерного наследия России в проектах по повышению производительности труда» стало мостом между великими традициями отечественной инженерной школы и вызовами сегодняшнего дня.
Инженер, который выстраивает процессы
Главный тезис доклада: современный инженер – это не только создатель машин и механизмов, но и специалист, проектирующий оптимальные процессы вокруг них. Именно такой «инженер эффективности», вооружённый инструментами бережливого производства, способен находить и устранять потери, повышать производительность без крупных капитальных вложений, исключительно за счёт грамотной организации труда. Эта компетенция становится критически важной в условиях острейшего дефицита инженерных кадров и глобального разрыва в производительности.
Цифры, вызовы и лучшие практики
Виталий Колосов привёл показательные данные: дефицит инженеров в России достиг 600 тысяч человек, потребность до 2030 года – 1,5 млн. При этом производительность труда в стране заметно уступает лидерам. Ответом на эти вызовы, по мнению спикера, становится формирование культуры непрерывных улучшений, в которую вовлечён каждый сотрудник – от оператора до генерального директора. В качестве ориентиров были приведены кейсы мировых и российских лидеров: Toyota, Siemens, GE Aerospace, Росатома, Группы «ГАЗ», Сбера и других, где системная работа с идеями персонала приносит многомиллиардный эффект и формирует особую корпоративную культуру открытости, доверия и стремления к совершенству.
РЦК – кузница «инженеров эффективности»
Особый акцент был сделан на роли Регионального центра компетенций. С 2019 года команда РЦК провела более 2244 тренингов и 191 «Фабрику процессов», обучив свыше 4800 сотрудников донских предприятий. Именно эта инженерная база, по словам Виталия Колосова, становится фундаментом для внедрения инноваций и технологий роста. А новый проект «НОТ 2.0», в котором Ростовская область выступает пилотным регионом, призван интегрировать науку, образование и реальный производственный опыт для подготовки кросс-функциональных лидеров завтрашнего дня.
Эффективность – точная наука
Завершая выступление, спикер подчеркнул: «Бережливое производство – это такая же строгая инженерная дисциплина, как механика или сопротивление материалов. У неё есть свои законы, формулы и единицы измерения. Её нарушение так же фатально, как ошибка в расчёте балки моста. Поэтому владеть принципами эффективности сегодня должен каждый, кто хочет, чтобы его идеи и разработки действительно работали на экономику и приносили пользу стране».
Сессия «Инженерная Россия: история, традиции, инновации» стала ещё одним шагом к тому, чтобы молодые люди выбирали инженерную стезю осознанно, с пониманием её стратегической важности и с гордостью за вклад в технологическое лидерство России.
Мероприятие организовано Центром опережающей профессиональной подготовки Ростовской области в рамках популяризации инженерного и технологического образования.
Федеральный проект «Производительность труда» входит в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия оставьте заявку на ИТ-платформе Производительность.рф
Встреча под председательством министра ЖКХ Ростовской области Антонины Пшеничной была посвящена отраслевым практикам повышения производительности труда.
Руководитель РЦК Олег Белицкий принял участие в совещании по вопросам в сфере жилищно-коммунального хозяйства Ростовской области. Он рассказал о работе, которую проводит РЦК на предприятиях ЖКХ в рамках реализации федпроекта «Производительность труда».
Встреча под председательством министра ЖКХ Ростовской области Антонины Пшеничной была посвящена отраслевым практикам повышения производительности труда. С докладами о внедрении лучших практик выступили представители Отраслевого центра компетенций производительности труда, а представители министерства ЖКХ рассказали о проблемных вопросах отрасли.
Федеральный проект «Производительность труда» входит в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия оставьте заявку на ИТ-платформе Производительность.рф
Внедрение робототехнических систем обсуждалось на заседании комиссии Государственного совета по направлению «Промышленность».
Ростовская область превращается в один из ключевых центров автоматизации и внедрения робототехники на производстве. Об этом сообщил председатель комитета Госдумы по промышленности и торговле Владимир Гутенев в своих социальных сетях.
Внедрение робототехнических систем обсуждалось на заседании комиссии Государственного совета по направлению «Промышленность», в котором приняли участие Министр промышленности и торговли Антон Алиханов, представители регионов, предприятий и экспертного сообщества.
Примечательно, что данная работа активно ведется не только на федеральном уровне, но и в регионах. Так Ростовская область второй год подряд сохраняет место в пятерке лидеров по эффективности промышленной политики.
Президентом РФ Владимиром Путиным сформулирована стратегическая цель: к 2030 году страна должна достичь уровня плотности роботизации, позволяющего занять место в топ-25 среди всех государств мира.
«Сегодня роботизация – уже не «мода на технологии», а важнейший фактор технологического лидерства и конкурентоспособности экономики», – написал Гутенев.
Гутенев также отметил, что ЮРГПУ (НПИ) формирует технологическую базу промышленности юга России. Университет создает роботизированные комплексы для нужд таких госкорпораций, как «Ростех», «Роскосмос» и «Росатом», а также поставляет робототехнические системы, используемые при изготовлении композитного крыла для авиалайнера МС-21.
«В рамках выездного заседания Комитета Госдумы по промышленности и торговле увидели, как современные решения внедряются и на НЭВЗ, одном из ведущих предприятий области. Здесь роботизация уже стала частью проекта «Цифровой завод НЭВЗ», объединяющего производство и цифровые технологии в единую систему», – обратил внимание председатель.
По результатам работы комиссии был выработан пакет предложений, касающихся дальнейшего развития промышленной робототехники. Главной задачей является синхронизация нескольких ключевых направлений: федеральных и региональных мер поддержки, системы подготовки кадров, необходимой инфраструктуры, а также устойчивого спроса на отечественные робототехнические решения.
Федеральный проект «Производительность труда» реализуется с 2025 года в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия в проекте необходимо оставить заявку на платформе Производительность.рф.
Источник: ДОН24 — Ростовская область становится одним из центров по оптимизации робототехники
На заседании штаба было отмечено, что с 2025 года Ростовская область является пилотным регионом по направлению Министерства здравоохранения Российской Федерации и Министерства просвещения Российской Федерации.
В донском правительстве под председательством первого заместителя губернатора Ростовской области Алексея Господарева состоялось заседание регионального штаба по реализации федерального проекта «Производительность труда», входящего в состав национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика».
Напомним, что цель проекта – вовлечение к 2030 году в работу по повышению производительности труда не менее 40% средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики и 100% государственных и муниципальных организаций социальной сферы.
«В настоящее время в федеральном проекте участвует 246 предприятий, — сообщил министр экономического развития Ростовской области Павел Павлов. — Мы стабильно удерживаем целевой индикатор: доля предприятий, обеспечивающих ежегодный прирост производительности не менее 5%. По итогам 2024 года данный показатель составил 59,02%, что полностью соответствует требованиям паспорта проекта на весь период до 2030 года».
Основным нововведением является внедрение проектов по повышению производительности труда не только на предприятиях, но и в организациях социальной сферы.
«Теперь наша задача – не только привлечь к 2030 году 40 и более процентов средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики, но и обеспечить участие в проекте 100 процентов государственных и муниципальных организаций социальной сферы, — подчеркнул первый замгубернатора Алексей Господарев. — Предприятия, работающие в сфере здравоохранения, образования, культуры, спорта и социальной защиты, так же, как и представители реального сектора экономики, под руководством опытных экспертов федерального или регионального центров компетенций смогут выстроить работу таким образом, чтобы сократить лишние затраты времени при предоставлении услуг. Это положительно скажется и на их результативности, и на качестве, что, безусловно, важно, и в первую очередь – с точки зрения роста удовлетворенности потребителей этих услуг. А это – наши жители, повышение качества жизни которых – основная цель правительства области».
На заседании штаба было отмечено, что с 2025 года Ростовская область является пилотным регионом по направлению Министерства здравоохранения Российской Федерации и Министерства просвещения Российской Федерации.
Так, по информации минздрава Ростовской области, в 2025 году в технологии бережливого производства вовлечено 37 медицинских организаций и их структурных подразделений.
По данным минобразования Ростовской области, в 2025 году 166 образовательных организаций применили методики по повышению эффективности.
В апреле 2026 года стартовала реализация программы повышения производительности труда в отрасли туризма на 2026-2030 годы.
Участники заседания пришли к выводу, что стратегическая задача — обеспечить не формальное достижение цифр, а устойчивое и качественное изменение процессов: от сокращения операционных потерь до роста выработки на каждого занятого сотрудника, и самое главное – повышения доступности и качества социальных услуг для населения.
Федеральный проект «Производительность труда» реализуется с 2025 года в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия в проекте необходимо оставить заявку на платформе Производительность.рф.
Свои компетенции участники конкурса смогут продемонстрировать в трех номинациях: «Тренер по бережливому производству» (для представителей предприятий-участников федпроекта), «Система обучения бережливому производству» и «Тренер по бережливому производству Регионального центра компетенций и Отраслевого центра компетенций».
До 25 мая открыта регистрация на участие в конкурсе ФЦК «Тренер по бережливому производству-2026 Применяй! Обучай! Совершенствуй!». Соревнование направлено на развитие системного обучения бережливым технологиям в компаниях и организациях, участвующих в федеральном проекте «Производительность труда».
Конкурс проходит уже в пятый раз и позволяет участникам заявить о себе в экспертном сообществе, обменяться полезным опытом и запланировать шаги профессионального развития.
«У нас есть стратегическая цель – превратить внутренних тренеров предприятий и инструкторов по бережливому производству в движущую силу культурной трансформации на промышленных предприятиях, в организациях социальной сферы, в обществе в целом. В этом году особое внимание будет уделено расширению охвата федерального проекта «Производительность труда» и вовлечению как соцсферы, так и целых отраслей, поэтому мы предусмотрели отдельную номинацию, в которой могут поучаствовать представители команд Отраслевых центров компетенций (ОЦК). А в целом приглашаем к участию всех тренеров и инструкторов по бережливому производству – вас ждут интересные комплексные сложные задания и интеллектуальное удовольствие от решения этих задач», – отметил организатор конкурса, начальник отдела подготовки тренеров ФЦК Александр Ромашкин.
Свои компетенции участники конкурса смогут продемонстрировать в трех номинациях: «Тренер по бережливому производству» (для представителей предприятий-участников федпроекта), «Система обучения бережливому производству» и «Тренер по бережливому производству Регионального центра компетенций и Отраслевого центра компетенций». Жюри оценит владение инструментами бережливого производства, экспертность, коммуникативность, системный подход к обучению, а также практичность предложенных решений.
После приема заявок начнется заочный этап, он продлится с 25 мая до 16 июня. Список финалистов конкурса, которые пройдут на очный этап соревнования, станут известны 13 июля. Обратную связь по выполненным заданиям заочного этапа получат все, кто их выполнил.
15 финалистов встретятся в Москве 11 августа, в Академии производительности ФЦК. Они представят на конкурс авторские мастер-классы или презентуют собственную систему обучения.
ФЦК и РЦК помогают компаниям улучшать бизнес-процессы в рамках федерального проекта «Производительность труда», который входит в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия в проекте оставьте заявку на ИТ-платформе производительность.рф.
Члены рабочей группы прошли обучение картированию и построили укрупненную карту потока создания ценности.
На предприятии ООО «Белокалитвинский литейный завод» стартовал проект оптимизации производственных процессов
Завод «БКЛЗ» – технологическое предприятие по производству алюминиевых цилиндрических слитков для экструзии, расположенное в Белой Калитве. За год компания выпускает около 10 000 тонн продукции.
Члены рабочей группы прошли обучение картированию и построили укрупненную карту потока создания ценности. Далее сотрудникам предприятия предстоит изучить и другие основные инструменты бережливого производства, чтобы применить их в пилотном потоке.
Напомним, что федеральный проект «Производительность труда» реализуется с 2025 года в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия в проекте необходимо оставить заявку на платформе Производительность.рф.
Цель таких встреч – обучение методологии бережливого производства и вовлечение в федеральный проект «Производительность труда» новых участников.
Руководитель РЦК Олег Белицкий провел обучение для линейных руководителей предприятий Новочеркасска на тему «Методология бережливого производства как основа эффективной производственной системы».
Занятие прошло в Южно-Российском государственном политехническом университете (НПИ) имени М.И. Платова, став частью программы дополнительного профессионального образования, которая реализуется на базе университета.
Среди слушателей курса были представители Новочеркасского электровозостроительного завода (НЭВЗ). Предприятие одним из первых вошло в проект по повышению производительности труда, а сегодня продолжает успешное внедрение бережливого производства и наращивает квалификацию своих работников.
Цель таких встреч – обучение методологии бережливого производства и вовлечение в федеральный проект «Производительность труда» новых участников, — отметил Олег Белицкий.- Сотрудничество с донскими вузами открывает для этого новые возможности.
Федеральный проект «Производительность труда» реализуется в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия необходимо оставить заявку на Производительность.рф.
Об этом заявил Министр экономического развития России Максим Решетников на совещании с главами субъектов РФ по вопросу реализации федерального проекта «Производительность труда».
Успешная работа региональных центров компетенций в сфере производительности труда (РЦК) является важным условием роста эффективности как бизнеса, так и социальной сферы. Об этом заявил Министр экономического развития России Максим Решетников на совещании с главами субъектов РФ по вопросу реализации федерального проекта «Производительность труда».
«В социальной сфере будет внедряться много типовых, «коробочных» решений: где-то укрупнение, где-то централизация бухгалтерий, лабораторий. Нужно, чтобы в регионах были компетентные специалисты, которые могли бы оперативно предложить инструменты повышения производительности. Если в регионах не будет условий для применения этих механизмов, то вся работа пройдет мимо вас. Важно, чтобы бумаги не заменили реальные дела», — объяснил Максим Решетников, обращаясь к главам регионов РФ.
В рамках реализации федерального проекта «Производительность труда» к 2030 году в проекты по повышению производительности труда необходимо вовлечь не менее 40% средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики и 100% государственных и муниципальных организаций социальной сферы.
Для достижения целей сформирована соответствующая инфраструктура: Федеральный и сеть региональных центров компетенций в сфере производительности труда.
В 2025 году к 60 РЦК присоединились 2 РЦК — в ДНР и Курганской области. В текущем году создаются еще 3 РЦК (в Республике Карелия, в Костромской и Псковской областях), а в 2027 году РЦК будет создан в ЛНР.
По итогам 2025 года под федеральным и региональным управлением вовлечено более 7,9 тыс. предприятий базовых несырьевых отраслей экономики (из них, 1,2 тыс. в 2025 году). Экспертами ФЦК и РЦК реализовано более 1 тыс. проектов по повышению операционной эффективности с применением бережливых технологий, по итогам которых на участках в среднем выработка увеличилась на 58%, а сроки производства снизились на 32%.
«Сегодня системно корректируется работа по трем направлениям: вовлечение предприятий, повышение качества проектов и специальный трек для дообучения и переаттестации сотрудников РЦК. Если раньше мы выпускали специалистов после обучения в «свободное плавание», то теперь ведется постоянное трек-обучение с ежегодным подтверждением сертификата», — добавила генеральный директор Федерального центра компетенций Светлана Горчакова.
Федеральный проект «Производительность труда» реализуется в составе национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия в проекте предприятиям базовых несырьевых отраслей достаточно подать заявку на платформе Производительность.РФ.
Участниками стали руководители 150 компаний Ростовской области.
Очередная встреча «Клуба директоров» предприятий-участников федерального и регионального проектов «Производительность труда» состоялась 25 марта в Центре креативных индустрий. Организатором выступил Региональный центр компетенций, действующий на базе Агентства инноваций Ростовской области. Участниками стали руководители 150 компаний Ростовской области.
На встрече выступил министр экономического развития Ростовской области Павел Павлов.
«Год назад я был таким же руководителем предприятия, как и вы. Поначалу мы скептически отнеслись к проекту «Производительность труда», но в конце поняли, что РЦК действительно можно доверять. Главное – постепенно двигаться к цели и верить в идею», – отметил он.
Первый заместитель министра сельского хозяйства и продовольствия Алексей Васильев, заместитель министра промышленности и энергетики Ростовской области Владимир Бартеньев, директор Регионального Фонда развития промышленности Ростовской области Ольга Калинина, генеральный директор Агентства инноваций Евгений Роменский рассказали гостям о мерах государственной поддержки и льготах для промышленных предприятий.
Руководитель РЦК Олег Белицкий сообщил о результатах проекта «Производительность труда» за 2025 год и планах на 2026 год. А также о пилотном проекте по подготовке специалистов со знанием эффективных производственных систем «НОТ 2.0».
Также в ходе встречи было уделено внимание вопросам реализации федпроекта «Развитие промышленной робототехники и автоматизации производства». О целях и задачах проекта и подготовке специалистов рассказал главный эксперт Центра развития промышленной робототехники, член Правления Национальной ассоциации участников рынка робототехники, эксперт Совета МПТ по развитию ЦРР Анатолий Перепелица.
Участники обсудили актуальные вопросы развития производства, в частности использование искусственного интеллекта и обучение эффективным методикам сотрудников предприятий. О возможностях сотрудничества в этой области сообщил председатель правления ПАО КБ «Центр-Инвест» Сергей Скрипка.
Благодарственное письмо Губернатора Ростовской области Юрия Борисовича Слюсаря было вручено Анне Пушенко, региональному представителю в Ростовской области Фонда содействия инновациям, заместителю генерального директора АНО «Агентство инноваций Ростовской области».
После официальной части мероприятия гостям была предоставлена возможность пообщаться со спикерами, обменяться опытом и внести предложения для будущих встреч.
Напомним, что «Клуб директоров» был создан в 2021 году по инициативе Регионального центра компетенций (оператора федерального проекта «Производительность труда», действующего на базе АНО «Агентство инноваций Ростовской области») при содействии минэкономразвития региона. Целью этого объединения стало развитие связей между компаниями региона, РЦК и заинтересованными организациями.
Федеральный проект «Производительность труда» реализуется в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия в проекте необходимо оставить заявку на платформе Производительность.рф.
В 2026 году участниками внедрения коробочных решений по бережливым технологиям станут 12 организаций из восьми регионов Южного федерального округа — среди них школы, детский сад, техникум и колледж.
В Волгограде стартовала серия окружных совещаний, посвященных реализации мероприятий федерального проекта «Производительность труда» в сфере образования.
Первый заместитель министра образования Ростовской области Игорь Малиночка представил опыт участия образовательных организаций Дона в федеральном проекте.
— 166 организаций в регионе продемонстрировали значительные успехи в оптимизации рабочих процессов. Планы на 2026 год предусматривают расширение географии проекта. В реализации примут участие 619 образовательных организаций. Особое внимание будет уделено внедрению лучших практик оптимизации штатного расписания, — отметил Игорь Малиночка.
Итогом встречи, прошедшей 17 марта, стало подписание 12 трехсторонних соглашений между Федеральным институтом цифровой трансформации в сфере образования (ФИЦТО), органами власти восьми субъектов ЮФО и образовательными организациями.
В 2026 году участниками внедрения коробочных решений по бережливым технологиям станут 12 организаций из восьми регионов Южного федерального округа — среди них школы, детский сад, техникум и колледж.
Источник: https://minobr.donland.ru/presscenter/news/417244/?ysclid=mn5pjwmnlp567538735
Федеральный проект «Производительность труда» реализуется в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия в проекте необходимо оставить заявку на платформе Производительность.рф
Ключевой вектор развития — повышение производительности труда: к 2030 году планируется рост на 18,5% в теплоснабжении и на 15,8% по другим направлениям.
Отраслевая программа Минстроя охватывает шесть направлений (теплоснабжение, водоснабжение и др.) с 66 тыс. предприятий и более 1 млн занятых. Ключевой вектор развития — повышение производительности труда: к 2030 году планируется рост на 18,5% в теплоснабжении и на 15,8% по другим направлениям.
Для этого задействуют адресные программы оптимизации, «коробочные» решения и лучшие практики, госпрограммы с технологическим развитием, а также масштабное обучение кадров. Региональное развитие является отдельным направлением: уже определены ответственные в 84 регионах, заключены соглашения с 9 субъектами, а в 89 регионах запланировано внедрение программ повышения производительности труда в ЖКХ.
Недавно созданный Минстроем Отраслевой центр компетенций в ЖКХ за четыре месяца разработал 10 лучших практик с подтвержденным эффектом и первое «коробочное» решение, сократившее время формирования отчетности с 4 часов до 15 минут. Центр обучил 112 специалистов из 36 регионов, заключил 9 соглашений о сотрудничестве и поможет компенсировать дефицит в 60 тыс. кадров, снизить аварийность на 11,5%, сдержать рост тарифов при повышении качества услуг.
До 2030 года в программу будут вовлечены более 4 170 государственных и муниципальных организаций и 40 % средних и крупных предприятий, что позволит масштабировать лучшие практики по всей стране.
Также в экспозиции Форума была представлена «Фабрика процессов ЖКХ» — практико-ориентированный формат обучения, позволяющий специалистам отрабатывать навыки повышения эффективности на реальных производственных примерах.
Федеральный проект «Производительность труда» реализуется в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика».
Для участия в проекте необходимо оставить заявку на платформе Производительность.рф.
Основные итоги развития экономики Ростовской области в 2025 году подвели на совещании с представителями профильного министерства под председательством губернатора Юрия Слюсаря.
Основные итоги развития экономики Ростовской области в 2025 году подвели на совещании с представителями профильного министерства под председательством губернатора Юрия Слюсаря. Глава региона определил ключевые задачи на наступивший год, среди которых привлечение инвесторов, поддержка местных производителей и развитие логистики.
Один из главных результатов деятельности экономического блока правительства — сохранение положительных тенденций по многим приоритетным отраслям, несмотря на непростую экономическую ситуацию и геополитические вызовы. Начался период «охлаждения» экономики, и лишь к концу года, возможно, ситуация начнет меняться в сторону роста.
Губернатор отметил, что в регионе, как и в целом в стране, научились компенсировать эти вызовы: удалось сбалансировать основные показатели бюджета, сохранить социальные приоритеты и выполнить все необходимые мероприятия в рамках национальных проектов.
По предварительным данным, за 2025 год в Ростовской области индекс промышленного производства достиг 100 процентов. Агропромышленный комплекс завершил год с индексом 83,1 процента, но это лучше пессимистичного прогноза, что говорит о запасе прочности донских аграриев. Машиностроительная и энергетическая системы сохранили устойчивость и показывают положительную динамику. На потребительском рынке обеспечен рост по обороту розничной торговли — на 4,7 процента, объему платных услуг — на 3,5 процента, обороту общественного питания — на 11,5 процента.
Экономика была и остается тем базисом, на котором строится всё остальное. Об этом глава региона заявил, призвав не ссылаться на тяжелые времена, а продолжать работу над диверсификацией экономического потенциала Ростовской области.
Резервом для дальнейшего экономического роста губернатор назвал развитие логистики. В условиях формирования новой экономической географии роль донского региона многократно возрастает. Логистика — это крайне перспективная подотрасль, которая может стать локомотивом развития. При этом развивать ее необходимо осознанно, стратегически и на основе новых технологий, включая автоматизацию и роботизацию, чтобы оставлять максимальную добавочную стоимость в регионе, а не ограничиваться строительством очередных складов возле федеральных трасс.
Обеспечение протекционистских мер защиты для ростовских предприятий — еще один из резервов их развития. Так, удалось защитить Новочеркасский электродный завод, добившись через ЕЭК введения антидемпинговых пошлин на графитированные электроды из Китая. Сейчас такое же системное решение лоббируется для крупнейшего ростовского предприятия – производителя оболочки и упаковки «Атлантис-Пак».
Поддержка бизнеса остается приоритетом для региональных властей, даже несмотря на ресурсные ограничения. На Дону сохранили основные гранты, субсидии и льготные кредиты. На поддержку 121 инновационного проекта привлечено грантов на 313,7 миллиона рублей. Для малых технологических компаний введена пониженная ставка налога на прибыль. Гарантийный фонд Ростовской области в 2025 году выдал предпринимателям 8,9 миллиарда рублей займов. Помимо этого, малый и средний бизнес получил 545 льготных микрозаймов на 1,6 миллиарда рублей. В реестр местных брендов включено более 150 производителей.
Ростовская область занимает шестое место в стране по количеству субъектов малого и среднего предпринимательства — их более 189 тысяч. По данным Росстата, донской регион четвертый год подряд занимает первое место в России по удельному весу организаций, осуществлявших технологические инновации, и второе — по уровню инновационной активности.
Особое внимание экономический блок должен уделить внешнеэкономической деятельности. Губернатор привел в пример опыт белорусских коллег, где чиновники и дипломаты буквально борются за каждого производителя. Такое отношение к поддержке местного бизнеса должно сформироваться и на Дону.
Активно развивается особая экономическая зона «Ростовская», в которой зарегистрировано 14 резидентов, причем половина из них пришли в 2025 году. До 2035 года резидентами планируется вложить более 9 миллиардов рублей инвестиций, создать свыше 1200 новых рабочих мест. Ожидается почти 19 миллиардов рублей поступлений налогов в бюджеты всех уровней.
Создание реальной привлекательности для бизнеса — задача номер один в стратегическом экономическом развитии, считает губернатор.
«Во времена усиления конкуренции между регионами за динамично развивающиеся отрасли мы обязаны стать тем местом, где предпринимателям действительно рады», — сказал Юрий Слюсарь.
Среди приоритетных задач на 2026 год — увеличение темпов роста инвестиций, развитие туристической инфраструктуры и поддержка креативных индустрий, что позволит сформировать обновленный имидж региона и повысить его инвестиционную привлекательность.
Источник: https://www.donland.ru/news/32892/
Федеральный проект «Производительность труда» реализуется в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия в проекте необходимо оставить заявку на платформе Производительность.рф
В региональной «Точке кипения» состоялась коммуникационная сессия «Лучшие практики производительности труда и актуальные меры поддержки бизнеса Ростовской области».
В региональной «Точке кипения» состоялась коммуникационная сессия «Лучшие практики производительности труда и актуальные меры поддержки бизнеса Ростовской области».
С приветственным словом выступили министр экономического развития Ростовской области Павел Павлов и руководитель проекта Федерального центра компетенций (ФЦК) Артем Хачатурьянц.
Представители несырьевого сектора экономики – участники федерального проекта «Производительность труда» – поделились опытом бережливого производства с начинающими коллегами, которые сегодня рассматривают возможность присоединиться к программе.
– В нашем регионе проект реализуется с 2019 года. Его участниками за это время стали 237 предприятий, обучено более 5000 сотрудников. Все, кто прошел школу бережливого производства, судя по опросам, на 100% удовлетворены результатом. Мы рекомендуем новым предприятиям присоединиться к этой большой и эффективной команде, – рассказал министр экономического развития Ростовской области Павел Павлов.
Участниками «Производительности труда» могут стать предприятия с оборотом 400 миллионов рублей в год и более. При этом на уровне регионального проекта есть возможность «доращивать» бизнес с перспективой включения в федеральный проект.
Проект «Производительность труда» входит в нацпроект «Эффективная и конкурентная экономика» и позволяет повысить эффективность производства, увеличить прибыль и снизить издержки без дополнительных инвестиций. Для участия в проекте необходимо оставить заявку на платформе Производительность.рф
В работе пленарного заседания в рамках форума «Производительность труда в университетах России» и проектной сессии приняли участие 502 государственных университета разной ведомственной принадлежности.
Ростовский государственный медицинский университет Минздрава России принял участие во Всероссийском форуме по повышению производительности труда в университетах России на площадке Тюменского государственного университета.
Команды российских вузов разрабатывали коробочные решения, лучшие практики, а также отраслевую программу повышения производительности труда в университетах. При выработке решений особый акцент делали на принципах бережливого производства.
Представленные решения по оптимизации приоритетных процессов в сфере высшего образования будут рассмотрены Минобрнауки и Минэкономразвития.
Федеральный проект «Производительность труда» реализуется в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия в проекте необходимо оставить заявку на платформе Производительность.рф
Подробнее здесь: https://rostgmu.ru/archives/279402?ysclid=mlgec2bonn450496688
Руководитель РЦК Ростовской области Олег Белицкий выступил с докладом о федеральном проекте «Производительность труда» и перспективах проектов по роботизации и автоматизации предприятий.
В историческом парке «Россия — моя история» состоялось расширенное заседание Ассоциации работодателей «Совет директоров предприятий и организаций города Ростова-на-Дону» с участием главы города Александра Скрябина.
Мы обсудили, как вместе развиваем наш город. Подняли множество важных тем поддержки предприятий и экономики, новые тенденции, — отметил Александр Юрьевич. — Сейчас возвращаем, безусловно, важную практику — посещение наших местных предприятий, открытый диалог власти и бизнеса на волнующие темы. Особенно хочу подчеркнуть, что главная задача — это сплочение и поддержка наших местных предпринимателей.
Руководитель РЦК Ростовской области Олег Белицкий выступил с докладом о федеральном проекте «Производительность труда» и перспективах проектов по роботизации и автоматизации предприятий.
Кроме этого, на заседании обсудили ситуацию на рынке труда, практические рекомендации по разработке корпоративных программ здоровья на рабочем месте и требования законодательства к сохранению здоровья работающих граждан.
Федеральный проект «Производительность труда» реализуется в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия в проекте необходимо оставить заявку на платформе Производительность.рф
