В 2018 году в стране стартовал национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» (в настоящее время - национальный проект «Производительность труда»). Цели определены серьезные – к 2024 году крупным и средним предприятиям в ключевых несырьевых отраслях экономики нужно обеспечить ежегодные темпы роста производительности труда не ниже 5% в год. Оператором национального проекта на Дону стал Региональный центр компетенций (РЦК), созданный в 2019 году на базе Агентства инноваций Ростовской области (АИРО).
К программе допускаются российские предприятия, находящиеся на территории Ростовской области, доля иностранного участия не более 50%.
Экспертная оценка оказывается предприятиям с годовой выручкой от 400 млн до 30 млрд руб.
Обрабатывающая промышленность, сельское хозяйство, транспорт, строительство, ЖКХ, торговля.
Участие в нацпроекте дает предприятию новый взгляд на собственное производство. В течение шести месяцев реализации пилотного проекта меняется ментальность сотрудников: становятся очевидны потери, которые присутствуют на производстве, включается рациональное мышление и осознается необходимость преобразований.
Налоговые преференции. Субсидирование процентных ставок. Специальные займы от 50 до 300 миллионов рублей.
Обучение управленческого звена. Цифровая трансформация. Международное сотрудничество и стажировки.
Компенсация до 100% затрат на приобретение основных средств по областному Закону об инвестиционных налоговых вычетах.
Все новости нацпроекта Вы можете посмотреть в разделе Пресс-центр
5Дек, 2023
Таганрогский производитель оборудования для нефтегазохимической и атомной промышленности «НАТЭК-Нефтехиммаш» — участник нацпроекта «Производительность труда» с 2022 года.
4Дек, 2023
В ООО «Донские пекарные традиции» оптимизируют производство семейства продуктов сдобы-слойки.
30Ноя, 2023
На заводе изготавливают оборудование для нефтегазовой, химической и атомной промышленности.
Фабрика процессов – это учебная производственная площадка, на которой участники в реальном производственном процессе получают опыт применения инструментов бережливого производства. Стажеры – это сотрудники донских предприятий-участников национального проекта. Обучающиеся на практике понимают, как улучшения влияют на операционные и экономические показатели деятельности производства.
