VII Школа тренеров ФЦК «Применяй. Обучай. Совершенствуй» завершила работу
Мероприятие собрало более 500 представителей предприятий-участников и тренеров нацпроекта «Производительность труда» из 65 регионов страны.
Среди них была тренер РЦК Ростовской области Екатерина Колмакова:
— Посетила несколько мастер-классов, семинаров и тренингов: по оптимизации движения, по мотивации для участников обучения, методике FMEA, построению кросс-функциональной карты, обратной связи, производственному планированию, росту продаж. Эти очень ценные знания я планирую углубить и передать своим коллегам для дальнейшего эффективного использования на проектах. Также была очень рада обсудить проблемные вопросы, поделиться наработками с коллегами и друзьями из РЦК других регионов и ростовских предприятий-участников нацпроекта — РМС, Индюшкин Двор, Астон, Донское, МЭЗ Юг Руси, Белый медведь, АМР, ЮИК. Спасибо ФЦК за прокачку навыков, новые знания и вдохновение!
— Тренеру очень важно не только уметь объяснить сотрудникам суть бережливых инструментов и установок, но и самим следовать этим установкам. Развивая культуру бережливого производства, нужно уметь избавиться от всего лишнего, например, привычки проводить длинные совещания, – порекомендовал генеральный директором ФЦК Николай Соломон.
— Особенность формата Школы тренеров состоит в том, что огромное количество мастер-классов от экспертов ФЦК выстроены так, что участники получают практические инструменты, которые они сразу могут применить у себя на рабочем месте. И практико-ориентированность каждого мастер-класса дает возможность собрать свою копилку знаний, чтобы нести их дальше на предприятия, – отметила заместитель генерального директора ФЦК по обучению, руководитель Академии производительности ФЦК Ирина Жук.
За 3 дня участники Школы тренеров смогли прокачать свои навыки и приобрести новые знания на более, чем 40 мастер-классах. Каждый тренинг добавлял новые сведения по четырем направлениям: владение тренерским искусством и экспертиза по бережливому производству, мастерство организации обучения и «мягкие навыки»: управление изменениями, вовлеченностью и другими. Всего с 2018 года в Школе тренеров ФЦК было подготовлено более 3 500 тренеров.
