Ростовский РЦК успешно прошел сертификацию

Сертификация на соответствие методологии нацпроекта «Производительность труда» ежегодно проводится Федеральным центром компетенций. В состав комиссии также вошли представители Минэконмразвития РФ и РЦК Удмуртии, Тамбовской области и Республики Татарстан.

На очном этапе комиссия посетила предприятия на разных стадиях реализации нацпроекта. ООО ПКФ «Атлантис-Пак» (завершенный проект) поделилось решениями, которые привели к росту выработки на потоке производства сосисочной оболочки. А ООО «Индюшкин двор» (3 месяца в проекте) продемонстрировало промежуточные итоги оптимизации процесса разделки и упаковки индейки.

— Региональный центр компетенций Ростовской области первым прошел ежегодную сертификацию ФЦК.  Мы смело можем сказать, что здесь создана достойная инфраструктура для реализации нацпроекта. Это показала оценка проектов на предприятиях-участниках. Так, в ООО ПКФ «Атлантис-Пак» упор сделан на повышение общей эффективности оборудования за счет снижения внеплановых простоев, времени на переналадку. Достигнута высокая вовлеченность сотрудников предприятия в изменения и стандартизацию процессов. Меры нацпроекта дали заметный экономический эффект, — прокомментировал итоги сертификации руководитель проекта отдела по работе с РЦК, консультантами и партнерами ФЦК Вячеслав Тихомиров.

Работа тренеров РЦК оценивалась в ходе обучения рабочей группы ООО «БНК» по программам «Производственный анализ» и «Общая эффективность оборудования». Кроме того, комиссия побывала на «Фабрике процессов» нацпроекта, где обучение бережливым технологиям уже прошли более 1000 сотрудников предприятий Дона.

Большой интерес комиссии вызвал «Клуб директоров» – уникальный ростовский проект, объединивший директоров и собственников донских предприятий – участников нацпроекта.

Особо были отмечены высокая квалификация сотрудников ростовского РЦК, качество реализуемых проектов и сплоченность команды.

— Вы растете в тренерских компетенциях, которые позволяют вам реализовывать проекты и обучение на высоком уровне. РП помогают друг другу, чувствуется вовлеченность руководителя, ваша дружба и единение, коллективность в достижении целей. И вам удалось зажечь коллективы предприятий и оставить серьезный след в их мировоззрении, понимании бережливого производства и выстраивания процессов, — подчеркнул старший тренер управления обучению бережливому производству ФЦК Александр Затеса.

Добавим, что в нацпроекте участвуют 85 регионов Российской Федерации, региональные центры компетенций созданы в 60 из них.

Справка

Ростовский РЦК был создан в 2019 году на базе АНО «Агентство инноваций Ростовской области» в качестве оператора национального проекта «Производительность труда». Экспертная группа РЦК состоит из специалистов, прошедших специальный отбор и обучение под руководством экспертов Федерального центра компетенций. Основной задачей РЦК является обучение и сопровождение предприятий-участников в достижении поставленных результатов нацпроекта под региональным управлением.

Новый участник нацпроекта — ООО «Логинпром»

Это завод паровых установок с полным циклом производства от заготовки до выхода готовой продукции. Знакомство с бережливым производством команда предприятия начала с посещения «Фабрики процессов».

Сотрудники компании узнали, что такое поток единичных изделий, работа по времени такта, эффективная организация рабочих мест, сбалансированная работа.

Увидели, как инструменты бережливого производства влияют на операционные и финансовые показатели предприятия.

Применили новые знания на практике и в процессе трех смен повысили показатели выработки и прибыли предприятия.

Желаем удачи в дальнейшем освоении инструментов и успешной реализации нацпроекта!

На Дону провели выездную презентацию нацпроекта «Производительность труда» для предприятий торговли

Состоялась выездная презентация нацпроекта «Производительность труда» для представителей предприятий торговли. Организаторами выступили АНО «Агентство инноваций Ростовской области» и департамент потребительского рынка.

Встреча прошла на площадке «фабрики процессов». Ее участниками стали представители компаний ООО «Зельгрос», ООО «Компания «Органика», ООО «Биофарма», АО «Тандер», ООО «Ваш дом», ООО «Ровен-Регионы», ООО «Авангард», «О’кей групп».

Специалисты Регионального центра компетенций рассказали об улучшениях на контрактных примерах предприятий-участников нацпроекта — ООО «МД» и АО «Ростоблфармация».

— С прошлого года предприятия торговли могут участвовать в национальном проекте, и за это время в регионе наработан уникальный опыт, — отметил заместитель губернатора Ростовской области, куратор нацпроекта Александр Скрябин. – Методология бережливого производства универсальна, но у предприятий торговли есть своя специфика и отличия от производств. Все они сталкиваются с похожими проблемами: логистика, складское хранение, автозаказы, продажа товаров собственного производства, реализация в точках продаж. Сотрудники предприятий учатся находить и устранять потери в этих процессах, а в результате увеличивается выработка и растет выручка компании.

Сегодня в Ростовской области под управлением РЦК, функционирующего на базе АНО «Агентство инноваций Ростовской области», в нацпроекте уже участвуют восемь предприятий торговли — АО «Ростоблфармация», ООО «Агросервис», ООО «Лидер-Ростов», ООО «МД», ООО «Торговый дом «Агротехник», ООО «Солнечный круг», ООО «Апекс плюс» и ООО «ДНК».

В рамках нацпроекта сотрудников предприятий обучают методологии и инструментам бережливого производства. Также компании-участники могут рассчитывать на системные меры поддержки от минэкономразвития региона: участие в программе подготовки управленческих кадров, инвестиционные налоговые вычеты, льготные займы и субсидии.

Нацпроект по повышению производительности труда реализуется в Ростовской области при поддержке регионального министерства экономического развития с 2019 года. За это время его участниками стали 163 донских предприятия. Принять участие в проекте могут предприятия с выручкой от 400 млн рублей в год и долей иностранного участия в уставном капитале не выше 50%. Кроме того, в регионе реализуется специальная программа адресной поддержки для предприятий с выручкой от 100 до 400 млн рублей. В среднем выработка на донских предприятиях-участниках по итогам проводимых мероприятий вырастает на 39%.

На Дону выберут лидеров бережливости

Самые «бережливые» организации Дона определит специальное рейтингование участников проекта «Эффективный регион», при реализации которого используются методологические инструменты нацпроекта «Производительность труда». 

Напомним, что решение о составления рейтинга было озвучено на первом заседании корсовета по вопросам реализации проекта «Эффективный регион» на территории Ростовской области, которое состоялось под председательством заместителя губернатора Александра Скрябина осенью прошлого года.

Целью рейтингования является создание системы состязательности и популяризация использования бережливых технологий в госсекторе, а также общественное признание и поощрение победителей.

Комиссии, в составе которых специалисты ГК «Росатом», минэкономразвития области, эксперты Регионального центра компетенций, функционирующего на базе АНО «Агентство инноваций Ростовской области», а также представители минздрава и минобразования, органов местного самоуправления и подведомственных им организаций и учреждений, определят лучших в трех номинациях: «Бережливая школа/ лицей», «Бережливая больница/поликлиника», «Эффективный исполнительный орган».

Для этого по чек-листам оценят показатели развития бережливости по направлениям: целеполагание, реализация проектов, обучение, мотивация, горизонтальное взаимодействие. После чего учреждение получит дополнительные рекомендации по развитию вышеуказанных направлений.

— Рейтингование в Ростовской области проводится по поручению губернатора впервые, но в дальнейшем станет ежегодным, — прокомментировал Евгений Дорофеев, руководитель проекта АО ПСР государственной корпорации «Росатом». – Оно призвано поощрить учреждения, которые добились максимальных результатов в оптимизации своей работы, повысить мотивацию других участников проекта «Эффективный регион», улучшить качество реализации проектов, а также определить лидеров для дальнейшей совместной работы с Росатомом по бережливым технологиям и обмену опытом.

Очный этап, во время которого комиссия посетила участников, уже завершился среди медицинских учреждений. В финал прошли детская городская больница г. Шахты, детские городские поликлиники №17 и №1 г. Ростова-на-Дону. На очереди – очные этапы в исполнительных органах власти и образовательных учреждениях Ростовской области. Окончательные результаты рейтингования с оглашением победителей будут подведены в конце марта.

Отметим, что с 2020 года в Ростовской области в рамках «Эффективного региона» было реализовано 211 проектов, из них 61 при участии РЦК (21 проект в формате сопровождения проектов, 40 – тиражирование при консультационной поддержке).

Справка. Проект «Эффективный регион» направлен на повышение эффективности органов государственного и муниципального управления с применением методов бережливого производства. Его цели — сокращение всех видов потерь времени и ресурсов при взаимодействии населения с органами власти и организациями всех видов социальной сферы, повышение удовлетворенности населения уровнем жизни в регионах. Проект реализуется в Ростовской области по поручению губернатора В.Ю.Голубева при координации минэкономразвития Ростовской области совместно с Росатомом.

Знакомимся с участником нацпроекта

ООО «АС» (г. Каменск-Шахтинский) – один из крупнейших российских производителей стальных элементов трубопроводов. Победитель регионального конкурса «Бизнес Дона» в номинации «Лучший субъект малого и среднего предпринимательства в производственной сфере» в 2022 году.

В 2020 году ООО «АС» одно из первых приняло участие в региональном проекте «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» с выручкой от 100 до 400 млн рублей в год и оптимизировало процесс изготовление отводов холодным способом. Выполненные мероприятия позволили сократить время протекания процесса на 12%, сократить запасы в потоке на 12%, повысить выработку в потоке на 5%. 

За прошедшие годы компания увеличила выручку, в том числе благодаря мероприятиям по повышению производительности труда, и подала заявку на участие в программе для предприятий с выручкой 400+ млн рублей. Всего таких участников уже 4: ООО «Алеко Машинери», ООО «Ростовская трубная корпорация», ООО «НАИР», ООО «АС».

В 12 волне нацпроекта «Производительность труда» ООО «АС» оптимизирует производство элементов трубопроводов.

Ростовский РЦК обсудил вопросы организации «Фабрики процессов» с коллегами из других регионов

Специалисты РЦК Ростовской области обменялись опытом по организации обучения на «Фабрике процессов» с коллегами из других регионов.

Мероприятие, которое проходит в эти дни в Москве, организовано АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда».

Ростовской «Фабрике» уже 3 года, за это время тренинг прошли почти 1000 сотрудников предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда». Накоплен большой опыт, которым ростовчане готовы делиться с коллегами. И, конечно, всегда интересно узнать, как работают другие города, привезти с собой новые идеи и решения.

Одним из ключевых событий встречи стала презентация «Фабрики логистических процессов», которая начинает работу на базе ФЦК. А в Ростове в скором времени стартует «Фабрика офисных процессов».

В ООО «Солнечный круг» провели стратсессию по разработке дерева целей

Участники узнали:

• как с помощью декомпозиции стратегических целей выстроить систему управления эффективностью предприятия;
• как определить зависимость между целевыми и функциональными показателями, выбрать наиболее эффективные точки приложения усилий;
• как определить оптимальную бизнес-модель предприятия, позволяющую получать дополнительный доход, избегая финансовых потерь.

А также научились:

• выстраивать связи между целями разного уровня;
• распределять зоны ответственности и балансировать полномочия;
• определять качество построения дерева целей;
• оценивать вклад сотрудников в достижение поставленных целей, используя ключевые показатели эффективности.

ООО «Солнечный круг» — ростовская сеть супермаркетов, участник 11 волны нацпроекта «Производительность труда». В рамках нацпроекта на предприятии оптимизируют товарооборот.

Новый участник нацпроекта — ООО «Дорстрой»

Сотрудники ООО «Дорстрой» прошли тренинг «5С на производстве» в рамках начала реализации нацпроекта «Производительность труда». Они узнали:

• что такое система 5С и как она связана с эффективностью работы;
• что разместить на рабочем месте, а что — за его пределами;
• что такое «зона карантина», как заполнять красные ярлыки и зачем они нужны;
• какие есть способы визуализации на рабочем месте.

ООО «Дорстрой» (г. Аксай) – участник 12 волны нацпроекта; занимается строительством, ремонтом, содержанием, благоустройством, разметкой дорог. В арсенале компании — три завода по производству асфальтобетонной смеси. В нацпроекте оптимизирует процесс строительства автодорог и автомагистралей.

На седьмом заседании «Клуба директоров» обсудили меры поддержки предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда»

В донской столице прошло седьмое заседание «Клуба директоров» предприятий-участников национального проекта «Производительность труда». Мероприятие организовано АНО «Агентство инноваций Ростовской области» совместно с Банком ВТБ (ПАО) при поддержке министерства экономического развития региона.

В центральном офисе банка собрались руководители, собственники и представители топ-менеджмента более 40 предприятий Ростовской области, уже участвующих либо собирающихся вступить в нацпроект «Производительность труда».

Очередную встречу посвятили финансовым и нефинансовым мерам поддержки, на которые могут рассчитывать предприятия-участники нацпроекта.

Так, директор регионального Фонда развития промышленности (ФРП) Ольга Калинина представила программы фонда по поддержке компаний-участников. Фонд имеет большой опыт работы с предприятиями нацпроекта. В 2022 году из 34 выданных займов 13 были выданы 12 предприятиям нацпроекта на общую сумму 394 млн рублей.

Представители Банка ВТБ (ПАО) рассказали о мерах поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, которые предлагает банк, а также познакомили с продуктами и возможностями в рамках внешнеэкономической деятельности.

Подготовленный, обученный и мотивированный персонал – одна из ценностей нацпроекта. Надежда Коробкина – начальник отдела профессионального обучения и профессиональной ориентации управления государственной службы занятости населения РО — рассказала о существующих государственных программах помощи предприятиям в подборе и подготовке персонала. А заместитель главного врача Южного окружного медицинского центра ФМБА России Галина Зозуля напомнила, что сохранение здоровья персонала это один из факторов роста производительности труда и рассказала о возможностях его укрепления на уровне политики предприятия.

Грантовой поддержке инновационного бизнеса было посвящено выступление регионального представителя Фонда содействия инновациям Анны Пушенко. Специализация фонда – финансовая поддержка развивающихся малых научно-технологических компаний через механизм грантов. В 2022 году 169 проектов из Ростовской области стали победителями программ Фонда содействия инновациям на общую сумму 495,5 млн рублей.

В завершении встречи руководитель Регионального центра компетенций (РЦК) Олег Белицкий рассказал о системных мерах поддержки для участников нацпроекта: программе переподготовки кадров «Лидеры производительности», цифровой экосистеме, инвестиционном налоговом вычете, инженерной субсидии, консалтинговых услугах и обучении, которое проводят сертифицированные тренеры центра. Он также коснулся нефинансовых мер поддержки и развития корпоративной культуры бережливого производства.

– Сегодня в нацпроекте участвуют более 160 предприятий области, и бережливое производство продолжает менять производственную культуру региона. Мы готовы отвечать на возникающие вопросы предприятий и помогать грамотно внедрять методологию, — отметил заместитель генерального директора по проектной деятельности АНО «Агентство инноваций Ростовской области» Борис Свиридов. – Состоявшаяся встреча — только начало разговора о мерах поддержки, мы приглашаем заинтересованные организации на следующие заседания «Клуба директоров».

Напомним, что «Клуб директоров» был создан в 2021 году по инициативе РЦК (оператора нацпроекта, функционирующего на базе АНО «Агентство инноваций Ростовской области») при содействии минэкономразвития региона. Цель объединения — развитие системы коммуникаций между компаниями региона, центром компетенций и заинтересованными в нацпроекте организациями. Повестка встреч определяется участниками клуба.

Подробную информацию об условиях участия в нацпроекте «Производительность труда» можно получить в АНО «Агентство инноваций Ростовской области» по т. (863) 333-21-35.

Таганрогский производитель оборудования для нефтегазовой и химической отраслей отрабатывает инструменты бережливого производства на пилотном участке

Методология нацпроекта «Производительность труда» ООО «НАТЭК-Нефтехиммаш» будет применена и на других участках производства

Сотрудники ООО «НАТЭК-Нефтехиммаш» (г.Таганрог) в рамках нацпроекта «Производительность труда» завершили обучение по основным курсам «Основы бережливого производства», «Реализация проектов по улучшению», «5С», «Производственный анализ», «Стандартизированная работа», «Анализ эффективности использования оборудования». Также рабочая группа проекта посетила «Фабрику процессов» — производственную площадку, который знакомит с бережливыми технологиями на практике.

Таганрогское предприятие вступило в нацпроект в конце прошлого года. ООО «НАТЭК-Нефтехиммаш» производит теплообменные устройства, промышленное оборудование для кондиционирования воздуха, оборудование для фильтрования и очистки газов. Компания занимает одно из лидирующих мест на юге России на рынке поставщиков продукции и услуг для нефтегазовой и химической отраслей промышленности.

— Мы давно хотели принять участие в нацпроекте, — рассказал директор компании Александр Берсенев. – В ходе обучения наши сотрудники получили, я считаю, колоссальный опыт. Работникам, которые впервые услышали о бережливом производстве, стало интересно участвовать в этом процессе, а это положительно повлияет на их вклад в общее дело. Участие в таких проектах для современного производства – хорошая тенденция. Необходимо, чтобы развивалось не только предприятие, но и сотрудники.

Для улучшений выбран процесс производства обечаек корпуса колонны 208-20-С03 – этот продукт составляет значительную долю выручки предприятия. В настоящее время проводится диагностика пилотного потока. По результатам диагностики составят план мероприятий по улучшению, и рабочая группа проекта совместно с экспертами Регионального центра компетенций (РЦК) займется устранением проблем с применением освоенных инструментов бережливого производства. В результате сократится незавершенное производство и время протекания процесса, увеличится выработка.

По итогам первого полугодового этапа под управлением РЦК на предприятии будет создан проектный офис и подготовлены инструкторы по бережливому производству из числа сотрудников. В течение следующих 2,5 лет они займутся самостоятельным тиражированием методологии бережливого производства на другие процессы предприятия. Ожидаемый рост производительности труда – не менее 5% по итогам первого года нацпроекта с последующим увеличением.

Нацпроект «Производительность труда» реализуется в Ростовской области под кураторством минэкономразвития региона с 2019 года, сегодня в проекте участвуют 163 донских предприятия.