На заседании штаба было отмечено, что с 2025 года Ростовская область является пилотным регионом по направлению Министерства здравоохранения Российской Федерации и Министерства просвещения Российской Федерации.
В донском правительстве под председательством первого заместителя губернатора Ростовской области Алексея Господарева состоялось заседание регионального штаба по реализации федерального проекта «Производительность труда», входящего в состав национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика».
Напомним, что цель проекта – вовлечение к 2030 году в работу по повышению производительности труда не менее 40% средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики и 100% государственных и муниципальных организаций социальной сферы.
«В настоящее время в федеральном проекте участвует 246 предприятий, — сообщил министр экономического развития Ростовской области Павел Павлов. — Мы стабильно удерживаем целевой индикатор: доля предприятий, обеспечивающих ежегодный прирост производительности не менее 5%. По итогам 2024 года данный показатель составил 59,02%, что полностью соответствует требованиям паспорта проекта на весь период до 2030 года».
Основным нововведением является внедрение проектов по повышению производительности труда не только на предприятиях, но и в организациях социальной сферы.
«Теперь наша задача – не только привлечь к 2030 году 40 и более процентов средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики, но и обеспечить участие в проекте 100 процентов государственных и муниципальных организаций социальной сферы, — подчеркнул первый замгубернатора Алексей Господарев. — Предприятия, работающие в сфере здравоохранения, образования, культуры, спорта и социальной защиты, так же, как и представители реального сектора экономики, под руководством опытных экспертов федерального или регионального центров компетенций смогут выстроить работу таким образом, чтобы сократить лишние затраты времени при предоставлении услуг. Это положительно скажется и на их результативности, и на качестве, что, безусловно, важно, и в первую очередь – с точки зрения роста удовлетворенности потребителей этих услуг. А это – наши жители, повышение качества жизни которых – основная цель правительства области».
На заседании штаба было отмечено, что с 2025 года Ростовская область является пилотным регионом по направлению Министерства здравоохранения Российской Федерации и Министерства просвещения Российской Федерации.
Так, по информации минздрава Ростовской области, в 2025 году в технологии бережливого производства вовлечено 37 медицинских организаций и их структурных подразделений.
По данным минобразования Ростовской области, в 2025 году 166 образовательных организаций применили методики по повышению эффективности.
В апреле 2026 года стартовала реализация программы повышения производительности труда в отрасли туризма на 2026-2030 годы.
Участники заседания пришли к выводу, что стратегическая задача — обеспечить не формальное достижение цифр, а устойчивое и качественное изменение процессов: от сокращения операционных потерь до роста выработки на каждого занятого сотрудника, и самое главное – повышения доступности и качества социальных услуг для населения.
Федеральный проект «Производительность труда» реализуется с 2025 года в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия в проекте необходимо оставить заявку на платформе Производительность.рф.
Свои компетенции участники конкурса смогут продемонстрировать в трех номинациях: «Тренер по бережливому производству» (для представителей предприятий-участников федпроекта), «Система обучения бережливому производству» и «Тренер по бережливому производству Регионального центра компетенций и Отраслевого центра компетенций».
До 25 мая открыта регистрация на участие в конкурсе ФЦК «Тренер по бережливому производству-2026 Применяй! Обучай! Совершенствуй!». Соревнование направлено на развитие системного обучения бережливым технологиям в компаниях и организациях, участвующих в федеральном проекте «Производительность труда».
Конкурс проходит уже в пятый раз и позволяет участникам заявить о себе в экспертном сообществе, обменяться полезным опытом и запланировать шаги профессионального развития.
«У нас есть стратегическая цель – превратить внутренних тренеров предприятий и инструкторов по бережливому производству в движущую силу культурной трансформации на промышленных предприятиях, в организациях социальной сферы, в обществе в целом. В этом году особое внимание будет уделено расширению охвата федерального проекта «Производительность труда» и вовлечению как соцсферы, так и целых отраслей, поэтому мы предусмотрели отдельную номинацию, в которой могут поучаствовать представители команд Отраслевых центров компетенций (ОЦК). А в целом приглашаем к участию всех тренеров и инструкторов по бережливому производству – вас ждут интересные комплексные сложные задания и интеллектуальное удовольствие от решения этих задач», – отметил организатор конкурса, начальник отдела подготовки тренеров ФЦК Александр Ромашкин.
Свои компетенции участники конкурса смогут продемонстрировать в трех номинациях: «Тренер по бережливому производству» (для представителей предприятий-участников федпроекта), «Система обучения бережливому производству» и «Тренер по бережливому производству Регионального центра компетенций и Отраслевого центра компетенций». Жюри оценит владение инструментами бережливого производства, экспертность, коммуникативность, системный подход к обучению, а также практичность предложенных решений.
После приема заявок начнется заочный этап, он продлится с 25 мая до 16 июня. Список финалистов конкурса, которые пройдут на очный этап соревнования, станут известны 13 июля. Обратную связь по выполненным заданиям заочного этапа получат все, кто их выполнил.
15 финалистов встретятся в Москве 11 августа, в Академии производительности ФЦК. Они представят на конкурс авторские мастер-классы или презентуют собственную систему обучения.
ФЦК и РЦК помогают компаниям улучшать бизнес-процессы в рамках федерального проекта «Производительность труда», который входит в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия в проекте оставьте заявку на ИТ-платформе производительность.рф.
Члены рабочей группы прошли обучение картированию и построили укрупненную карту потока создания ценности.
На предприятии ООО «Белокалитвинский литейный завод» стартовал проект оптимизации производственных процессов
Завод «БКЛЗ» – технологическое предприятие по производству алюминиевых цилиндрических слитков для экструзии, расположенное в Белой Калитве. За год компания выпускает около 10 000 тонн продукции.
Члены рабочей группы прошли обучение картированию и построили укрупненную карту потока создания ценности. Далее сотрудникам предприятия предстоит изучить и другие основные инструменты бережливого производства, чтобы применить их в пилотном потоке.
Напомним, что федеральный проект «Производительность труда» реализуется с 2025 года в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия в проекте необходимо оставить заявку на платформе Производительность.рф.
Отраслевой центр компетенций при Министерстве культуры Российской Федерации стал первым ОЦК в социальной сфере, сертифицированным по методологии Федерального центра компетенций.
Сертификация подтверждает соответствие ОЦК требованиям федерального проекта «Производительность труда» к составу, организации работы и качеству реализации проектов. Оценку проводила совместная комиссия с участием представителей Минэкономразвития России и экспертов ФЦК.
В рамках сертификации комиссия посетила две библиотеки, где ознакомилась с внедрением коробочного решения ФЦК «Организация процесса формирования библиотечного фонда муниципальной общедоступной библиотеки». Решение направлено на оптимизацию ключевых процессов: сбор электронных заявок на книги, синхронизацию закупок с планами департаментов образования и внедрение новых способов работы с читателями, не возвращающими книги в срок, включая СМС-рассылки и обзвон. Это позволяет ускорить книговыдачу на 39% в расчете на одного библиотекаря. Отдельный блок решений касается приема, учета и распределения новых поступлений. За счет более эффективной организации рабочего пространства трудозатраты сотрудников на эти операции сокращаются на 60%. Данные решения по повышению производительности рекомендованы к тиражированию в других библиотеках страны.
«ФЦК разрабатывает типовые коробочные решения для социальной сферы и передает их профильным министерствам и ОЦК для массового тиражирования. В этом году мы разработаем 45 таких решений. Они помогают снизить административную нагрузку, сократить отчетность, улучшить организацию рабочих процессов и повысить бюджетную эффективность организаций при одновременном повышении качества и доступности услуг для граждан», — отметил заместитель генерального директора ФЦК по методологии и производительности в социальной сфере Алексей Курушин.
По словам Вероники Алексеевой, руководителя ОЦК в сфере культуры, в России действует почти 42 000 библиотек, которыми регулярно пользуются порядка 55 млн человек.
«Для нашего Отраслевого центра компетенций сертификация стала важным этапом, подтвердившим, что мы движемся в верном направлении. Поддержка экспертов ФЦК особенно важна для нас на этапе становления центра. Высокая оценка комиссии позволит активнее вовлекать учреждения культуры в федеральный проект, тиражировать коробочные решения и внедрять лучшие бережливые практики в отрасли», — подчеркнула она.
До конца текущего года ФЦК планирует сертифицировать еще пять ОЦК в социальной сфере.
Цель таких встреч – обучение методологии бережливого производства и вовлечение в федеральный проект «Производительность труда» новых участников.
Руководитель РЦК Олег Белицкий провел обучение для линейных руководителей предприятий Новочеркасска на тему «Методология бережливого производства как основа эффективной производственной системы».
Занятие прошло в Южно-Российском государственном политехническом университете (НПИ) имени М.И. Платова, став частью программы дополнительного профессионального образования, которая реализуется на базе университета.
Среди слушателей курса были представители Новочеркасского электровозостроительного завода (НЭВЗ). Предприятие одним из первых вошло в проект по повышению производительности труда, а сегодня продолжает успешное внедрение бережливого производства и наращивает квалификацию своих работников.
Цель таких встреч – обучение методологии бережливого производства и вовлечение в федеральный проект «Производительность труда» новых участников, — отметил Олег Белицкий.- Сотрудничество с донскими вузами открывает для этого новые возможности.
Федеральный проект «Производительность труда» реализуется в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия необходимо оставить заявку на Производительность.рф.
Об этом заявил Министр экономического развития России Максим Решетников на совещании с главами субъектов РФ по вопросу реализации федерального проекта «Производительность труда».
Успешная работа региональных центров компетенций в сфере производительности труда (РЦК) является важным условием роста эффективности как бизнеса, так и социальной сферы. Об этом заявил Министр экономического развития России Максим Решетников на совещании с главами субъектов РФ по вопросу реализации федерального проекта «Производительность труда».
«В социальной сфере будет внедряться много типовых, «коробочных» решений: где-то укрупнение, где-то централизация бухгалтерий, лабораторий. Нужно, чтобы в регионах были компетентные специалисты, которые могли бы оперативно предложить инструменты повышения производительности. Если в регионах не будет условий для применения этих механизмов, то вся работа пройдет мимо вас. Важно, чтобы бумаги не заменили реальные дела», — объяснил Максим Решетников, обращаясь к главам регионов РФ.
В рамках реализации федерального проекта «Производительность труда» к 2030 году в проекты по повышению производительности труда необходимо вовлечь не менее 40% средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики и 100% государственных и муниципальных организаций социальной сферы.
Для достижения целей сформирована соответствующая инфраструктура: Федеральный и сеть региональных центров компетенций в сфере производительности труда.
В 2025 году к 60 РЦК присоединились 2 РЦК — в ДНР и Курганской области. В текущем году создаются еще 3 РЦК (в Республике Карелия, в Костромской и Псковской областях), а в 2027 году РЦК будет создан в ЛНР.
По итогам 2025 года под федеральным и региональным управлением вовлечено более 7,9 тыс. предприятий базовых несырьевых отраслей экономики (из них, 1,2 тыс. в 2025 году). Экспертами ФЦК и РЦК реализовано более 1 тыс. проектов по повышению операционной эффективности с применением бережливых технологий, по итогам которых на участках в среднем выработка увеличилась на 58%, а сроки производства снизились на 32%.
«Сегодня системно корректируется работа по трем направлениям: вовлечение предприятий, повышение качества проектов и специальный трек для дообучения и переаттестации сотрудников РЦК. Если раньше мы выпускали специалистов после обучения в «свободное плавание», то теперь ведется постоянное трек-обучение с ежегодным подтверждением сертификата», — добавила генеральный директор Федерального центра компетенций Светлана Горчакова.
Федеральный проект «Производительность труда» реализуется в составе национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия в проекте предприятиям базовых несырьевых отраслей достаточно подать заявку на платформе Производительность.РФ.
