Оптимизация производства на Белокалитвинском литейном заводе
Компания, присоединившаяся к 6-й волне федерального проекта «Производительность труда, вошла в активную фазу реализации проекта.
Оптимизация производства на Белокалитвинском литейном заводе
Компания, присоединившаяся к 6-й волне федерального проекта «Производительность труда, вошла в активную фазу реализации проекта.
Завод «БКЛЗ» — технологическое российское предприятие по производству алюминиевых цилиндрических слитков для экструзии. Мощность производства достигает до 10 000 тонн в год.
В планах компании увеличить выработку, сократить время протекания процесса и уровень запасов в потоке.
Участники рабочей группы проходят курс подготовки инструкторов бережливого производства. После проведения сертификации прошедшие обучение сотрудники предприятия смогут передавать опыт использования бережливых инструментов своим коллегам – это поможет тиражировать полезные практики и внедрять улучшения на другие производственные потоки.
Подвести итоги компания сможет уже в октябре 2026 года.
Напомним, что федеральный проект «Производительность труда» реализуется в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия в проекте необходимо оставить заявку на платформе Производительность.рф.
Сотрудники РЦК Ростовской области прошли сертификацию по программе обучения в организациях социальной сферы
Обучение проводилось Академией производительности Федерального Центра Компетенций.
Сотрудники РЦК Ростовской области прошли сертификацию по программе обучения в организациях социальной сферы
Руководители проектов Регионального центра компетенций Ростовской области Александр Краснянский, Дмитрий Костин и Александр Дудник успешно прошли сертификацию по программе обучения в организациях социальной сферы для поддержки и вовлечения в работу по повышению производительности труда государственных и муниципальных организаций социальной сферы.
Программа подготовки состояла из нескольких модулей:
«Основы бережливого производства в социальной сфере»;
«5С в организации социальной сферы»;
«Картирование процессов в социальной сфере»;
«Методика решения проблем для социальной сферы».
Обучение проводилось Академией производительности Федерального Центра Компетенций. Освоение программы позволит сотрудникам РЦК проводить тренинги для Отраслевых центров компетенций в социальной сфере и организаций социальной сферы.
Федеральный проект «Производительность труда» входит в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия оставьте заявку на ИТ-платформе Производительность.рф
Основы бережливого управления для сотрудников Департамента ЖКХ
В Региональном центре компетенций прошло обучение по основам бережливого управления для сотрудников Департамента жилищно-коммунального хозяйства и энергетики города Ростова-на-Дону.
Основы бережливого управления для сотрудников Департамента ЖКХ
В Региональном центре компетенций прошло обучение по основам бережливого управления для сотрудников Департамента жилищно-коммунального хозяйства и энергетики города Ростова-на-Дону.
Познакомились с концепцией бережливого производства и его основными инструментами.
Разобрали 7 видов потерь в административных процессах.
В ходе деловой игры потренировались находить и устранять потери в потоке. Оказалось, многие моменты игры напоминают реальные рабочие условия участников — тем полезнее будут приобретенные навыки!
Федеральный проект «Производительность труда» входит в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия оставьте заявку на ИТ-платформе Производительность.рф
ООО «Крафт технолоджи» подвел итоги проекта «Производительность труда»
ООО «Крафт технолоджи», молодое предприятие из города Донецка Ростовской области, совместно с экспертами Регионального центра компетенций Ростовской области подвели итоги полугодового участия в федеральном проекте «Производительность труда», реализуемом в рамках национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика».
Компания производит морозильные лари под собственной торговой маркой. В качестве пилотного потока для реализации проекта повышения производительности труда был выбран
процесс производства морозильного и холодильного оборудования.
В ходе реализации проекта: по результатам диагностики произвели перестановку оборудования, что позволило сократить перемещение персонала в 2 раза и оптимизировать движение заготовок и полуфабрикатов на 900 метров; организовали эффективный способ хранения и идентификации комплектующих, сократив время на их поиск на 90%; оборудовали рабочие места подвесным электроинструментом, исключив лишние движения и утомляемость при производстве работ на 85%; внедрили систему анализа общей эффективности оборудования, позволяющую
объективно и непрерывно мониторить загрузку оборудования, выявлять резервы производства; внедрили систему планирования с учетом всего незавершенного производства на основе производственного анализа, что привело к сокращению НЗП на 50% и исключению перепроизводства. Реализованные мероприятия позволили повысить выработку с 5,56 до 6,15 единиц
продукции на человека в смену, сократить время протекания процесса в 2 раза, снизить запасы незавершенного производства с 221 до 123 единиц.
В целях распространения накопленного «бережливого» опыта, вовлечения сотрудников в процесс постоянного совершенствования, открытия новых проектов повышения производительности
на предприятии, мониторинга их реализации и расчета экономического эффекта от улучшений в ООО «Крафт технолоджи» был создан проектный офис.
Федеральный проект «Производительность труда» реализуется в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия в проекте необходимо оставить заявку на платформе Производительность.рф.
Экономика уходит в осторожность / материал «КоммерсантЪ-Ростов»
Как именно меняется экономика Дона и какие новые модели поведения формируются у предпринимателей, обсудили участники конференции «Трансформация бизнеса: вызовы и точки роста», которую организовал и провел «Ъ-Ростов».
Экономика уходит в осторожность / материал «КоммерсантЪ-Ростов»
Высокая ключевая ставка, налоговая реформа и рост издержек заставляют предпринимателей Ростовской области пересматривать привычные модели ведения бизнеса. Главным запросом экономики становится не быстрый рост, а устойчивость. За последние два года региональная экономика вошла в фазу структурной перестройки: прежние механизмы развития — дешевые кредиты, быстрое расширение спроса и льготные налоговые режимы — работают все хуже. В этих условиях компании все чаще делают ставку на внутреннюю эффективность, автоматизацию, бережливое производство и осторожное финансовое планирование. Как именно меняется экономика Дона и какие новые модели поведения формируются у предпринимателей, обсудили участники конференции «Трансформация бизнеса: вызовы и точки роста», которую организовал и провел «Ъ-Ростов».
«Предприятия интересуются автоматизацией не столько как модным трендом, сколько как способом компенсировать сразу несколько насущных проблем — кадровый дефицит, рост себестоимости продукции и необходимость ускорения производственных циклов», — отметил генеральный директор Агентства инноваций Евгений Роменский.
Он также рассказал о стартовавшем совместно с банком «Центр-инвест» проекте по внедрению искусственного интеллекта в производственные процессы.
«В этой программе могут принять участие предприятия области. Пилотные проекты уже реализуются на предприятиях-участниках федерального проекта «Производительность труда». Речь идет о комплексной диагностике производственных процессов, обучении персонала и поэтапной интеграции ИИ-инструментов в работу предприятий»
Полностью текст здесь: https://www.kommersant.ru/doc/8691931
Федеральный проект «Производительность труда» входит в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия оставьте заявку на ИТ-платформе Производительность.ру
АНО «Агентство инноваций Ростовской области» и Фонд «Медиапарк Южный Регион» подписали соглашение о сотрудничестве
Особое внимание будет уделено формированию актуальных профессиональных компетенций у сотрудников промышленных предприятий и развитию кадрового потенциала в сфере новых технологий.
АНО «Агентство инноваций Ростовской области» и Фонд «Медиапарк Южный Регион» подписали соглашение о сотрудничестве
АНО «Агентство инноваций Ростовской области» и Фонд «Медиапарк Южный Регион» подписали соглашение о сотрудничестве в сфере развития технологий искусственного интеллекта и инноваций.
Стороны объединят усилия для внедрения ИИ-инструментов на промышленных предприятиях Ростовской области, поддержки научно-исследовательских и инновационных проектов, а также развития современных технологических сервисов для региона.
Особое внимание будет уделено формированию актуальных профессиональных компетенций у сотрудников промышленных предприятий и развитию кадрового потенциала в сфере новых технологий.
Федеральный проект «Производительность труда» входит в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия оставьте заявку на ИТ-платформе Производительность.рф
Стартовал заочный этап V федерального конкурса «Тренер по бережливому производству – 2026»
Более 150 заявок подали участники на конкурс ФЦК «Тренер по бережливому производству-2026 Применяй! Обучай! Совершенствуй!». Впервые в конкурсе принимают участие представители организаций социальной сферы, а также тренеры отраслевых центров компетенций (ОЦК).
Стартовал заочный этап V федерального конкурса «Тренер по бережливому производству – 2026»
Более 150 заявок подали участники на конкурс ФЦК «Тренер по бережливому производству-2026 Применяй! Обучай! Совершенствуй!». Впервые в конкурсе принимают участие представители организаций социальной сферы, а также тренеры отраслевых центров компетенций (ОЦК). Традиционно наибольший интерес конкурсанты проявили к номинации «Тренер по бережливому производству» (внутренние тренеры предприятий — участников федерального проекта «Производительность труда»), также в соревновании участвуют тренерские команды в номинации «Система обучения» и специалисты региональных и отраслевых центров компетенций.
Заочный этап конкурса уже начался, он продлится до 16 июня. В зависимости от номинации участникам предстоит подготовить видео-лекцию (мини-лекцию или reels-лекцию), разработать контент-план микрообучения или программу популяризирующего мероприятия, представить примеры применения инструментов бережливого производства в разных сферах, описать действия тренера при отработке сомнений аудитории, а также презентовать систему обучения в организации.
С 22 июня выполненные задания будут оценивать эксперты ФЦК, а список из 15 финалистов конкурса, которые пройдут на очный этап соревнования, станут известны 13 июля. Обратную связь по выполненным заданиям получат все конкурсанты.
«Жюри будет оценивать владение инструментами бережливого производства, экспертность, коммуникативность, системный подход к обучению, а также практичность предложенных решений. Но главное преимущество участия в нашем конкурсе – это, конечно, особая атмосфера и дружное сообщество приверженцев бережливого производства, где можно ярко заявить о себе, обменяться опытом и запланировать будущее профессиональное развитие», – прокомментировал ход конкурса его организатор, начальник отдела подготовки тренеров ФЦК Александр Ромашкин.
Финал конкурса пройдет в Москве 11 августа, в Академии производительности ФЦК. Финалисты представят на соревнование авторские мастер-классы или презентуют собственную систему обучения.
ФЦК и РЦК помогают компаниям улучшать бизнес-процессы в рамках федерального проекта «Производительность труда», который входит в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия в проекте оставьте заявку на ИТ-платформе производительность.рф.
Как на Дону развивается экосистема для внедрения инноваций
К проекту «Производительность труда» и работе с инновационными стартапами Агентство инноваций Ростовской области добавило системный диалог между индустрией и наукой, а также поддержку малых технологических компаний. Об этом — в интервью генерального директора агентства Евгения Роменского деловому изданию «Эксперт Юг».
Как на Дону развивается экосистема для внедрения инноваций
К проекту «Производительность труда» и работе с инновационными стартапами Агентство инноваций Ростовской области добавило системный диалог между индустрией и наукой, а также поддержку малых технологических компаний. Об этом — в интервью генерального директора агентства Евгения Роменского деловому изданию «Эксперт Юг».
— На ростовском форуме лидеров бизнеса в марте министр экономического развития области отметил, что Агентство инноваций сосредоточится на развитии связей между наукой и промышленностью. Каковы задачи внутри нового направления?
Действительно, сегодня ключевая роль агентства — это роль интегратора между наукой и промышленностью. Если раньше мы в большей степени предоставляли меры поддержки на старте проектов, то сейчас задача шире. Нам важно не просто поддержать инициативу, а свести конкретный запрос бизнеса с конкретной научной компетенцией и довести это до практического результата. Для этого мы выстраиваем более тесное взаимодействие с ведущими вузами и научными центрами региона. Речь о том, чтобы научные разработки были ориентированы на реальные задачи предприятий, а бизнес, в свою очередь, понимал, какие решения и компетенции уже есть внутри региона. Цель — перейти от разовых решений к системной работе, когда потребности промышленности регулярно выявляются, а под них оперативно подбираются научные команды и решения.
Это направление закреплено и в утверждённой программе научно-технологического развития Ростовской области. Его планируется усилить за счёт создания регионального научного фонда, сейчас ведётся подготовительная работа. Предполагается, что такой инструмент сможет поддержать прикладные разработки и усилить кооперацию науки и промышленности — с ориентацией на внедрение решений в экономику.
— Ростовская область в 2024 году стала лидером по реализации нацпроекта «Производительность труда». Как проект развивается сегодня?
В Ростовской области в федеральный проект «Производительность труда» вовлечено 246 предприятий несырьевых отраслей. Из них 190 реализуют его при поддержке РЦК. В 2025-2026 годах в проект с поддержкой РЦК вовлечены 52 предприятия региона. Проект расширяется — была добавлена социальная сфера. Напомню, в Ростовской области реализуется также региональный проект для предприятий с выручкой от 100 до 400 миллионов рублей (для предприятий туризма — от 50 до 180 миллионов). Участниками программы уже стали более 60 предприятий области, из них 24 в 2026 году.
Одним из знаковых для РКЦ области стал пилотный проект «Эффективный регион — город Волгодонск», где занят не только бизнес, но и предприятия социальной сферы, в частности, администрация города и городская дума. Цель проекта не только в том, чтобы внедрить методологию бережливого производства, но и в том, чтобы проанализировать сквозные, кросс-функциональные процессы, например, взаимодействие администрации и бизнеса.
— Как реализация программы влияет на эффективность компаний?
В результате реализации программы время протекания процессов снижено в среднем на 32 процента, незавершённое производство уменьшилось на 37 процентов, а выработка увеличилась на 51 процент.
Приведу несколько конкретных примеров. ООО «Металлические противопожарные конструкции» в ходе реализации проекта показало прирост производительности 35 процентов и продолжает развитие с применением инструментов бережливого производства. В МУП «Управление водоканала Таганрог» проект реализован в сфере клиентского сервиса, прирост производительности превысил 25 процентов. Уже три наших лучших практики, применённые при реализации проекта, оформлены и скоро будут доступны на сайте Минстроя РФ.
Подчеркну, что сегодня на повышение эффективности производственных процессов влияет темп внедрения ИИ. В этом году мы заключили соглашения о сотрудничестве со Сбербанком и банком «Центр-инвест». Партнёрство предусматривает подготовку ИT-кадров и внедрение ИИ-инструментов на предприятиях федерального проекта «Производительность труда» и в социальных учреждениях.
— Агентство много лет является проводником Фонда содействия инновациям в области. Как регион выглядит на фоне других по активности в подаче заявок и количеству победителей?
Ростовская область стабильно входит в число десяти регионов России, лидирующих по числу заявителей и победителей в самых массовых программах фонда – таких как «Умник» и «Студенческий стартап». В ЮФО мы уверенно держимся в первой тройке, лидируя по динамике участия и грантовой поддержке. Заявители региона активны: в 2025 году подано 463 заявки на гранты на сумму свыше 1,2 миллиарда рублей, а с 2014 года проектам одобрено более 2,7 миллиарда рублей грантов. Проекты охватывают не только все базовые направления, от ИТ и медицины до энергетики, но также и приоритетные, где в лидерах ИТ и аграрные технологии.
— Как вы выстраиваете работу с малыми технологическими компаниями (МТК)? Насколько учитываете их реальные потребности?
Мы принципиально ушли от кабинетного подхода. В апреле провели круглый стол с руководителями наиболее активных МТК, сегодня их 125 в регионе. Обсудили потребности, ограничения и точки роста. По итогам встречи сформировали конкретный перечень задач, и работа по ним уже ведётся. Мы не рассматриваем это как разовую историю, а наоборот, выстраиваем системную коммуникацию с МТК. Регулярно встречаемся, получаем обратную связь и, исходя из неё, корректируем меры поддержки.
На региональном уровне уже введены налоговые льготы. Речь идёт о сниженных налоговых ставках для ряда технологических направлений, включая ИТ, биотехнологии и медицину. МТК, зарегистрированные на территории Ростова-на-Дону, полностью освобождаются от уплаты земельного налога и авансовых платежей по нему. Сейчас ведётся работа над новыми мерами поддержки.
— Расскажите о концепции площадки «Ростов Экспо Диджитал»: для кого она создана и какие задачи решает?
«Ростов Экспо Диджитал» — это онлайн-площадка, где бизнес может быстро найти надёжных партнёров. Мы сделали её максимально простой и понятной: компании размещают информацию о себе, а потенциальные заказчики могут напрямую с ними связаться. При этом все участники проходят проверку через региональное минэкономразвития — это сразу повышает уровень доверия.
Главная идея — упростить деловое взаимодействие. Чтобы не тратить время и деньги на долгий поиск, посредников или сложные цепочки, а выйти на нужного производителя буквально в несколько кликов. И ещё один важный момент: платформа бесплатная, то есть бизнес получает дополнительный канал продвижения и поиска партнёров без лишних затрат.
Федеральный проект «Производительность труда» входит в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия оставьте заявку на ИТ-платформе Производительность.рф
Проведена офисная «Фабрика процессов» для ООО «НПП Скайметр»
Сотрудники предприятия научились применять инструменты бережливого производства в административных и офисных процессах.
Проведена офисная «Фабрика процессов» для ООО «НПП Скайметр»
Сотрудники предприятия обучились бережливым технологиям.
Компания уже более 10 лет занимается разработкой, производством и выпуском линейки бытовых и коммунально-бытовых приборов учета газа, обладающих высокой точностью измерений, долговечностью и надежностью. Продукцией донского производителя пользуются на всей территории Российской Федерации, а также в странах СНГ.
Офисная «Фабрика процессов» – это интерактивный учебный комплекс для практического применения инструментов бережливого производства в административных и офисных процессах. Она позволяет сотрудникам на практике изучить, как оптимизировать документооборот, улучшить взаимодействие и повысить эффективность, выявляя и устраняя потери и неэффективные методы работы.
Напомним, что федеральный проект «Производительность труда» реализуется в рамках национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия в проекте необходимо оставить заявку на платформе Производительность.рф.
РЦК о миссии «инженера эффективности» на сессии профессионального сообщества
20 мая 2026 года в Центре опережающей профессиональной подготовки Ростовской области состоялась сессия профессионального сообщества инженеров «Инженерная Россия: история, традиции, инновации».
РЦК о миссии «инженера эффективности» на сессии профессионального сообщества
20 мая 2026 года в Центре опережающей профессиональной подготовки Ростовской области состоялась сессия профессионального сообщества инженеров «Инженерная Россия: история, традиции, инновации». Мероприятие объединило представителей вузов, научных учреждений, исторических и профориентационных центров, а также промышленного сектора ради общей цели – показать молодёжи значимость инженерных профессий и сформировать образ современного инженера-созидателя.
Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Ростовской области (АНО «Агентство инноваций Ростовской области») на сессии представил руководитель проектов Виталий Колосов. Его выступление «Развитие инженерного наследия России в проектах по повышению производительности труда» стало мостом между великими традициями отечественной инженерной школы и вызовами сегодняшнего дня.
Инженер, который выстраивает процессы
Главный тезис доклада: современный инженер – это не только создатель машин и механизмов, но и специалист, проектирующий оптимальные процессы вокруг них. Именно такой «инженер эффективности», вооружённый инструментами бережливого производства, способен находить и устранять потери, повышать производительность без крупных капитальных вложений, исключительно за счёт грамотной организации труда. Эта компетенция становится критически важной в условиях острейшего дефицита инженерных кадров и глобального разрыва в производительности.
Цифры, вызовы и лучшие практики
Виталий Колосов привёл показательные данные: дефицит инженеров в России достиг 600 тысяч человек, потребность до 2030 года – 1,5 млн. При этом производительность труда в стране заметно уступает лидерам. Ответом на эти вызовы, по мнению спикера, становится формирование культуры непрерывных улучшений, в которую вовлечён каждый сотрудник – от оператора до генерального директора. В качестве ориентиров были приведены кейсы мировых и российских лидеров: Toyota, Siemens, GE Aerospace, Росатома, Группы «ГАЗ», Сбера и других, где системная работа с идеями персонала приносит многомиллиардный эффект и формирует особую корпоративную культуру открытости, доверия и стремления к совершенству.
РЦК – кузница «инженеров эффективности»
Особый акцент был сделан на роли Регионального центра компетенций. С 2019 года команда РЦК провела более 2244 тренингов и 191 «Фабрику процессов», обучив свыше 4800 сотрудников донских предприятий. Именно эта инженерная база, по словам Виталия Колосова, становится фундаментом для внедрения инноваций и технологий роста. А новый проект «НОТ 2.0», в котором Ростовская область выступает пилотным регионом, призван интегрировать науку, образование и реальный производственный опыт для подготовки кросс-функциональных лидеров завтрашнего дня.
Эффективность – точная наука
Завершая выступление, спикер подчеркнул: «Бережливое производство – это такая же строгая инженерная дисциплина, как механика или сопротивление материалов. У неё есть свои законы, формулы и единицы измерения. Её нарушение так же фатально, как ошибка в расчёте балки моста. Поэтому владеть принципами эффективности сегодня должен каждый, кто хочет, чтобы его идеи и разработки действительно работали на экономику и приносили пользу стране».
Сессия «Инженерная Россия: история, традиции, инновации» стала ещё одним шагом к тому, чтобы молодые люди выбирали инженерную стезю осознанно, с пониманием её стратегической важности и с гордостью за вклад в технологическое лидерство России.
Мероприятие организовано Центром опережающей профессиональной подготовки Ростовской области в рамках популяризации инженерного и технологического образования.
Федеральный проект «Производительность труда» входит в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия оставьте заявку на ИТ-платформе Производительность.рф
ЖКХ Ростовской области повышает производительность
Встреча под председательством министра ЖКХ Ростовской области Антонины Пшеничной была посвящена отраслевым практикам повышения производительности труда.
ЖКХ Ростовской области повышает производительность
Руководитель РЦК Олег Белицкий принял участие в совещании по вопросам в сфере жилищно-коммунального хозяйства Ростовской области. Он рассказал о работе, которую проводит РЦК на предприятиях ЖКХ в рамках реализации федпроекта «Производительность труда».
Встреча под председательством министра ЖКХ Ростовской области Антонины Пшеничной была посвящена отраслевым практикам повышения производительности труда. С докладами о внедрении лучших практик выступили представители Отраслевого центра компетенций производительности труда, а представители министерства ЖКХ рассказали о проблемных вопросах отрасли.
Федеральный проект «Производительность труда» входит в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия оставьте заявку на ИТ-платформе Производительность.рф
Ростовская область становится одним из центров по оптимизации робототехники
Внедрение робототехнических систем обсуждалось на заседании комиссии Государственного совета по направлению «Промышленность».
Ростовская область становится одним из центров по оптимизации робототехники
Ростовская область превращается в один из ключевых центров автоматизации и внедрения робототехники на производстве. Об этом сообщил председатель комитета Госдумы по промышленности и торговле Владимир Гутенев в своих социальных сетях.
Внедрение робототехнических систем обсуждалось на заседании комиссии Государственного совета по направлению «Промышленность», в котором приняли участие Министр промышленности и торговли Антон Алиханов, представители регионов, предприятий и экспертного сообщества.
Примечательно, что данная работа активно ведется не только на федеральном уровне, но и в регионах. Так Ростовская область второй год подряд сохраняет место в пятерке лидеров по эффективности промышленной политики.
Президентом РФ Владимиром Путиным сформулирована стратегическая цель: к 2030 году страна должна достичь уровня плотности роботизации, позволяющего занять место в топ-25 среди всех государств мира.
«Сегодня роботизация – уже не «мода на технологии», а важнейший фактор технологического лидерства и конкурентоспособности экономики», – написал Гутенев.
Гутенев также отметил, что ЮРГПУ (НПИ) формирует технологическую базу промышленности юга России. Университет создает роботизированные комплексы для нужд таких госкорпораций, как «Ростех», «Роскосмос» и «Росатом», а также поставляет робототехнические системы, используемые при изготовлении композитного крыла для авиалайнера МС-21.
«В рамках выездного заседания Комитета Госдумы по промышленности и торговле увидели, как современные решения внедряются и на НЭВЗ, одном из ведущих предприятий области. Здесь роботизация уже стала частью проекта «Цифровой завод НЭВЗ», объединяющего производство и цифровые технологии в единую систему», – обратил внимание председатель.
По результатам работы комиссии был выработан пакет предложений, касающихся дальнейшего развития промышленной робототехники. Главной задачей является синхронизация нескольких ключевых направлений: федеральных и региональных мер поддержки, системы подготовки кадров, необходимой инфраструктуры, а также устойчивого спроса на отечественные робототехнические решения.
Федеральный проект «Производительность труда» реализуется с 2025 года в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия в проекте необходимо оставить заявку на платформе Производительность.рф.
Источник: ДОН24 — Ростовская область становится одним из центров по оптимизации робототехники
Предприятие космического приборостроения повышает производительность труда
Акционерное общество «Научно-производственное предприятие космического приборостроения «Квант» стало очередным участником федерального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика».
Предприятие уже несколько десятилетий занимается разработкой и производством оптико-электронных приборов, используемых для мирного освоения космоса. Продукция компании установлена на многих космических аппаратах, включая Международную космическую станцию, грузовые космические корабли «Прогресс МС», пилотируемые корабли «Союз МС» и научные спутники.
В целях реализации федерального проекта «Производительность труда» в качестве пилотного потока выбран процесс оптимизации производства инфракрасных построителей местной вертикали Земли.
В настоящее время проект находится на этапе диагностики: была создана рабочая группа из сотрудников различных подразделений предприятия, проведено обучение по 1 модулю инструментам бережливого производства, пройдена фабрика производственных
процессов, идет разработка карт потока создания ценности, внедрение производственного анализа, 1 шага системы 5С.
Комплексный анализ текущего состояния производственных процессов, проводимый рабочей группой совместно с сотрудниками Регионального центра компетенций Ростовской области уже позволил определить некоторые проблемы, среди которых
длительная переналадка между обработкой 8-ми поверхностей на одной детали, — отметил руководитель проекта РЦК Виктор Стаценко.
Следующим этапом реализации проекта станет разработка решений для устранения «узких мест», совершенствования производственного процесса и достижение целевых показателей.
В рамках федерального проекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика» предприятия могут безвозмездно получить квалифицированную помощь экспертов по устранению неэффективности производственного процесса, а также обучить сотрудников методам повышения производительности труда. Присоединиться к проекту можно через IT-платформу производительность.рф.
Сотрудники РЦК Ростовской области прошли сертификацию по программе обучения в организациях социальной сферы
В мае текущего года руководители проектов Регионального центра компетенций Ростовской области Краснянский Александр Борисович, Костин Дмитрий Борисович и Дудник Александр Владимирович успешно прошли сертификацию по программе обучения в организациях социальной сферы для поддержки и вовлечения в работу по повышению производительности труда государственных и муниципальных организаций социальной сферы.
Программа подготовки состояла из нескольких модулей:
- «Основы бережливого производства в социальной сфере»;
- «5С в организации социальной сферы»;
- «Картирование процессов в социальной сфере»;
- «Методика решения проблем для социальной сферы».
Обучение проводилось Академией производительности Федерального Центра Компетенций. Освоение программы позволит сотрудникам РЦК проводить тренинги для Отраслевых центров компетенций в социальной сфере и организаций социальной сферы.
Федеральный проект «Производительность труда» реализуется в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Узнать подробности о проекте и оставить заявку для участия можно на платформе Производительность.рф
Внедряем систему цифрового анализа на швейном производстве
Став участником федерального проекта «Производительность труда», компания по производству одежды и аксессуаров ООО «20 Октября», основанная в 2021 году в Донецке Ростовской области, оптимизировала процесс производства женской пижамы с шортами и топом «модель №98». В ходе совместной работы руководитель проекта Регионального центра компетенций Ростовской области Александр Борисович Краснянский и рабочая группа предприятия выявили ряд проблем, в числе которых отсутствие оперативной видимости: критической информации о производительности, простоях, причинах брака, загрузке оборудования и ходе выполнения заказов; субъективность и неточность данных; трудности в выявлении потерь(простоев, излишних перемещений, дефектов); неэффективное принятие решений из-за отсутствия доступа к актуальным данным.
Сотрудниками РЦК было предложено эффективное решение – применение встроенных инструментов для автоматического расчета OEE, анализа причин простоев, отслеживания выполнения плана производства, анализа качества, цифровой производственный анализ с внедрениемэлектронных таблиц с применением облачных технологий.
В результате применения Внедренной Системы Цифрового Анализа и комплексного обучения сотрудников всех уровней работе с новой системой и интерпретации данных в контексте БП подхода достигнуты впечатляющие результаты:
1.Значительное повышение OEE (общего коэффициента эффективности оборудования) на 15-22% за счет сокращения простоев и повышения производительности;
2.Сокращение времени простоев: четкая идентификация и классификация причин простоев позволила сократить общее время нерабочего состояния оборудования на 25-35%;
3.Снижение уровня брака: оперативное выявление отклонений в процессе и анализ коренных причин дефектов привели к снижению уровня брака на 18-25%;
4.Повышение прозрачности и скорости принятия решений: руководство и бригадиры получили доступ к актуальным данным в режиме реального времени для оперативного управления и принятия решений на основе фактов;
5.Снижение затрат на ручной сбор данных: устранена необходимость в трудоемком ручном сборе и консолидации отчетов, высвобождены ресурсы;
6.Улучшение культуры непрерывных улучшений: доступность данных и их наглядность вовлекли больше сотрудников в процесс выявления потерь и предложения улучшений;
7.Оптимизация планирования: более точные данные о реальной производительности и простоях улучшили точность производственного планирования.
После шести месяцев совместной работы по внедрениюинструментов бережливого производства коллектив предприятия и эксперты РЦК смогли оценить положительный эффект проекта – достижение всех поставленных целей (сокращение времени протекания процесса на 19%, увеличение выработки на 11% и уменьшение запасов в потоке на 19%).
Следующим этапом для внедрения улучшений в компании должна стать самостоятельная работа предприятия с целью тиражирования полученных практик через внедрение инструментов БП в остальные процессы, обучение 100% сотрудников основам бережливого производства и вовлечение более 50% сотрудников в реализацию улучшений.
В рамках федерального проекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика» предприятия могут безвозмездно получить квалифицированную помощь экспертов по устранению неэффективности производственного процесса, а также обучить сотрудников методам повышения производительности труда. Присоединиться к проекту можно через IT-платформу производительность.рф.
Региональный центр компетенций Ростовской области помогает повысить эффективность в производстве строительных материалов
Компания «ПромФасад», успешно реализующая комплексные проекты на строительном и рекламном рынках по всей России с 2001 года, завершила диагностику пилотного потока в рамках участия в региональном проекте «Производительность труда».
В качестве пилотного потока было выбрано производство металлокассет. Негорючие металлокассеты из оцинкованной стали с полимерно-порошковым покрытием – современный облицовочный материал, с помощью которого можно красиво и безопасно оформить фасады жилых, коммерческих, промышленных и муниципальных зданий и сооружений. Немаловажную роль при выборе потока сыграл тот факт, что производство металлокассетсоставляет 76% от общего выпуска произведённой предприятием продукции.
На этапе диагностики рабочей группой проекта, сформированной на предприятии, и экспертами Регионального центра компетенций Ростовской области была составлена карта потока создания ценности, с помощью которой, проведя анализ материальных и информационных потоков, выявлено «узкое место» в покрасочном цехе.
Руководитель проекта РЦК Артем Вертяков отметил, что на основе инструментов TPM (Total ProductiveMaintenance — всеобщее обслуживание оборудования) были разработаны стандарты обслуживания оборудования, находящегося в потоке и на предприятии в целом, позволяющие сократить время простоев на 21%.
Командой, реализующей проект, выработан план мероприятий, последовательное выполнение которого поможет достигнуть целевых показателей и увеличить объем выпуска продукции на 30%. Подвести итоги предприятие сможет к октябрю текущего года.
Региональный проект «Производительность труда» обеспечивает достижение целей, показателей и результатов федерального проекта «Производительность труда», входящего в состав национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия в проекте необходимо оставить заявку на платформе Производительность.рф.
Правительство поддержит 31 проект техно и промышленных парков
Минэкономразвития РФ в этом году выделяет субсидию на создание и развитие еще 31 масштабного проекта парков при поддержке национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика», сообщили в ведомстве.
В стране работает более 90 техно- и бизнес-парков. По данным министерства, малые и средние предприятия со статусом резидентов получают доход в 9 раз выше, чем обычные МСП, платят налогов в 12 раз больше и создают в 10 раз больше рабочих мест.
Резиденты могут арендовать по льготной цене готовые производственные площадки, что значительно снижает их затраты на этапе запуска. В результате экономии ресурсов производительность труда и доходы в секторе растут с опережением.
В 2026 году из бюджета выделена федеральная субсидия в размере 7,8 млрд рублей на создание инфраструктуры для бизнеса — техно- и бизнес-парков. Эта программа поддержки доступна во всех регионах России, но с разными условиями финансирования.
«Теперь все субъекты Российской Федерации могут участвовать в конкурсном отборе. Мы дифференцировали сумму федеральной субсидии в зависимости от уровня развития региона, увеличили долю частного софинансирования до 30% от стоимости проекта, а также установили долю регионального софинансирования не менее 20%»,
— подчеркнула заместитель министра экономического развития России Татьяна Илюшникова.
Регионы разбиты на 5 групп в зависимости от их бюджетной обеспеченности. На один проект возможно будет привлечь федеральную субсидию в размере от 200 до 600 млн рублей на проект.
Цели нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика» — развитие экономики, финансового рынка, конкуренции, поддержка предпринимательства, рост производительности труда и инвестиционной активности, а также снижение негативного влияния на окружающую среду.
Напомним, что федеральный проект «Производительность труда» входит в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия оставьте заявку на ИТ-платформе Производительность.рф
Донские предприятия социальной сферы присоединяются к реализации федерального проекта «Производительность труда»
На заседании штаба было отмечено, что с 2025 года Ростовская область является пилотным регионом по направлению Министерства здравоохранения Российской Федерации и Министерства просвещения Российской Федерации.
Донские предприятия социальной сферы присоединяются к реализации федерального проекта «Производительность труда»
В донском правительстве под председательством первого заместителя губернатора Ростовской области Алексея Господарева состоялось заседание регионального штаба по реализации федерального проекта «Производительность труда», входящего в состав национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика».
Напомним, что цель проекта – вовлечение к 2030 году в работу по повышению производительности труда не менее 40% средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики и 100% государственных и муниципальных организаций социальной сферы.
«В настоящее время в федеральном проекте участвует 246 предприятий, — сообщил министр экономического развития Ростовской области Павел Павлов. — Мы стабильно удерживаем целевой индикатор: доля предприятий, обеспечивающих ежегодный прирост производительности не менее 5%. По итогам 2024 года данный показатель составил 59,02%, что полностью соответствует требованиям паспорта проекта на весь период до 2030 года».
Основным нововведением является внедрение проектов по повышению производительности труда не только на предприятиях, но и в организациях социальной сферы.
«Теперь наша задача – не только привлечь к 2030 году 40 и более процентов средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики, но и обеспечить участие в проекте 100 процентов государственных и муниципальных организаций социальной сферы, — подчеркнул первый замгубернатора Алексей Господарев. — Предприятия, работающие в сфере здравоохранения, образования, культуры, спорта и социальной защиты, так же, как и представители реального сектора экономики, под руководством опытных экспертов федерального или регионального центров компетенций смогут выстроить работу таким образом, чтобы сократить лишние затраты времени при предоставлении услуг. Это положительно скажется и на их результативности, и на качестве, что, безусловно, важно, и в первую очередь – с точки зрения роста удовлетворенности потребителей этих услуг. А это – наши жители, повышение качества жизни которых – основная цель правительства области».
На заседании штаба было отмечено, что с 2025 года Ростовская область является пилотным регионом по направлению Министерства здравоохранения Российской Федерации и Министерства просвещения Российской Федерации.
Так, по информации минздрава Ростовской области, в 2025 году в технологии бережливого производства вовлечено 37 медицинских организаций и их структурных подразделений.
По данным минобразования Ростовской области, в 2025 году 166 образовательных организаций применили методики по повышению эффективности.
В апреле 2026 года стартовала реализация программы повышения производительности труда в отрасли туризма на 2026-2030 годы.
Участники заседания пришли к выводу, что стратегическая задача — обеспечить не формальное достижение цифр, а устойчивое и качественное изменение процессов: от сокращения операционных потерь до роста выработки на каждого занятого сотрудника, и самое главное – повышения доступности и качества социальных услуг для населения.
Федеральный проект «Производительность труда» реализуется с 2025 года в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия в проекте необходимо оставить заявку на платформе Производительность.рф.
Открыт прием заявок на V федеральный конкурс «Тренер по бережливому производству – 2026»
Свои компетенции участники конкурса смогут продемонстрировать в трех номинациях: «Тренер по бережливому производству» (для представителей предприятий-участников федпроекта), «Система обучения бережливому производству» и «Тренер по бережливому производству Регионального центра компетенций и Отраслевого центра компетенций».
Открыт прием заявок на V федеральный конкурс «Тренер по бережливому производству – 2026»
До 25 мая открыта регистрация на участие в конкурсе ФЦК «Тренер по бережливому производству-2026 Применяй! Обучай! Совершенствуй!». Соревнование направлено на развитие системного обучения бережливым технологиям в компаниях и организациях, участвующих в федеральном проекте «Производительность труда».
Конкурс проходит уже в пятый раз и позволяет участникам заявить о себе в экспертном сообществе, обменяться полезным опытом и запланировать шаги профессионального развития.
«У нас есть стратегическая цель – превратить внутренних тренеров предприятий и инструкторов по бережливому производству в движущую силу культурной трансформации на промышленных предприятиях, в организациях социальной сферы, в обществе в целом. В этом году особое внимание будет уделено расширению охвата федерального проекта «Производительность труда» и вовлечению как соцсферы, так и целых отраслей, поэтому мы предусмотрели отдельную номинацию, в которой могут поучаствовать представители команд Отраслевых центров компетенций (ОЦК). А в целом приглашаем к участию всех тренеров и инструкторов по бережливому производству – вас ждут интересные комплексные сложные задания и интеллектуальное удовольствие от решения этих задач», – отметил организатор конкурса, начальник отдела подготовки тренеров ФЦК Александр Ромашкин.
Свои компетенции участники конкурса смогут продемонстрировать в трех номинациях: «Тренер по бережливому производству» (для представителей предприятий-участников федпроекта), «Система обучения бережливому производству» и «Тренер по бережливому производству Регионального центра компетенций и Отраслевого центра компетенций». Жюри оценит владение инструментами бережливого производства, экспертность, коммуникативность, системный подход к обучению, а также практичность предложенных решений.
После приема заявок начнется заочный этап, он продлится с 25 мая до 16 июня. Список финалистов конкурса, которые пройдут на очный этап соревнования, станут известны 13 июля. Обратную связь по выполненным заданиям заочного этапа получат все, кто их выполнил.
15 финалистов встретятся в Москве 11 августа, в Академии производительности ФЦК. Они представят на конкурс авторские мастер-классы или презентуют собственную систему обучения.
ФЦК и РЦК помогают компаниям улучшать бизнес-процессы в рамках федерального проекта «Производительность труда», который входит в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия в проекте оставьте заявку на ИТ-платформе производительность.рф.
Новый участник федерального проекта «Производительность труда»: завод «БКЛЗ»
Члены рабочей группы прошли обучение картированию и построили укрупненную карту потока создания ценности.
Новый участник федерального проекта «Производительность труда»: завод «БКЛЗ»
На предприятии ООО «Белокалитвинский литейный завод» стартовал проект оптимизации производственных процессов
Завод «БКЛЗ» – технологическое предприятие по производству алюминиевых цилиндрических слитков для экструзии, расположенное в Белой Калитве. За год компания выпускает около 10 000 тонн продукции.
Члены рабочей группы прошли обучение картированию и построили укрупненную карту потока создания ценности. Далее сотрудникам предприятия предстоит изучить и другие основные инструменты бережливого производства, чтобы применить их в пилотном потоке.
Напомним, что федеральный проект «Производительность труда» реализуется с 2025 года в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия в проекте необходимо оставить заявку на платформе Производительность.рф.
Отраслевой центр компетенций Минкультуры прошел сертификацию по методологии ФЦК
Отраслевой центр компетенций при Министерстве культуры Российской Федерации стал первым ОЦК в социальной сфере, сертифицированным по методологии Федерального центра компетенций.
Сертификация подтверждает соответствие ОЦК требованиям федерального проекта «Производительность труда» к составу, организации работы и качеству реализации проектов. Оценку проводила совместная комиссия с участием представителей Минэкономразвития России и экспертов ФЦК.
В рамках сертификации комиссия посетила две библиотеки, где ознакомилась с внедрением коробочного решения ФЦК «Организация процесса формирования библиотечного фонда муниципальной общедоступной библиотеки». Решение направлено на оптимизацию ключевых процессов: сбор электронных заявок на книги, синхронизацию закупок с планами департаментов образования и внедрение новых способов работы с читателями, не возвращающими книги в срок, включая СМС-рассылки и обзвон. Это позволяет ускорить книговыдачу на 39% в расчете на одного библиотекаря. Отдельный блок решений касается приема, учета и распределения новых поступлений. За счет более эффективной организации рабочего пространства трудозатраты сотрудников на эти операции сокращаются на 60%. Данные решения по повышению производительности рекомендованы к тиражированию в других библиотеках страны.
«ФЦК разрабатывает типовые коробочные решения для социальной сферы и передает их профильным министерствам и ОЦК для массового тиражирования. В этом году мы разработаем 45 таких решений. Они помогают снизить административную нагрузку, сократить отчетность, улучшить организацию рабочих процессов и повысить бюджетную эффективность организаций при одновременном повышении качества и доступности услуг для граждан», — отметил заместитель генерального директора ФЦК по методологии и производительности в социальной сфере Алексей Курушин.
По словам Вероники Алексеевой, руководителя ОЦК в сфере культуры, в России действует почти 42 000 библиотек, которыми регулярно пользуются порядка 55 млн человек.
«Для нашего Отраслевого центра компетенций сертификация стала важным этапом, подтвердившим, что мы движемся в верном направлении. Поддержка экспертов ФЦК особенно важна для нас на этапе становления центра. Высокая оценка комиссии позволит активнее вовлекать учреждения культуры в федеральный проект, тиражировать коробочные решения и внедрять лучшие бережливые практики в отрасли», — подчеркнула она.
До конца текущего года ФЦК планирует сертифицировать еще пять ОЦК в социальной сфере.
Агентство инноваций развивает сотрудничество с вузами Дона
Цель таких встреч – обучение методологии бережливого производства и вовлечение в федеральный проект «Производительность труда» новых участников.
Агентство инноваций развивает сотрудничество с вузами Дона
Руководитель РЦК Олег Белицкий провел обучение для линейных руководителей предприятий Новочеркасска на тему «Методология бережливого производства как основа эффективной производственной системы».
Занятие прошло в Южно-Российском государственном политехническом университете (НПИ) имени М.И. Платова, став частью программы дополнительного профессионального образования, которая реализуется на базе университета.
Среди слушателей курса были представители Новочеркасского электровозостроительного завода (НЭВЗ). Предприятие одним из первых вошло в проект по повышению производительности труда, а сегодня продолжает успешное внедрение бережливого производства и наращивает квалификацию своих работников.
Цель таких встреч – обучение методологии бережливого производства и вовлечение в федеральный проект «Производительность труда» новых участников, — отметил Олег Белицкий.- Сотрудничество с донскими вузами открывает для этого новые возможности.
Федеральный проект «Производительность труда» реализуется в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия необходимо оставить заявку на Производительность.рф.
Эффективная работа РЦК один из факторов роста бизнеса и повышения качества услуг в социальной сфере
Об этом заявил Министр экономического развития России Максим Решетников на совещании с главами субъектов РФ по вопросу реализации федерального проекта «Производительность труда».
Эффективная работа РЦК один из факторов роста бизнеса и повышения качества услуг в социальной сфере
Успешная работа региональных центров компетенций в сфере производительности труда (РЦК) является важным условием роста эффективности как бизнеса, так и социальной сферы. Об этом заявил Министр экономического развития России Максим Решетников на совещании с главами субъектов РФ по вопросу реализации федерального проекта «Производительность труда».
«В социальной сфере будет внедряться много типовых, «коробочных» решений: где-то укрупнение, где-то централизация бухгалтерий, лабораторий. Нужно, чтобы в регионах были компетентные специалисты, которые могли бы оперативно предложить инструменты повышения производительности. Если в регионах не будет условий для применения этих механизмов, то вся работа пройдет мимо вас. Важно, чтобы бумаги не заменили реальные дела», — объяснил Максим Решетников, обращаясь к главам регионов РФ.
В рамках реализации федерального проекта «Производительность труда» к 2030 году в проекты по повышению производительности труда необходимо вовлечь не менее 40% средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики и 100% государственных и муниципальных организаций социальной сферы.
Для достижения целей сформирована соответствующая инфраструктура: Федеральный и сеть региональных центров компетенций в сфере производительности труда.
В 2025 году к 60 РЦК присоединились 2 РЦК — в ДНР и Курганской области. В текущем году создаются еще 3 РЦК (в Республике Карелия, в Костромской и Псковской областях), а в 2027 году РЦК будет создан в ЛНР.
По итогам 2025 года под федеральным и региональным управлением вовлечено более 7,9 тыс. предприятий базовых несырьевых отраслей экономики (из них, 1,2 тыс. в 2025 году). Экспертами ФЦК и РЦК реализовано более 1 тыс. проектов по повышению операционной эффективности с применением бережливых технологий, по итогам которых на участках в среднем выработка увеличилась на 58%, а сроки производства снизились на 32%.
«Сегодня системно корректируется работа по трем направлениям: вовлечение предприятий, повышение качества проектов и специальный трек для дообучения и переаттестации сотрудников РЦК. Если раньше мы выпускали специалистов после обучения в «свободное плавание», то теперь ведется постоянное трек-обучение с ежегодным подтверждением сертификата», — добавила генеральный директор Федерального центра компетенций Светлана Горчакова.
Федеральный проект «Производительность труда» реализуется в составе национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия в проекте предприятиям базовых несырьевых отраслей достаточно подать заявку на платформе Производительность.РФ.
Состоялась очередная встреча «Клуба директоров» предприятий-участников федерального и регионального проектов «Производительность труда»
Участниками стали руководители 150 компаний Ростовской области.
Состоялась очередная встреча «Клуба директоров» предприятий-участников федерального и регионального проектов «Производительность труда»
Очередная встреча «Клуба директоров» предприятий-участников федерального и регионального проектов «Производительность труда» состоялась 25 марта в Центре креативных индустрий. Организатором выступил Региональный центр компетенций, действующий на базе Агентства инноваций Ростовской области. Участниками стали руководители 150 компаний Ростовской области.
На встрече выступил министр экономического развития Ростовской области Павел Павлов.
«Год назад я был таким же руководителем предприятия, как и вы. Поначалу мы скептически отнеслись к проекту «Производительность труда», но в конце поняли, что РЦК действительно можно доверять. Главное – постепенно двигаться к цели и верить в идею», – отметил он.
Первый заместитель министра сельского хозяйства и продовольствия Алексей Васильев, заместитель министра промышленности и энергетики Ростовской области Владимир Бартеньев, директор Регионального Фонда развития промышленности Ростовской области Ольга Калинина, генеральный директор Агентства инноваций Евгений Роменский рассказали гостям о мерах государственной поддержки и льготах для промышленных предприятий.
Руководитель РЦК Олег Белицкий сообщил о результатах проекта «Производительность труда» за 2025 год и планах на 2026 год. А также о пилотном проекте по подготовке специалистов со знанием эффективных производственных систем «НОТ 2.0».
Также в ходе встречи было уделено внимание вопросам реализации федпроекта «Развитие промышленной робототехники и автоматизации производства». О целях и задачах проекта и подготовке специалистов рассказал главный эксперт Центра развития промышленной робототехники, член Правления Национальной ассоциации участников рынка робототехники, эксперт Совета МПТ по развитию ЦРР Анатолий Перепелица.
Участники обсудили актуальные вопросы развития производства, в частности использование искусственного интеллекта и обучение эффективным методикам сотрудников предприятий. О возможностях сотрудничества в этой области сообщил председатель правления ПАО КБ «Центр-Инвест» Сергей Скрипка.
Благодарственное письмо Губернатора Ростовской области Юрия Борисовича Слюсаря было вручено Анне Пушенко, региональному представителю в Ростовской области Фонда содействия инновациям, заместителю генерального директора АНО «Агентство инноваций Ростовской области».
После официальной части мероприятия гостям была предоставлена возможность пообщаться со спикерами, обменяться опытом и внести предложения для будущих встреч.
Напомним, что «Клуб директоров» был создан в 2021 году по инициативе Регионального центра компетенций (оператора федерального проекта «Производительность труда», действующего на базе АНО «Агентство инноваций Ростовской области») при содействии минэкономразвития региона. Целью этого объединения стало развитие связей между компаниями региона, РЦК и заинтересованными организациями.
Федеральный проект «Производительность труда» реализуется в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия в проекте необходимо оставить заявку на платформе Производительность.рф.
На окружном совещании по производительности труда в образовании представлены успешные практики Ростовской области
В 2026 году участниками внедрения коробочных решений по бережливым технологиям станут 12 организаций из восьми регионов Южного федерального округа — среди них школы, детский сад, техникум и колледж.
На окружном совещании по производительности труда в образовании представлены успешные практики Ростовской области
В Волгограде стартовала серия окружных совещаний, посвященных реализации мероприятий федерального проекта «Производительность труда» в сфере образования.
Первый заместитель министра образования Ростовской области Игорь Малиночка представил опыт участия образовательных организаций Дона в федеральном проекте.
— 166 организаций в регионе продемонстрировали значительные успехи в оптимизации рабочих процессов. Планы на 2026 год предусматривают расширение географии проекта. В реализации примут участие 619 образовательных организаций. Особое внимание будет уделено внедрению лучших практик оптимизации штатного расписания, — отметил Игорь Малиночка.
Итогом встречи, прошедшей 17 марта, стало подписание 12 трехсторонних соглашений между Федеральным институтом цифровой трансформации в сфере образования (ФИЦТО), органами власти восьми субъектов ЮФО и образовательными организациями.
В 2026 году участниками внедрения коробочных решений по бережливым технологиям станут 12 организаций из восьми регионов Южного федерального округа — среди них школы, детский сад, техникум и колледж.
Источник: https://minobr.donland.ru/presscenter/news/417244/?ysclid=mn5pjwmnlp567538735
Федеральный проект «Производительность труда» реализуется в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия в проекте необходимо оставить заявку на платформе Производительность.рф
Повышение производительности труда обсудили на пленарной сессии Национального форума технологий, техники и повышения производительности труда в ЖКХ
Ключевой вектор развития — повышение производительности труда: к 2030 году планируется рост на 18,5% в теплоснабжении и на 15,8% по другим направлениям.
Повышение производительности труда обсудили на пленарной сессии Национального форума технологий, техники и повышения производительности труда в ЖКХ
Отраслевая программа Минстроя охватывает шесть направлений (теплоснабжение, водоснабжение и др.) с 66 тыс. предприятий и более 1 млн занятых. Ключевой вектор развития — повышение производительности труда: к 2030 году планируется рост на 18,5% в теплоснабжении и на 15,8% по другим направлениям.
Для этого задействуют адресные программы оптимизации, «коробочные» решения и лучшие практики, госпрограммы с технологическим развитием, а также масштабное обучение кадров. Региональное развитие является отдельным направлением: уже определены ответственные в 84 регионах, заключены соглашения с 9 субъектами, а в 89 регионах запланировано внедрение программ повышения производительности труда в ЖКХ.
Недавно созданный Минстроем Отраслевой центр компетенций в ЖКХ за четыре месяца разработал 10 лучших практик с подтвержденным эффектом и первое «коробочное» решение, сократившее время формирования отчетности с 4 часов до 15 минут. Центр обучил 112 специалистов из 36 регионов, заключил 9 соглашений о сотрудничестве и поможет компенсировать дефицит в 60 тыс. кадров, снизить аварийность на 11,5%, сдержать рост тарифов при повышении качества услуг.
До 2030 года в программу будут вовлечены более 4 170 государственных и муниципальных организаций и 40 % средних и крупных предприятий, что позволит масштабировать лучшие практики по всей стране.
Также в экспозиции Форума была представлена «Фабрика процессов ЖКХ» — практико-ориентированный формат обучения, позволяющий специалистам отрабатывать навыки повышения эффективности на реальных производственных примерах.
Федеральный проект «Производительность труда» реализуется в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика».
Для участия в проекте необходимо оставить заявку на платформе Производительность.рф.
Сотрудники ОАО «Завод КПД 210» посетили модельное предприятие «Топаз-Сервис»
ОАО «Завод КПД-210» – один из крупнейших производителей железобетонных изделий на Юге России. С 1979 года на заводе было выпущено более 1 млн кв. м жилой площади. Из выпускаемой продукции были построены дома в Волгодонске, Волгограде, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Новороссийске, Батайске, Аксае, Сальске, а также Хмельницкая АЭС и Запорожская АЭС.
Участник региональной части 5-й волны федерального проекта «Производительность труда» подведёт итоги в июле 2026 г.
Федеральный проект «Производительность труда» реализуется в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика».
Для участия в проекте необходимо оставить заявку на платформе Производительность.рф.
Команда ООО «Промнастил» посетила ООО «Топаз-Сервис»
В рамках федерального проекта «Производительность труда» сотрудники завода побывали на экскурсии по модельному предприятию.
ООО «Топаз-Сервис» – волгодонский производитель инструментов и приборов для измерения, тестирования и навигации.
Участие в нацпроекте позволило компании повысить выработку в потоке производства блока управления «ТОПАЗ-306БУ7» с 0 до 2 штук в смену.
Предприятие продолжает внедрять улучшения и тиражирует бережливые технологии.
Рабочей группе ООО «Промнастил» была проведена экскурсия по производству. Обмен опытом со старым участником программы позволит компании более эффективно оптимизировать собственные производственные процессы.
Итоги участия в федеральном проекте будут подведены в июле этого года.
Федеральный проект «Производительность труда» реализуется в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия в проекте необходимо оставить заявку на платформе Производительность.рф.
«Фабрика производственных процессов» для команды из Волгодонска
Эксперты РЦК провели «Фабрику производственных процессов» для объединенной команды ООО «Полесье», ЗАО ИЦ «Грант» и ОАО «Завод КПД 210» из Волгодонска.
Участники узнали, что такое поток единичных изделий, работа по времени такта, эффективная организация рабочих мест, сбалансированная работа. Увидели, как инструменты бережливого производства влияют на операционные и финансовые показатели предприятия. Применили новые знания на практике и в ходе трех смен повысили показатели выработки и прибыли предприятия.
«Организованная активная группа с хорошей обратной связью, которая предлагала интересные решения и достигла результатов, превышающих средние», – отметили тренеры «Фабрики процессов» Виталий Колосов и Андрей Зорин.
В тренингах «Фабрика производственных процессов», «Фабрика офисных процессов», «Фабрика логистических процессов» могут принять участие и компании, не являющиеся участниками федпроекта. Заявку на обучение можно оставить по ссылке
Федеральный проект «Производительность труда» реализуется в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия в проекте необходимо оставить заявку на платформе Производительность.рф
Утки летят на юг
В 2025 году ООО «Новые утиные фермы» увеличило экспорт продукции из утки на 16%, почти до 2000 тон.
Утки летят на юг
В 2025 году ООО «Новые утиные фермы» увеличило экспорт продукции из утки на 16%, почти до 2000 тон – возросли продажи, как целой тушки, так и продукции разделки и субпродуктов.
Благодаря развитию каналов продаж и открытию новых направлений миллеровское предприятие увеличило поставки в страны Африки.
Среди них Того и Центральноафриканская Республика. Планируются поставки в Камерун. Важными рынками сбыта остаются Китай и страны Ближнего Востока, более чем в два раза увеличились отгрузки в страны СНГ.
Ранее в 2022 году завод присоединился к национальному проекту «Производительность труда», за время которого увеличил выработку в потоке разделки и упаковки утиной тушки на 20,2% – со 183 кг до 220 кг за смену.
За прошедший год компания увеличила производство утки на 11% — до 20 тысяч тонн в убойном весе, а также расширила ассортимент выпускаемой продукции, добавив восемь новых позиций – сегодня в линейке их более 100.
Напомним, что федеральный проект «Производительность труда» реализуется в рамках национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия в проекте необходимо оставить заявку на платформе Производительность.рф.
