Новые разработки представили на ростовском предприятии по очистке воды

Адресные коммуникационные сессии помогают донским предприятиям решать производственные задачи. Встречи, на которых собираются представители бизнеса и науки, организует АНО «Агентство инноваций Ростовской области», учредителем которого является министерство экономического развития региона.

Так, в Новочеркасске провели инвестиционно-коммуникационную сессию в сфере очистки воды и автоматизации разработки конструкторской документации для ООО «ЭКОС Групп».

Мероприятие носило межрегиональный характер. На сессии донские компании ООО «Биопочва», ООО «НСорб», AQUA-SCOPE, ООО «Энгерра», а также представители ЮФУ и ЮРГПУ (НПИ) им. М.И.Платова презентовали свои проекты в сфере очистки воды. Инновационные разработки также представили компании ООО «АкваКуб-19» из Кубанского государственного университета и ООО «Плазмлаб» из Грозненского государственного нефтяного технического университета.

ООО «ЭКОС Групп» – управляющая компания холдинга, состоящего из девяти компаний, занимающих лидирующие позиции на рынке производства оборудования для очистки и повторного использования коммунальных и промышленных сточных вод, является участником нацпроекта «Производительность труда».

– Мы рассмотрели инновационные разработки и интересные научные решения и готовы к дальнейшему сотрудничеству: например, проводить испытания по очистке сточных воды с применением технологий, которые представили участники, искать и предлагать оптимальные решения для очистки сточных вод промышленным компаниям. Наша группа компаний открыта к новаторским проектам, мы заинтересованы в сотрудничестве с междисциплинарными командами, с участием ученых, инноваторов и изобретателей. Такие сессии дают возможность увидеть перспективные проекты, разрабатываемые коллективами вузов и инжиниринговыми компаниями, – сообщила Елена Сипкова, генеральный директор АО «ЭКОС».

– На сессии мы наглядно продемонстрировали нашу разработку –  микрофильтрующий порошок на основе структурированного микродисперсного перлита. Он позволяет проводить скоростную очистку воды от загрязнений размером до 1 микрона, делая воду кристально прозрачной. Благодаря мероприятию мы увидели новые возможности применения нашей разработки. Считаю такие сессии полезными, дающими возможность выйти на крупных заказчиков, – подчеркнул Антон Никуличев, руководитель научно-производственной компании AQUA-SCOPE.

Напомним, что Агентство инноваций Ростовской области проводит коммуникационные сессии с 2022 года и помогает кооперации между бизнесом и наукой.

– Такие мероприятия дают возможность малым и средним технологическим компаниям, инноваторам и представителям научной сферы презентовать свои проекты, получить обратную связь от ведущих игроков рынка, находить партнеров и заказчиков, – отметил заместитель министра экономического развития Ростовской области Роман Шеховцов .

Подробности о мерах поддержки бизнеса и о мероприятиях для предпринимателей доступны в телеграм-канале https://t.me/airo61.

Донская компания нарастила выпуск быстрозамороженных смесей благодаря внедрению бережливого производства

В ООО «АгроХолод» подвели итоги шестимесячного проекта по повышению производительности труда. Благодаря внедрению инструментов бережливого производства за полгода удалось увеличить выработку с 1639,3 до 1886,85 кг в смену на человека (на 15,1%), снизить время протекания процесса с 13410 до 9078 секунд (на 32,3%), сократить неиспользуемые запасы в потоке с 12,5 до 0,5 кг (на 96%).

Предприятие подключилось к реализации нацпроекта «Производительность труда» в феврале 2024 года. ООО «АгроХолод» производит быстрозамороженную плодоовощную продукцию методом шоковой заморозки. Для улучшений был выбран поток производства и фасовки овощной смеси в упаковку 1 кг – от получения задания на сборку заказа до размещения на хранение.

Сотрудники «АгроХолода» прошли обучение у специалистов Регионального центра компетенций – оператора нацпроекта, действующего на базе Агентства инноваций Ростовской области. В ходе диагностики были выявлены проблемы в потоке, такие как частые изменения заявки в процессе выполнения, недостаточная численность сотрудников, длительный маршрут получения продукции, нерациональное распределение функционала.

Участники рабочей группы составили карты текущего, идеального и целевого состояний потока. Сократили маршрут перемещения продукта. Ввели производственный анализ на фасовочном участке. Внедрили систему 5С. Закрепили изменения в стандартах. Ввели конкурс предложений по улучшениям. Стали планировать фасовку и отгрузку товаров на два дня вперед. Это дало возможность сократить количество переходов между продуктами с девяти до одного в месяц, и таким образом высвободило целую рабочую смену.

– Нацпроект дал нам возможность на примере важного производственного потока научиться применять методы бережливого производства, направленные на устранение потерь и увеличение выработки продукции. В следующие 2,5 года ООО «АгроХолод» продолжит тиражирование результатов пилотного потока согласно разработанному плану, – рассказала Светлана Корчуганова, заведующая производственной лабораторией ООО «АгроХолод».

– С 2019 году в рамках нацпроекта «Производительность труда» обучение инструментам бережливого производства прошли около 4,5 тысяч сотрудников донских предприятий. Оптимизация процессов и внедрение бережливых инструментов обеспечивает устойчивый рост производства, повышение выручки и эффективное использование внутренних ресурсов на предприятиях-участниках, – отметил министр экономического развития Ростовской области Максим Папушенко.

Напомним, в Ростовской области министерством экономического развития реализуется национальный проект «Производительность труда» для предприятий с годовой выручкой от 400 млн рублей. Также по поручению губернатора Василия Голубева в Донском крае действует региональный проект «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» для компаний с годовой выручкой от 100 до 400 млн рублей.

Ростовские компании отгрузили рекордный объем инновационных товаров по итогам 2023 года

В Ростовской области четвертый год подряд наблюдается устойчивый рост объема инновационных товаров, работ и услуг. По итогам 2023 года этот показатель достиг рекордных 181,8 млрд рублей, что на 2,5% превышает показатели 2022 года. По данному показателю Ростовская область занимает первое место в Южном федеральном округе и 11-е место в России. Такого эффекта удается достичь благодаря реализации нацпроекта «Производительность труда» в регионе.

Уровень технологических инноваций среди донских организаций также демонстрирует положительную динамику. В 2023 году удельный вес организаций, осуществлявших технологические инновации, составил 50,1% от общего числа обследованных организаций, что на 6% больше показателей 2022 года. По данному показателю Ростовская область уже третий год подряд занимает лидирующую позицию в стране, в то время как средний показатель по российским регионам составляет лишь 22,7%.

Ростовская область также показывает положительные результаты по уровню инновационной активности организаций, который составил 26,6% (в 2022 году – 26,4%). Регион третий год подряд занимает второе место по этому показателю в общероссийском рейтинге.

В 2023 году численность персонала, занятого научными исследованиями и разработками, превысила 11 тысяч человек, что принесло Ростовской области первое место в ЮФО и девятое в России. Существенно увеличились затраты на научные исследования и разработки: по итогам года этот показатель составил около 18 млрд рублей, что на 29,3% больше значения 2022 года (13,9 млрд). Благодаря этому Ростовская область заняла первое место в ЮФО и 14-е место в России.

Так в 2023 году донскими изобретателями было получено порядка двух тысяч патентов на изобретения, полезные модели, промышленные образцы, товарные знаки и знаки обслуживания. Рост по сравнению с 2022 годом составил 19,2%.

 – Стабильный рост показателей инновационного развития Ростовской области подтверждает высокотехнологичный уровень донских компаний. По поручению губернатора Ростовская области реализуется адресная поддержка инновационных проектов для обеспечения технологического суверенитета страны, – пояснил министр экономического развития Ростовской области Максим Папушенко.

Подробная информация о статистических данных доступна на сайтах Федеральной службы государственной статистики и Роспатента.

Справочно. В Ростовской области функционирует около 600 организаций, осуществляющих инновационную деятельность, а также около 60 объектов инновационной инфраструктуры, включая Агентство инноваций Ростовской области и НОЦ юга России.

Источник: https://www.donland.ru/news/27877/

До 18 октября 2024 года продлен прием заявок на Всероссийский конкурс массового рационализаторства

Всероссийский конкурс массового рационализаторства второй год подряд проводит Агентство развития профессий и навыков в рамках национального проекта «Производительность труда». Конкурс организован при поддержке Минэкономразвития России и АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов». Цель мероприятия — выявление лучших рационализаторских предложений, направленных на повышение производительности труда, улучшение рабочих условий и развитие профессионального потенциала сотрудников различных отраслевых предприятий страны.

«После запуска заявочной кампании мы наблюдаем активный интерес к конкурсу со стороны предприятий. Свои заявки направили более 2,5 тыс. рационализаторов. Всего рационализаторских предложений получено около 6 тыс. Это говорит о положительной динамике роста интереса рационализаторов к мероприятию, что очень радует. В связи с большим количеством запросов от организаций было принято решение продлить прием заявок», — отметила руководитель направления отраслевых проектов Агентства развития профессий и навыков Анна Богучарская.

Стать участником конкурса и отправить свое рационализаторское предложение может любой сотрудник российской компании вне зависимости от возраста и опыта работы. Номинации конкурса предусмотрены и для опытных, и для начинающих рационализаторов. Подробная информация доступна на сайте проекта.

В прошлом году конкурс собрал более 1,5 тыс. участников из 120 компаний и 4,6 тыс. рационализаторских предложений.

Производитель теплообменников ООО «ВАРМ» благодаря нацпроекту увеличил выработку на 67%

Итоги шести месяцев участия в региональном проекте «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» подвели донские компании ООО «Торговый дом «Спектр-Пласт», ООО «Завод Энергокомфорт» и ООО «ВАРМ».

В феврале компании подписали соглашения с минэкономразвития области и Региональным центром компетенций (РЦК), действующим на базе Агентства инноваций Ростовской области. Участники рабочих групп проектов прошли обучение инструментам бережливого производства. На каждом предприятии был выбран и изучен важный производственный поток. На основании проведенной диагностики рабочие группы проекта под руководством экспертов РЦК в течение полугода внедряли методики и инструменты, направленные на сокращение потерь и повышение эффективности производства.

В торговом доме «Спектр-Пласт» из поселка Чертково Ростовской области оптимизировали производство скобы якорной в обоймах.

 – В ходе проекта мы разработали систему планирования с учетом логистических и производственных цепочек, внедрили систему 5С в подразделениях предприятия и адресное хранение на складе готовой продукции, стандартизировали рабочие операции и контроль качества продукции. В результате удалось более чем на треть сократить время протекания процесса и неиспользуемые запасы в потоке, а выработка увеличилась на 20%, – с 2,5 до 3 коробов скобы на человека в смену, — рассказал генеральный директор компании Александр Нескоромный.

Ростовский «Завод Энергокомфорт» оптимизировал поток производства блочных тепловых пунктов и увеличил выработку на 9,1% — с 22 до 24 изделий за смену, сократив время протекания процесса и незавершенное производство на 10%,

А в ООО «ВАРМ» улучшили процесс производства теплообменников типоразмера А2М и увеличили выработку на 67%, сократив время протекания процесса на 45%, а незавершенное производство – на 30%.

 – Важно, что программа не завершается после подведения итогов по одному потоку. На предприятиях ведется подготовка собственных тренеров по бережливому производству, так что компания может самостоятельно продолжить оптимизацию производства по завершению проекта. В рамках регионального проекта бережливое производство внедряют уже 42 донских предприятия, обучение прошли 644 работника этих предприятий, – сообщил министр экономического развития Ростовской области Максим Папушенко. 

Региональный проект «Адресная поддержка повышения производительности труда» реализуется в Ростовской области с 2020 года министерством экономразвития по поручению губернатора Василия Голубева. В нем могут принять участие донские предприятия с годовой выручкой от 100 до 400 млн рублей. Проект направлен на повышение производительности труда с помощью внедрения на предприятиях методологии и инструментов бережливого производства.  Добавим, что также в Ростовской области реализуется национальный проект «Производительность труда» для предприятий с годовой выручкой от 400 млн рублей. С 2019 года его участниками стало 191 предприятие Ростовской области, на которых трудятся около 52 000 человек.

В ООО «АгроХолод» подвели итоги первых 6 месяцев реализации нацпроекта

В ООО «АгроХолод» (пос. Красный Сад Азовского района) подвели итоги первых 6 месяцев участия в национальном проекте «Производительность труда».

Основное направление деятельности компании – производство быстрозамороженной плодоовощной продукции.

В проекте оптимизировали поток производства и фасовки смеси овощной в упаковке 1 кг – от получения задания на сборку заказа до размещения на хранение.

Благодаря внедрению инструментов бережливого производства удалось:

• увеличить выработку с 1639,3 до 1886,85 кг в смену на человека (15,1%);
• снизить время протекания процесса с 13410 до 9078 секунд (32,3%);
• сократить запасы в потоке с 12,5 до 0,5 кг (96%)

В течение следующих 2,5 лет компания продолжит самостоятельно внедрять бережливые технологии на других участках и потоках.

Роботизация производства — новое направление по повышению производительности труда

Агентство инноваций РО (АИРО) запустило новое направление по повышению производительности труда — помощь во внедрении роботизированных решений на предприятиях с использованием технологии бережливого производства. 

Пилотный проект запущен на Ростовском заводе котельного оборудования (РЗКО). Компания приобрела робота-сварщика, но возникла проблема интеграции его в производственный процесс. Сотрудники РЗКО вместе со специалистами по бережливому производству Регионального центра компетенций АИРО провели мозговой штурм для решения возникших задач:

• проанализировали работу сварочного робота
• выявили ряд проблем и предложили варианты устранения «узких мест»
• выстроили приоритетность реализации решений
• выработали план по созданию роботизированного производственного потока

Если вы хотите внедрить роботизацию на производство, но не знаете с чего начать или вы столкнулись с проблемами при использовании уже имеющихся роботов — обращайтесь в Агентство инноваций РО по номеру 8 (863) 333-21-35

Присоединяйтесь к нашему чату по роботизации, где вы сможете найти потенциальных исполнителей и эксперты ответят на ваши вопросы .

В донской столице чествовали победителей конкурса «Лучшие практики наставничества»

В ростовской «Точке кипения» состоялась церемония награждения победителей конкурса «Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области».

От имени губернатора Ростовской области Василия Голубева участников конкурса приветствовал первый заместитель главы региона Александр Скрябин.

– По инициативе губернатора конкурс проводится в пятый раз, и радует, что интерес к нему постоянно растет. Ростовская область традиционно входит в топ-3 регионов по реализации нацпроекта «Производительность труда», и нам действительно есть чем поделиться с коллегами. По промежуточному рейтингу 2023 года Ростовская область вместе с Татарстаном заняла первое место в стране по реализации данного проекта, – отметил Александр Скрябин.

Первый замглавы региона добавил, что по состоянию на 30 августа в национальном проекте участвует 191 предприятие. Обучены 4,4 тысячи сотрудников.

В этом году было подано 33 заявки по трем номинациям: прорывные технологии, цифровые инновации на предприятии и лучшие практики наставничества по повышению производительности труда. По итогам конкурса определены девять победителей.

Так, 1-е место в номинации «Прорывные технологии повышения производительности труда» заняла компания ООО «НАТЭК-Нефтехиммаш». Руководитель проектного офиса предприятия Игорь Горелов поделился с присутствующими секретом успеха.

– Занять первую позицию компании позволило применение искусственного интеллекта в программах наставничества. Современные технологии позволяют ускорить процесс обучения новых сотрудников приблизительно на 30-40% в сравнении с традиционными методами. В 2024 году мы впервые применили технологии искусственного интеллекта – и результат не заставил себя ждать, – подчеркнул Игорь Горелов.

ООО «Компания РМС» на протяжении нескольких лет практикует программу наставничества, благодаря которой вновь пришедшие в компанию работники получают информацию, опыт и знания от старшего поколения сотрудников. Этот опыт принес компании 1-е место в номинации «Цифровые инновации на предприятии».

– Программа наставничества оказывает огромное влияние на рост производительности труда на предприятии, поскольку позволяет новому сотруднику быстро влиться в трудовой коллектив и эффективнее справляться с должностными обязанностями. Однако это не единственная программа, которую мы внедряем на предприятии. ООО «Компания РМС» уже довольно давно участвует в нацпроекте «Производительность труда», и руководство компании убедилось, что продолжительное и комплексное внедрение практик нацпроекта приносит устойчивый пролонгированный эффект. На данный момент кадровый состав предприятия укомплектован на 95%, – поделился руководитель проектного офиса ООО «Компания РМС» Андрей Киянов.

Аналогичная работа ведется и в ООО «Завод «Энергокомфорт». Предприятие заняло 2-е место в номинации «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда». По словам генерального директора Михаила Беланова, каждый молодой сотрудник закрепляется за опытным наставником.

– Благодаря внедрению программы наставничества, на заводе снизился уровень текучести кадров на испытательном сроке. Новичок становится частью команды и эффективно взаимодействует со всеми коллегами уже через месяц, – сообщил Михаил Беланов. – В результате девять из десяти новых сотрудников остаются работать на постоянной основе.

Как отметил министр экономического развития Ростовской области Максим Папушенко, наставничество стало дополнительным инструментом в продвижении национального проекта «Производительность труда».

– Мы видим интерес донских предприятий к этому конкурсу, – добавил глава минэкономразвития области. – С 2020 года в Ростовской области оказывается адресная поддержка в сфере повышения производительности труда субъектам малого и среднего предприятия с выручкой от 100 до 400 млн рублей. И это решение отлично сработало – благодаря региональной поддержке часть предприятий перешагнула рубеж в 400 млн рублей и стала участниками нацпроекта. Поэтому мы точно на верном пути.

Во время мероприятия вручены награды министерства экономического развития Ростовской области представителям предприятий-участников конкурса.

Справочно. Ежегодный конкурс «Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области» учрежден в 2020 году. Конкурс направлен на поиск и отбор успешных практик наставничества в сфере производительности труда для их дальнейшей популяризации, распространения и внедрения в Ростовской области.