Продлен прием заявок на конкурс «Бизнес Дона»

До 31 мая 2024 года продлен прием заявок на конкурс в сфере предпринимательства «Бизнес Дона»

Что ждет победителей❓
Дипломы правительства Ростовской области и премии в размере от 70 до 200 тысяч рублей.

Кто может принимать участие❓
Субъекты МСП, зарегистрированные и осуществляющие деятельность на территории Ростовской области.

Номинации:
🔹Лучший предприниматель года в сфере услуг
🔹Лучший предприниматель года в сфере торговли
🔹Производственник года
🔹Инноватор года
🔹Лучший предприниматель года в сфере импортозамещения

Подать заявку можно в:
✅Министерство экономического развития области по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Социалистическая, 112, кабинет 729;
✅АНО МФК «Ростовское региональное агентство поддержки предпринимательства» по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Седова, 6, 3 этаж, кабинет 4.

Форма заявки и список необходимых документов — по ссылке.

Подробнее по телефонам: 8 (863) 240-56-28, 8 (863) 240-55-52, 8 (863) 263-42-74, 8 (863) 204-19-11 доб. 313.

Для работников предприятий нацпроекта «Производительность труда» стартует программа по обучению рационализаторов

До 15 июня работники предприятий национального проекта «Производительность труда» могут подать заявку на обучение по программе «Рационализатор». Она разработана Агентством развития профессий и навыков при поддержке Минэкономразвития России.

Программа направлена на формирование интереса к рационализаторской деятельности — разработке предложений по улучшению работы предприятий. В этом году запланирована серия онлайн-вебинаров и мастер-классов. Они начнутся с 24 июня.

 «Программа «Рационализатор» — это цикл мероприятий. Обучение направлено на формирование интереса к рационализаторской деятельности, поощрение инициатив сотрудников предприятий, формирование навыков по разработке и внедрению предложений по улучшению. Участниками курса уже стали 4 тыс. работников. Еще 4,5 тыс. будут обучены в этом году. Программа важна для предприятий, которые стремятся быть на фронте изменений, создавать их темп и направленность», — сообщил заместитель министра экономического развития России Мурат Керефов.

«В этом году комплексное обучение состоит из трех треков с тремя разными потоками на выбор, которые включают в себя программу подготовки проектных рационализаторских команд, практические подходы при реализации рационализаторской деятельности и формирование рационализаторского мышления», — сообщила Екатерина Кузнецова, директор департамента по работе с промышленностью и развитию новых компетенций Агентства развития навыков и профессий.

 Принять участие в программе могут работники предприятий – участников национального проекта «Производительность труда» со всех регионов России. Для них доступно три потока обучения: с 24 июня по 22 ноября включительно.

Заявки на участие в программе «Рационализатор» по всем трекам и потокам принимаются до 15 июня 2024 года, по форме на электронную почту: mp@rt-academy.ru. После 15 июня 2024 года заявки будут рассматриваться в индивидуальном порядке.

По итогам прохождения каждого из треков и выполнения всех условий при прохождении программы участники получат сертификат, подтверждающий их обучение.

«Это хороший опыт и новые теоретические и практические знания. Программа «Рационализатор» меняет мышление, помогает исследовать текущие рабочие процессы, выявлять проблемные моменты и предлагать рациональные решения для увеличения эффективности и экономии ресурсов.  Применяя на практике полученные компетенции, я стал лидером рационализаторской деятельности на предприятии», — отметил значимость программы участник 2021 года, работник Улан-Удэнского авиационного завода Максим Шатов.

Ранее для всех предприятий страны на сайте Движения рационализаторов стартовал прием заявок на Всероссийский конкурс массового рационализаторства. Заявочная кампания продлится до 15 сентября включительно и соберет лучшие рационализаторские предложения с экономическим и иным положительным эффектом для развития производственного потенциала организаций.

Донские предприятия повышают производительность труда

Итогами первых трех месяцев реализации регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда» поделились рабочие группы компаний ООО «ВАРМ» и ООО ТД «СПЕКТР-ПЛАСТ».

Ростовское ООО «ВАРМ» производит теплообменные аппараты, которые применяются в различных сферах коммунальной энергетики и промышленности. В проекте компания оптимизирует поток производства теплообменников типоразмера А2М, как преобладающий в выручке предприятия.

— После изучения процесса мы определили ключевые риски потока и направления для улучшений. Изменения коснутся внедрения системы всеобщего технического обслуживания оборудования (ТРМ), стандартизации производственных операций и критериев качества, налаживания системы обучения. Также запланирована новая стеллажная система, которая освободит полезную площадь и позволит сократить время перемещения комплектующих, — рассказал генеральный директор ООО «ВАРМ» Антон Баев.

ООО ТД «СПЕКТР-ПЛАСТ» из поселка Чертково Ростовской области производит изделия из полимерных материалов, в том числе компрессионные фитинги, полимерную тару и крепления для труб тёплого пола. В проекте оптимизирует производство скобы якорной в обойме (тип 2).

— На этапе диагностики рабочая группа определила основные направления по оптимизации процесса сборки. Ими стали стандартизация рабочих операций, организация размещения инструмента, материалов и оборудования на рабочем месте, реорганизация склада готовой продукции, — прокомментировал генеральный директор ООО ТД «СПЕКТР-ПЛАСТ» Александр Нескоромный.

Обе компании уже начали внедрение инструментов бережливого производства на пилотных потоках согласно разработанным планам. В результате будет сокращено время протекания процессов, уменьшены неиспользуемые запасы и увеличена выработка.

Напомним, что региональный проект «Адресная поддержка повышения производительности труда» реализуется министерством развития Ростовской области на предприятиях с годовой выручкой от 100 до 400 млн рублей. Использование методологии национального проекта «Производительность труда» позволяет воспользоваться возможностями нацпроекта предприятиям, не проходящим в федеральную программу по критерию выручки. Оператором выступает Региональный центр компетенций, действующий на базе Агентства инноваций Ростовской области. В региональном проекте сегодня участвуют 39 предприятий Дона.

103 донских предприятия зарегистрировались на платформе нацпроекта «Производительность труда» по цифровизации бизнеса

Платформа по цифровизации бизнеса эффективность.рф была создана в рамках нацпроекта «Производительность труда» для оказания комплексной бесплатной помощи участникам на всём пути процесса цифровизации: от принятия решения о начале цифровой трансформации до сопровождения после внедрения программных продуктов. Эксперты платформы помогают бизнесу определить потенциал повышения производительности за счет цифровой трансформации и внедрить комплексные ИТ-решения.

— В условиях дефицита кадров роботизация и цифровизация – один из способов перекрытия потребностей предприятия в персонале. Платформа эффективность.рф решает боль многих компаний – определение процессов, которые могут быть оцифрованы, и оформление закупки соответствующего программного обеспечения. Тем самым нацпроект делает доступнее отечественное промышленное и инженерное ПО, снижает зависимость от редких IT-компетенций сотрудников предприятий и сокращает сроки внедрения цифровых решений, — сообщил заместитель министра экономического развития РФ Мурат Керефов.

— Сегодня сервисами и услугами платформы воспользовались более 3000 зарегистрированных на ней предприятий из различных отраслей в 85 регионах России, а также более 430 поставщиков цифровых решений и услуг в области информационных технологий. Мы рады, что платформа пользуется популярностью и динамично развивается. Приглашаем к сотрудничеству предприятия, а также интеграторов и вендоров цифровых решений, — прокомментировал Евгений Токаренко, директор по цифровой трансформации АНО «Цифровые технологии производительности», которое является оператором платформы эффективность.рф.

Как отметил Борис Свиридов, заместитель генерального директора по проектной деятельности АНО «Агентство инноваций Ростовской области», услуги платформы входят в системные меры поддержки, которые получают участники нацпроекта «Производительность труда».

— Предприятие любого уровня развития цифровизации с помощью платформы может получить экспертную оценку текущего состояния и план по внедрению цифровых изменений, а также подобрать меры государственной поддержки для снижения затрат на изменения, — рассказал Борис Свиридов. – Из 192 донских участников нацпроекта 103 уже зарегистрировались на платформе и получают бесплатные консультации по цифровым решениям на предприятии.

Нацпроект «Производительность труда» реализуется в Ростовской области с 2019 года минэкономразвития региона совместно с АНО «Агентство инноваций Ростовской области». Его целью является повышение эффективности предприятий и обеспечение темпов роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже 5% в год. Участие финансируется государством и является для компаний бесплатным.

Открыт прием заявок на Всероссийский конкурс массового рационализаторства

Открыт прием заявок на Всероссийский конкурс массового рационализаторства!

На конкурс принимаются предложения по улучшению деятельности компании. Важно, чтобы они имели экономический или иной положительный эффект. Предприятия и их работники без ограничений по возрасту и профессиям могут подать заявки с 15 мая до 15 сентября 2024 года.

Конкурс проходит второй раз, в 2023 году в нём приняли участие более 1500 рационализаторов из 123 компаний.

Всероссийский конкурс массового рационализаторства реализуется АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)» в рамках национального проекта «Производительность труда» при поддержке Минэкономразвития России и АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов».

Участие бесплатное, ограничений по компаниям, и рабочим навыкам сотрудников нет. Заполнить и отправить заявку можно на сайте.

ООО «Ростовстрой» приступило к изучению инструментов бережливого производства

Рабочая группа ООО «Ростовстрой» приступила к изучению инструментов бережливого производства в рамках подготовки к реализации мероприятий нацпроекта «Производительность труда».

🏚 ООО «Ростовстрой» производит строительство жилых и нежилых зданий «под ключ».

✅ Сегодня в компании прошел тренинг по картированию.

Картирование — инструмент визуализации и анализа материального и информационного потоков в процессе создания ценности от поставщика до заказчика.

Рабочая группа узнала, что с помощью картирования можно:

• изобразить поток движения материалов и информации;
• выявить потери и их источники;
• выработать единый понятийный языка для участников процесса;
• принимать правильные управленческие решения для оптимизации процесса.

В Каменске-Шахтинском готовятся к запуску производства искусственной травы

Выглядит совсем как настоящая, а прослужит 15 лет. Производство такой травы на предприятии «Каменскхимволокно» планируют запустить уже в этом году. Синтетические газоны будут создавать с помощью метода ковроткачества. Эту технологию применят в России впервые. Ранее все изделия создавали на резиновом основании, что сказывалось на сроке их использования.

Николай Слепухин, аппаратчик формования ООО «Каменскхимволокно»:
«Это оборудование для изготовления полипропиленовой нити для коврового покрытия, основания коврового покрытия. Конкретно здесь нарабатывается эта продукция, полуфабрикат этой продукции, наматывается на шпули и далее идет».

Для производства установили сновальное оборудование и смонтировали ткацкий станок. Он пока не запущен – ведется работа по обновлению программного обеспечения. Также в эксплуатации две экструзионные линии. На них производят нити искусственного джута и ворса. Уже сейчас они загружены почти на 100%.

Дмитрий Шлепов, начальник производства ООО «Каменскхимволокно»:
«Линия у нас работает круглосуточно, непрерывного цикла. Обслуживают две экструзионные линии, крутильное оборудование около 50 человек».

Проект по производству искусственной травы входит в «губернаторскую сотню». Всего в него инвестировали более миллиарда рублей.

Вячеслав Тимченко, первый заместитель министра промышленности и энергетики Ростовской области:
«Мы его очень активно сопровождаем. На предприятии реализуется национальный проект «Производительность труда», то есть достаточно успешно развивающееся, крупное, современное, интересное предприятие».

Также на предприятии производят различные виды шпагата для хозяйственных нужд, изделия из пластмассы и материалы для очистки воды.

Видеосюжет на телеканале Дон24: https://vk.com/video-99173315_456258235

Новак: Россия запустит новый нацпроект «Эффективная и конкурентная экономика»

К 2030 году Россия, согласно поручению Владимира Путина, должна войти в четверку крупнейших мировых экономик. В первую очередь процесс должен сопровождаться ростом доходов населения и предприятий, заявил Александр Новак.

Новый национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика» будет направлен на достижение национальной цели по созданию устойчивой и динамичной экономики. Об этом заявил и.о. вице-премьера Александр Новак на заседании профильного комитета Госдумы, передает корреспондент РБК.

«Это в ближайшей перспективе, в ближайшие несколько месяцев одна из ключевых задач, чтобы сформировать такой национальный проект», — сказал он.

7 мая президент Владимир Путин подписал указ о национальных целях до 2030 года и на перспективу до 2036 года. Среди них — устойчивая и динамичная экономика.

Новак напомнил, что глава государства поставил задачу, чтобы Россия к 2030 году вошла в четверку экономик мира по паритету покупательной способности (ППС). Процесс должен сопровождаться не просто ростом объемов экономики, а в первую очередь ростом доходов населения и предприятий, заключил и.о. вице-премьера.

Первым направлением национального проекта является обеспечение инвестиционной активности в России, условий для развития бизнеса и доступное финансирование. Новак подчеркнул, что в стране в этой сфере уже работают СЗПК (соглашения о защите и поощрении капвложений), используются средства Фонда национального благосостояния (ФНБ), фабрика проектного финансирования, государственно-частное партнерство (ГЧП).

Второе направление нацпроекта — это повышение производительности труда. «В соответствии с указом будет обеспечено увеличение к 2030 году не менее 40% средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей и 100% государственных и муниципальных организаций социальной сферы», — сказал Новак.

Третьим направлением будет поддержка малого и среднего предпринимательства. Рост доходов на одного работника малого и среднего бизнеса в предстоящие шесть лет должен быть на 20% выше темпов роста ВВП, подчеркнул Новак. По его словам, к 2030 году также будут созданы не менее 100 промышленных парков и технопарков, бизнес-парков для размещения субъектов малого и среднего предпринимательства.

Новак также назвал в качестве важного аспекта в рамках нацпроекта вопросы климата и энергоперехода. «Вы знаете, у нас есть и цель, которую президент поставил к 2060 году. Вот, поэтому эта работа будет продолжена, в том числе вместе с партнерами из ШОС, БРИКС, ЕАЭС», — подчеркнул он. В октябре Путин утвердил Климатическую доктрину России, которая предполагает в том числе достижение баланса между выбросами и их поглощением к 2060 году.

Среди других аспектов Новак также выделил снижение географического неравенства регионов за счет различных инструментов поддержки и продолжение системной координации работы по развитию экономики предложения — выявление узких мест, дисбаланса спроса и предложения, формирование отраслевых балансов спроса и предложения.

Источник

ООО «РЗК «Ресурс» стартовало в нацпроекте

В ООО «РЗК «Ресурс» прошло стартовое совещание, посвященное началу реализации мероприятий нацпроекта «Производительность труда».

Компания входит в группу агропредприятий «Ресурс». В Ростовской области расположены овцеводческие комплексы группы компаний, а также мясоперерабатывающий комбинат, специализирующийся на производстве баранины.

В компании уже прошел первый блок обучения инструментам бережливого производства. В ближайшее время начнется этап диагностики, и будет определен пилотный поток проекта.

Донское предприятие по производству металлоконструкций благодаря нацпроекту увеличило выработку на пилотном участке на 88%

В ООО «РМП-2 «Южтехмонтаж» завершился первый шестимесячный этап реализации нацпроекта «Производительность труда». Для улучшений был выбран поток производства сварных металлоконструкций, так как их изготовление составляет 29% в общем объеме продуктовых потоков предприятия.

Для участия в проекте была создана рабочая группа, которая прошла обучение инструментам бережливого производства у экспертов Регионального центра компетенций – оператора нацпроекта, действующего на базе АНО «Агентство инноваций Ростовской области». На этапе диагностики определили проблемы потока и степень их влияния на показатели проекта.

— Проанализировав перемещение персонала и движение материалов, мы выявили, что узкопрофильные специалисты затрачивают значительное время на погрузочно-разгрузочные работы. С целью выровнять поток и сократить перемещения приобрели новую кран-балку и изменили расположение оборудования в цеху. Это позволило уменьшить расстояние, которое проходит продукция, с 2871 до 1291 метров, а время перемещения сократить со 188 до 99 минут, — рассказал заместитель директора ООО «РМП-2 «Южтехмонтаж» Евгений Кабалалиев.

В ходе проекта были использованы такие инструменты бережливого производства, как «Система 5С», «Стандартизированная работа», «Производственный анализ», «Общая эффективность оборудования». В результате время протекания процесса на пилотном потоке было снижено на 80%, а выработка увеличена на 88% — с 0,125 тонны до 0,235 тонны на человека в смену.

На следующем этапе предприятие займется самостоятельным тиражированием достигнутых результатов на других потоках и участках производства. С этой целью был создан проектный офис, сертификаты получили два тренера по бережливому производству из числа сотрудников.

Напомним, что национальный проект «Производительность труда» реализуется в Ростовской области с 2019 года министерством экономразвития региона с целью повышение эффективности предприятий и роста производительности труда не менее чем на 5% в год. Участие в проекте финансируется государством и является для компаний бесплатным. Сегодня в нацпроекте участвует 192 донских предприятия с выручкой от 400 млн рублей в год. Еще 39 компаний с годовой выручкой от 100 до 400 млн рублей внедряют бережливые технологии в рамках регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях».

Справка. ООО «РМП-2 «Южтехмонтаж» (Второе ростовское монтажное предприятие «Южтехмонтаж») входит в группу компаний ЗАО «Южтехмонтаж» и является одним из старейших предприятий по производству, монтажу металлических конструкций и технологического оборудования в Южном федеральном округе. Более 50 лет компания выполняет монтажные работы при строительстве предприятий химической, мясомолочной, перерабатывающей, металлургической и химической промышленности, предприятий оборонного заказа и машиностроительного комплекса.

Бережливое производство в действии – проект внедрен в компании «Рыжий кот»

В число предприятий, внедривших бережливое производство, вошел ряд компании из Аксайского района, одно из них – общество с ограниченной ответственностью «Рыжий кот» (входит в группу компаний PROF-PRESS). Помещение склада имеет внушительные размеры: 196 метров в длину и 168 – в ширину. Площадь склада составляет 32 928 квадратных метров, что позволяет разместить в нем 50 000 палетомест.

Директор общества с ограниченной ответственностью «Рыжий кот» А.С. Шалай рассказал корреспондентам газеты «Победа» о том, что поначалу скептически отнесся к предложению участвовать в проекте «Бережливое производство».

– Руководитель Регионального Центра компетенции Ростовской области Олег Белицкий смог убедить меня в том, что внедрение бережливого производства на предприятии даст положительный эффект и позволит существенно снизить затраты и повысить эффективность производства, – отметил Александр Святославович.

Он отметил, что сначала была подобрана команда из числа опытных и профессиональных сотрудников компании для внедрения проекта «Бережливое производство».

Сотрудники регионального центра компетенций Ростовской области в сфере производительности труда, руководители проекта Ростовского центра компетенции Андрей Александров и Александр Дудник, закрепленные за предприятием, провели обучение команды, где на первом этапе была теоретическая часть проекта. Далее определили участки, на которых будет происходить само внедрение бережливого производства, и приступили к их анализу, тщательному разбору процессов, проходящих на этих участках, и выявлению «слабых мест». Для этого использовали полученные данные в ходе теоретического обучения. Проанализировав участки с помощью разных методик, были выявлены слабые места, которые влияли на торможение процесса и общую производительность. На данном этапе выбрали несколько участков на складе, например, такие как участок приемки товара и участок дополнительной обработки товара. Далее при помощи различных схем, системы 5С, картирования и так далее определялись меры устранения слабых мест. Так, например, на участке приемки товара были разделены входящие потоки, исходя из времени поставок и поставщиков (собственное производство и импортные поставки), также были выделены зоны для переработки товара, зоны для складской техники, дополнительные зоны для накопления товара, по которому в силу разных причин, быстрая, оперативная приемка была невозможна.

Эти решения помогли оптимизировать участок и повысить производительность по скорости обработки входящего потока, устранить простои сотрудников и снизить затраты на приемку товара.

На участке дополнительной обработки разделили входящий и исходящий потоки товара, выделили дополнительно отдельные зоны для накопления этих потоков, организовали систему хранения комплектующих материалов, внедрили учет производительности по каждому работнику, сделали визуализацию на участке. Все это привело к увеличению производительности труда и соответственно снижению затрат на выполнение операций.

– Но на этом мы не останавливаемся. После внедрения бережливого производства на участках в рамках проекта мы своей командой продолжили внедрять его и на другие процессы складской работы для оптимизации складских процессов и снижению затрат на его обработку. Во все процессы внедрения бережливого производства были вовлечены все сотрудники склада, что дало положительный эффект и повысило ответственность работников. Теперь на складе каждый день проходят пятиминутки, на которых обсуждаются возникшие проблемы и способы их решения. Это позволяет работникам запоминать алгоритм действий при устранении той или иной проблемы.

По завершению проекта в ходе обсуждения его результатов по внедрению и повышению эффективности производства было принято решение о введении в штатное расписание новой должности «специалист по внедрению и сопровождению проекта бережливое производство». Мы посчитали экономическую обоснованность этого предложения и пришли к выводу, что действительно, в этом есть необходимость. Многое из того, что поменяли, было очевидно, мы не замечали, что эти вопросы требуют нашего внимания. По итогу проекта мы получили существенную экономию, больше прибыли, а значит, заплатили больше налога в бюджет страны. Государство повышает нашу эффективность, а мы, в свою очередь, повышаем налоговую базу. Программа действительно работает. Я в этом убедился. Тем, кто сомневается, я хочу сказать: участвуйте! Правда, есть один нюанс: сотрудник, который после обучения будет внедрять бережливое производство на предприятии, должен быть компетентным. Что касается нашей компании, хочу отметить, что мы снова подаем заявку на участие в проекте. На этот раз будем внедрять бережливое производство в торговых отделах. И если будут появляться новые проекты для бизнеса, мы с удовольствием будем участвовать и в их реализации.

– Компания «Рыжий кот» выражает благодарность руководителю Регионального центра компетенций Ростовской области Олегу Белицкому, руководителям проекта Андрею Александрову и Александру Дуднику за обучение, сопровождение и внедрение проекта «Повышение производительности труда на предприятии». От лица компании хотим пожелать новых интересных проектов и покорения вершин, – отмечает Александр Святославович.

Источник

Объявлен прием заявок для участия в конкурсе «Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области»

Организатор проведения конкурса: министерство экономического развития Ростовской области при содействии Автономной некоммерческой организации по поддержке инноваций «Агентство инноваций Ростовской области».

Приём документов: с 08.05.2024 по 07.06.2024

Дата проведения конкурса: с 08.05.2024 по 27.06.2024

Участниками конкурса «Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области» могут выступать юридические лица, зарегистрированные и осуществляющие деятельность на территории Ростовской области, в том числе участники национального проекта «Производительность труда», проекта «Эффективный регион», которые являются носителями практик наставничества. Участие в конкурсе является бесплатным.

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:

• Заявка на участие в конкурсе «Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области» по прилагаемой форме.
• Согласие на обработку персональных данных согласно прилагаемой форме.

Условия и порядок проведения конкурса

Условия и порядок проведения конкурса определяются постановлением Правительства Ростовской области «Об организации и проведении конкурса «Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области» от 07.02.2020 № 59.

Место и время приема заявок для участия в конкурсе

Прием заявок для участия в конкурсе осуществляется Автономной некоммерческой организацией по поддержке инноваций «Агентство инноваций Ростовской области» в электронном виде на адрес электронной почты: info@airo61.ru и в печатном виде по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Седова, д. 6, к. 26, с понедельника по пятницу, с 10-00 до 18-00, телефоны для справок: (863) 333-21-35.

Место проведения процедуры награждения победителей и финалистов конкурса

О результатах, времени и месте проведения процедуры награждения, участникам конкурса будет сообщено дополнительно.