Соответствующее соглашение подписано между Министерством экономического развития РО, Региональным центром компетенций и ООО «Аксайский металлургический комплекс» (г. Аксай).
Предприятие входит в группу компаний производственного технопарка «Юг-Мет» и занимается производством медной катанки и алюминиевых сплавов
Ростовский колледж технологий машиностроения (РКТМ) приступил к реализации проекта «Оптимизация предоставления образовательной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию» в рамках реализации регионального проекта «Эффективный регион».
Проект направлен на повышение доступности краткосрочного обучения в колледже для населения Ростовской области/
В рамках реализации нацпроекта «Производительность труда» на ООО «Полиграф-Центр Юг» прошел тренинг «Методика решения проблем». Предприятие вступило в нацпроект в марте в числе участников 9-й волны с проектом улучшений на потоке изготовления этикет-ленты ламинированной с печатью, которая занимает 49% в доле производства.
Команда Регионального центра компетенций (РЦК) Ростовской области впервые приняла участие в стратегической сессии «Сфера-ПРО» в г. Алушта, посвященной реализации нацпроекта «Производительность труда». Специалисты бережливого производства из Ростовской области и Краснодарского края выступили в качестве экспертов и поделились опытом с представителями профильного министерства и предпринимателями Крыма.
Ростовская компания «Новые автоматизированные измерительные системы» (ООО «НАИС») присоединилась к нацпроекту «Производительность труда» в марте в числе участников девятой волны, подписав соглашение с Министерством экономического развития Ростовской области и Региональным центром компетенций (РЦК).
Рабочие группы ООО «Ростовская трубная компания» и ООО «Торговый дом «Агротехник» прошли обучение по программе «Стандартизированная работа» в рамках реализации нацпроекта «Производительность труда». Тренинг, посвященный организации безопасного и эффективного производства, исключающего ненужную работу, был организован Региональным центром компетенций (РЦК) — местным оператором нацпроекта.
Точки рационализаторства и Точки кипения Hi-Tech — совместный проект Минэкономразвития РФ и агентства Ворлдскиллс Россия. Это пространства, где сотрудники и руководство предприятия могут собраться, чтобы найти пути улучшения работы компании.
Еще два предприятия, вступившие в нацпроект в марте, посетили «Фабрику процессов» национального проекта «Производительность труда». В ходе тренинга руководители и специалисты ООО «Каменский завод транспортного машиностроения» и ООО «Полиграф-Центр Юг» под контролем экспертов Регионального центра компетенций (РЦК) в реальном времени получили опыт применения инструментов бережливого производства.
На ООО «Топаз-Сервис» (г. Волгодонск) состоялась экскурсия для новых участников нацпроекта «Производительность труда». Предприятие, завершившее активную фазу проекта, посетили делегации ООО «БТК Текстиль» (восьмая волна) и ООО «Каменский завод транспортного машиностроения» (девятая волна участников).
На шахтинском предприятии ООО «БТК Текстиль» состоялся День информирования, посвященный промежуточным итогам реализации нацпроекта «Производительность труда». Соглашение об участии в проекте было подписано предприятием с Министерством экономического развития Ростовской области и Региональным центром компетенций (РЦК) в конце прошлого года.
В муниципальных образованиях Ростовской области продолжается реализация проекта «Эффективный регион». Программа по повышению качества процессов госуправления и удовлетворенность населения качеством госуслуг стартовала в Ростовской области в 2020 году. В ее основу вошли наработки национального проекта «Производительность труда».
Четвертая встреча руководителей крупнейших предприятий Ростовской области состоялась 23 марта в технологическом коворкинге «РУБИН». Клуб директоров был создан по инициативе Регионального центра компетенций (РЦК) — ростовского оператора нацпроекта «Производительность труда». Он объединил руководителей предприятий-участников с целью решения задач, выходящих за рамки нацпроекта. Раз в три месяца коллеги по нацпроекту собираются, чтобы наладить контакты на уровне производств и обсудить текущие вопросы.
Предприятия девятой волны начали реализацию нацпроекта «Производительность труда» под руководством Регионального центра компетенций (РЦК). Волнами называют предприятия, вступающие в нацпроект в общие сроки и одновременно проходящие этапы его реализации. Девятая волна стала самой крупной по числу участников: к реализации нацпроекта приступили 13 донских предприятий федерального и 2 предприятия регионального проектов.
Два донских предприятия поделились результатами шести месяцев реализации нацпроекта «Производительность труда». Проект реализуется в Ростовской области в период с 2019 по 2024 год при участии специалистов Регионального центра компетенций (РЦК) — оператора нацпроекта. В первые три месяца сотрудники предприятий-участников проходят обучение основам бережливого производства, а на предприятии производится диагностика и выявление проблем. На втором этапе создается поток-образец и происходит внедрение мероприятий проекта.
ООО «Торговый дом «Агротехник» присоединился к числу участников нацпроекта «Производительность труда». Нацпроект реализуется в Ростовской области с 2019 года, его основной задачей является оптимизация производственных процессов с помощью инструментов бережливого производства, формирование культуры высокой производительности, повышение конкурентоспособности российских товаров и услуг и рост производительности труда на предприятиях не менее, чем на 5% в год.
Ростовская область заняла второе место в рейтинге регионов-лидеров нацпроекта «Производительность труда», сформированном Министерством экономического развития Российской Федерации.
Работу регионов-участников нацпроекта оценивали по универсальной методике расчета, состоящей из 20 показателей.
Ростовская область заняла второе место в рейтинге регионов-лидеров нацпроекта «Производительность труда», сформированном Министерством экономического развития Российской Федерации.
На сегодняшний день 37 донских предприятий подписали соглашение о вхождении в нацпроект «Производительность труда». По плану до 2024 года проект должен быть реализован на 140 предприятиях региона. Как правило, на эталонном участке, где под руководством экспертов Регионального центра компетенций (РЦК) реализуется проект, рост производительности доходит от 12 до 50%, время сокращения процессов до 50% и более, незавершенное производство сокращается до 40%.
Соответствующее соглашение подписано между Министерством экономического развития РО, Региональным центром компетенций и ООО «Аксайский металлургический комплекс» (г. Аксай). Предприятие входит в группу компаний производственного технопарка «Юг-Мет» и занимается производством медной катанки и алюминиевых сплавов
Ростовский колледж технологий машиностроения (РКТМ) приступил к реализации проекта «Оптимизация предоставления образовательной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию» в рамках реализации регионального проекта «Эффективный регион». Проект направлен на повышение доступности краткосрочного обучения в колледже для населения Ростовской области/
В рамках реализации нацпроекта «Производительность труда» на ООО «Полиграф-Центр Юг» прошел тренинг «Методика решения проблем». Предприятие вступило в нацпроект в марте в числе участников 9-й волны с проектом улучшений на потоке изготовления этикет-ленты ламинированной с печатью, которая занимает 49% в доле производства.
Команда Регионального центра компетенций (РЦК) Ростовской области впервые приняла участие в стратегической сессии «Сфера-ПРО» в г. Алушта, посвященной реализации нацпроекта «Производительность труда». Специалисты бережливого производства из Ростовской области и Краснодарского края выступили в качестве экспертов и поделились опытом с представителями профильного министерства и предпринимателями Крыма.
Ростовская компания «Новые автоматизированные измерительные системы» (ООО «НАИС») присоединилась к нацпроекту «Производительность труда» в марте в числе участников девятой волны, подписав соглашение с Министерством экономического развития Ростовской области и Региональным центром компетенций (РЦК).
Рабочие группы ООО «Ростовская трубная компания» и ООО «Торговый дом «Агротехник» прошли обучение по программе «Стандартизированная работа» в рамках реализации нацпроекта «Производительность труда». Тренинг, посвященный организации безопасного и эффективного производства, исключающего ненужную работу, был организован Региональным центром компетенций (РЦК) — местным оператором нацпроекта.
Точки рационализаторства и Точки кипения Hi-Tech — совместный проект Минэкономразвития РФ и агентства Ворлдскиллс Россия. Это пространства, где сотрудники и руководство предприятия могут собраться, чтобы найти пути улучшения работы компании.
Еще два предприятия, вступившие в нацпроект в марте, посетили «Фабрику процессов» национального проекта «Производительность труда». В ходе тренинга руководители и специалисты ООО «Каменский завод транспортного машиностроения» и ООО «Полиграф-Центр Юг» под контролем экспертов Регионального центра компетенций (РЦК) в реальном времени получили опыт применения инструментов бережливого производства.
На ООО «Топаз-Сервис» (г. Волгодонск) состоялась экскурсия для новых участников нацпроекта «Производительность труда». Предприятие, завершившее активную фазу проекта, посетили делегации ООО «БТК Текстиль» (восьмая волна) и ООО «Каменский завод транспортного машиностроения» (девятая волна участников).
На шахтинском предприятии ООО «БТК Текстиль» состоялся День информирования, посвященный промежуточным итогам реализации нацпроекта «Производительность труда». Соглашение об участии в проекте было подписано предприятием с Министерством экономического развития Ростовской области и Региональным центром компетенций (РЦК) в конце прошлого года.
В муниципальных образованиях Ростовской области продолжается реализация проекта «Эффективный регион». Программа по повышению качества процессов госуправления и удовлетворенность населения качеством госуслуг стартовала в Ростовской области в 2020 году. В ее основу вошли наработки национального проекта «Производительность труда».
Представляем победителей в 4 номинациях: Номинация «Наставничество в области повышения производительности труда»: 🥇 1 место: МБУ «МФЦ» г. Батайска – 421 балл (практика «Бережливый МФЦ»); 🥈 2 место: АО «Каменскволокно» – 407 баллов (практика «Повышение производительности труда в потоке создания ценности «Производство УД»); 🥉 3 место: ООО «БТК Текстиль» – […]
Четвертая встреча руководителей крупнейших предприятий Ростовской области состоялась 23 марта в технологическом коворкинге «РУБИН». Клуб директоров был создан по инициативе Регионального центра компетенций (РЦК) — ростовского оператора нацпроекта «Производительность труда». Он объединил руководителей предприятий-участников с целью решения задач, выходящих за рамки нацпроекта. Раз в три месяца коллеги по нацпроекту собираются, чтобы наладить контакты на уровне производств и обсудить текущие вопросы.
Предприятия девятой волны начали реализацию нацпроекта «Производительность труда» под руководством Регионального центра компетенций (РЦК). Волнами называют предприятия, вступающие в нацпроект в общие сроки и одновременно проходящие этапы его реализации. Девятая волна стала самой крупной по числу участников: к реализации нацпроекта приступили 13 донских предприятий федерального и 2 предприятия регионального проектов.
Два донских предприятия поделились результатами шести месяцев реализации нацпроекта «Производительность труда». Проект реализуется в Ростовской области в период с 2019 по 2024 год при участии специалистов Регионального центра компетенций (РЦК) — оператора нацпроекта. В первые три месяца сотрудники предприятий-участников проходят обучение основам бережливого производства, а на предприятии производится диагностика и выявление проблем. На втором этапе создается поток-образец и происходит внедрение мероприятий проекта.
ООО «Торговый дом «Агротехник» присоединился к числу участников нацпроекта «Производительность труда». Нацпроект реализуется в Ростовской области с 2019 года, его основной задачей является оптимизация производственных процессов с помощью инструментов бережливого производства, формирование культуры высокой производительности, повышение конкурентоспособности российских товаров и услуг и рост производительности труда на предприятиях не менее, чем на 5% в год.
22 февраля рабочая группа шахтинского ООО «БТК Текстиль» прошла обучение на «Фабрике процессов» национального проекта «Производительность труда».
Ростовская область заняла второе место в рейтинге регионов-лидеров нацпроекта «Производительность труда», сформированном Министерством экономического развития Российской Федерации. Работу регионов-участников нацпроекта оценивали по универсальной методике расчета, состоящей из 20 показателей.
Ростовская область заняла второе место в рейтинге регионов-лидеров нацпроекта «Производительность труда», сформированном Министерством экономического развития Российской Федерации.
На сегодняшний день 37 донских предприятий подписали соглашение о вхождении в нацпроект «Производительность труда». По плану до 2024 года проект должен быть реализован на 140 предприятиях региона. Как правило, на эталонном участке, где под руководством экспертов Регионального центра компетенций (РЦК) реализуется проект, рост производительности доходит от 12 до 50%, время сокращения процессов до 50% и более, незавершенное производство сокращается до 40%.